京東怒漲16薪！但事情并不簡(jiǎn)單...

京東怒漲16薪！但事情并不簡(jiǎn)單...

7月13日，是屬于京東人的大日子??！ 突如其來(lái)的一張圖，打破了這個(gè)平平無(wú)奇的工作日?。?/p>

圖源：京東黑板報(bào)官微

稱要用兩年時(shí)間，將員工平均年薪由14薪逐步漲至16薪，直接漲兩個(gè)月的薪水。但是“漲薪”這件事絕不是這么簡(jiǎn)單！

一、突然漲薪？絕不會(huì)這么簡(jiǎn)單！

據(jù)悉，此次漲薪并非全員實(shí)行。目前根據(jù)公司組織架構(gòu)，京東的員工可分為mpt序列和os序列，其中m是指管理，p是指項(xiàng)目經(jīng)理，t是指產(chǎn)品和技術(shù)。而os是指基層員工，比如分揀員，配送員。

在本次加薪中，mpt序列全覆蓋，os序列會(huì)對(duì)部分地區(qū)和部分工種進(jìn)行加薪。

最近的財(cái)報(bào)數(shù)據(jù)顯示，截至2021年3月31日，京東體系上市公司及非上市公司員工數(shù)約37萬(wàn)人；這其中，僅過(guò)去的一年間，京東物流就為其24萬(wàn)一線員工支出了261億元的薪酬福利，人均年支出近11萬(wàn)元；同時(shí)，京東也每年為員工繳納包括商業(yè)險(xiǎn)在內(nèi)的六險(xiǎn)一金，確保他們醫(yī)有所保、老有所養(yǎng)。

二、京東戰(zhàn)投發(fā)布招聘，有CFA證書優(yōu)先考慮

近日，京東戰(zhàn)略投資部門又接連發(fā)布了多條招聘信息，覆蓋戰(zhàn)略投資、投資并購(gòu)、投后管理、投資拓展等崗位。

一些崗位對(duì)CFA人才十分友好，明確要求：擁有CFA等證書優(yōu)先。

圖源：京東集團(tuán)官網(wǎng)

購(gòu)房-“安居計(jì)劃”

京東從2012年起便推出了“安居計(jì)劃”福利項(xiàng)目，向符合條件的員工提供最高100萬(wàn)的無(wú)抵押、無(wú)擔(dān)保、無(wú)利息的購(gòu)房借款。

生病-“無(wú)限額”報(bào)銷

劉強(qiáng)東曾表示，凡是公司五年以上老員工，如果得病保險(xiǎn)報(bào)銷之外不夠的錢，不管花多少，公司出！

產(chǎn)假-增加一個(gè)月

京東所有女員工享受法定產(chǎn)假外增加一個(gè)月全薪產(chǎn)假的待遇，男員工亦可得到7天額外陪護(hù)假。

這應(yīng)該說(shuō)相當(dāng)不錯(cuò)了！但對(duì)于想進(jìn)京東的金融人才來(lái)說(shuō)，京東戰(zhàn)投究竟是個(gè)什么部門？

三、神秘的京東戰(zhàn)投

2018年10月，京東首席戰(zhàn)略官（CSO）廖建文正式收編了常斌的團(tuán)隊(duì)，直管投資，這意味著戰(zhàn)投部門的話語(yǔ)權(quán)被間接抬升。廖建文向劉強(qiáng)東匯報(bào)，而此前常斌的匯報(bào)對(duì)象是CFO黃宣徳。

當(dāng)時(shí)戰(zhàn)略和投資職能都?xì)w常斌負(fù)責(zé)，京東內(nèi)部的聲音是，戰(zhàn)略發(fā)展部隸屬 CFO 系統(tǒng)，重投資、輕戰(zhàn)略，廖建文的加入相當(dāng)于是重整 CSO 體系。

歷經(jīng)三位“強(qiáng)人”的帶領(lǐng)下，京東戰(zhàn)投逐漸發(fā)展壯大，自2008年開始第一筆投資，已累計(jì)投資至少100筆，為京東建立起一個(gè)龐大的投資版圖。

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