2018年初級經(jīng)濟師人力專業(yè)易錯題點評（二）

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以下是：2018年初級經(jīng)濟師人力專業(yè)易錯題點評（二）

1、關(guān)于工作滿意度特點的說法，正確的是（　）。

A. 員工在一個維度上的高滿意度可以用來抵消其在另一個維度上的低滿意度

B. 滿意度是不斷變化的，但它的下降比上升要緩慢

C. 員工工作之余的環(huán)境會間接地影響其對工作的滿意感

D. 工作滿意度具有一定穩(wěn)定性

E. 工作滿意度與生活滿意度無關(guān)

【正確答案】 CD

【點評】  本題考查工作滿意度的內(nèi)容。管理者就要注意，不能用員工在一個維度上的高滿意度來抵消其在另一個維度上的低滿意度。滿意度一般是經(jīng)過很長一段時間才形成的，具有一定的穩(wěn)定性，但工作滿意度也是不斷變化的，它的下降甚至比它的形成還要快。工作滿意度是生活滿意度的一個組成部分。員工工作之余的環(huán)境也會間接地影響他對工作的情感。

2、作為一種工作態(tài)度指標，組織承諾的內(nèi)容不包括（?。?/p>

A. 情感承諾

B. 職業(yè)承諾

C. 規(guī)范承諾

D. 繼續(xù)承諾

【正確答案】 B

【點評】 本題考查組織承諾。組織承諾包括情感承諾、繼續(xù)承諾和規(guī)范承諾三個因素。

3、下列關(guān)于人力資源概念的內(nèi)涵，描述錯誤的是（?。?/p>

A. 人是人力資源的載體，人力資源不可能脫離人而單獨存在

B. 人力資源可以是潛在體力和腦力的總和

C. 現(xiàn)實的人力資源培養(yǎng)與開發(fā)比未來人力資源培養(yǎng)與開發(fā)更為重要

D. 人力資源的重點在于質(zhì)量而不是數(shù)量

【正確答案】 C

【點評】本題考查人力資源概念的內(nèi)涵。一個國家或組織的人力資源不僅包括現(xiàn)實的人力資源，而且包括潛在的或未來的人力資源。事實上，從增長和發(fā)展的角度來看，對于一個國家的經(jīng)濟增長和社會發(fā)展或者一個組織或使用達成來說，未來人力資源的培養(yǎng)和開發(fā)更為重要。

4、在生產(chǎn)要素的四要素論中包括的生產(chǎn)要素是指（?。?/p>

A. 企業(yè)家

B. 資本

C. 勞動

D. 土地

E. 組織

【正確答案】 BCDE

【點評】本題考查人力資源概述。新古典學(xué)派的創(chuàng)始人及其主要代表阿爾弗雷德·馬歇爾在1890年出版的《經(jīng)濟學(xué)原理》一書中，以大量的篇幅論證了企業(yè)家所提供的管理和組織對現(xiàn)代生產(chǎn)的極大影響，并將組織列在資本、勞動和土地之后，作為第四種生產(chǎn)要素加以強調(diào)從而形成了四要素論。

5、（?。┦侵竿瓿扇魏我豁椆ぷ鞯募寄芏伎捎筛镜哪芰砑右悦枋?。

A. 職位分析問卷法

B. 工作要素法

C. 臨界特質(zhì)分析系統(tǒng)

D. 能力要求法

【正確答案】 D

【點評】本題考查工作分析的方法。能力要求法是指完成任何一項工作的技能都可由更基本的能力來加以描述。

6、下列屬于工作條件和性質(zhì)內(nèi)容的是（　）。

A. 生產(chǎn)設(shè)備與工具

B. 勞動時間

C. 勞動強度

D. 勞動企業(yè)

E. 鍛煉與熟練效應(yīng)

【正確答案】 ACDE

【點評】 本題考查工作研究。工作條件和性質(zhì)內(nèi)容包括：生產(chǎn)設(shè)備與工具、勞動強度、勞動企業(yè)、鍛煉與熟練效應(yīng)。

7、合理調(diào)節(jié)作業(yè)速率的方法有（　）。

A. 按照作業(yè)速率調(diào)整勞動組合

B. 短暫的間歇是適當速率水平的必要成分

C. 長期的間歇是適當速率水平的必要成分

D. 通過合理改變作業(yè)速率來減少工人的疲勞

E. 實行自主調(diào)節(jié)速率的工作方式

【正確答案】ABDE

【點評】本題考查稅收的基本特征。選項BE錯誤，稅收的固定性是指課稅對象及每一單位課稅對象的征收比例或征收數(shù)額是相對固定的，是以法律形式事先規(guī)定的。征收機關(guān)只能按預(yù)定標準征收而不能隨意征收；納稅人取得了應(yīng)稅收入或發(fā)生了應(yīng)稅行為后，必須按預(yù)定標準如數(shù)繳納，不能拖延時間或者改變繳稅標準。

8、使員工了解工作的意義并具有責(zé)任感的維度是（?。?/p>

A. 技能多樣性

B. 任務(wù)完整性

C. 任務(wù)重要性

D. 工作自主性

E. 工作規(guī)范性

【正確答案】 ABC

【點評】 本題考查工作設(shè)計的內(nèi)容。技能多樣性、任務(wù)完整性和任務(wù)重要性，在于使員工了解工作的意義，自主性賦予員工責(zé)任感，反饋性使員工了解工作成果。員工在這三方面感受越深，工作本身對他提供的內(nèi)在獎勵就越大，其士氣、績效、滿足感就越大。

9、通過系統(tǒng)的分析方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程稱為（?。?。

A. 工作任務(wù)

B. 工作分析

C. 職業(yè)

D. 職責(zé)

【正確答案】 B

【點評】本題考查工作分析的概念。工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé)，以及所需的知識和技能的過程。

10、一份招募計劃通常包括（?。?/p>

A. 招募范圍

B. 招募規(guī)模

C. 招募薪酬

D. 招募時間

E. 招募渠道

【正確答案】 ABDE

【點評】本題考查招募的基本程序。一份招募計劃通常包括以下幾個方面的內(nèi)容：招募范圍、招募規(guī)模、招募渠道、招募時間以及招募預(yù)算等。

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