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2020初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選(十二)

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:會(huì)做夢(mèng)的魚(yú) 2020/05/11 09:27:56 字體:

別人能做到的事情,我也能做到。你有多努力,就有多幸運(yùn)。2020年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕,趕緊行動(dòng)起來(lái)!想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū),唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來(lái),你就能成功。以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~

初級(jí)經(jīng)濟(jì)師人力資源管理精選題

1、單選題

吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度,其中不包括( )。

A、方式 

B、內(nèi)容 

C、產(chǎn)品 

D、空間 

【正確答案】 D

【答案解析】 本題考查智力的內(nèi)容。吉爾福特確定了智力的三個(gè)維度:智力操作的方式、內(nèi)容、產(chǎn)品,構(gòu)成一個(gè)智力的立體三維結(jié)構(gòu)模型。

2、多選題

關(guān)于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的說(shuō)法,正確的有( )。

A、用人單位應(yīng)在最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布后10日內(nèi)將該標(biāo)準(zhǔn)向本單位全體勞動(dòng)者公示 

B、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于非全日制用工 

C、同一省的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

D、用人單位應(yīng)當(dāng)規(guī)定適用于本單位的最低工資標(biāo)準(zhǔn) 

E、最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)每年調(diào)整一次 

【正確答案】 AC

【答案解析】 本題考查工資制度。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者,B選項(xiàng)錯(cuò)誤;省、自治區(qū)、直轄市范圍內(nèi)的不同行政區(qū)域可以有不同的最低工資標(biāo)準(zhǔn),D選項(xiàng)錯(cuò)誤;最低工資標(biāo)準(zhǔn)每?jī)赡曛辽僬{(diào)整一次。

3、多選題

工作分析中的觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于(?。?。

A、深入地了解工作要求 

B、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用 

C、易操作 

D、適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作 

E、可以得到有關(guān)任職者資格要求的信息 

【正確答案】 ABC

【答案解析】 本題考查觀察法。觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用,且易操作。

4、多選題

德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類(lèi)型》一書(shū)中,把價(jià)值觀區(qū)分為(?。?/p>

A、理論的 

B、社會(huì)的 

C、經(jīng)濟(jì)的 

D、政治的 

E、生態(tài)的 

【正確答案】 ABCD

【答案解析】 本題考查奧爾波特的六分類(lèi)。德國(guó)哲學(xué)家斯普蘭格在《人的類(lèi)型》一書(shū)中,把價(jià)值觀區(qū)分為理論的、社會(huì)的、經(jīng)濟(jì)的、政治的、審美的和宗教的六種。

5、單選題

(?。?/span>是指規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。

A、勞動(dòng)合同制度 

B、集體合同制度 

C、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度 

D、企業(yè)規(guī)章制度 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法的內(nèi)容。勞動(dòng)合同制度,是指規(guī)范勞動(dòng)合同簽訂、變更、解除、終止行為及其法律責(zé)任的法律制度。

6、單選題

事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益受(?。┑谋Wo(hù)。

A、勞動(dòng)法 

B、民法 

C、經(jīng)濟(jì)法 

D、企業(yè)法 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查勞動(dòng)法律關(guān)系的概念。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指勞動(dòng)者與用人單位未按照勞動(dòng)法的規(guī)定,通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同建立勞動(dòng)關(guān)系,只是形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,但事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系中勞動(dòng)者的權(quán)益仍然受勞動(dòng)法的保護(hù)。

7、單選題

( )強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時(shí)最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合,通常包括降低工作的復(fù)雜程度,盡量讓工作簡(jiǎn)單化。

A、機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法 

B、生物型工作設(shè)計(jì)法 

C、激勵(lì)型工作設(shè)計(jì)法 

D、社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)法 

【正確答案】 A

【答案解析】 本題考查工作設(shè)計(jì)。機(jī)械型工作設(shè)計(jì)法強(qiáng)調(diào)找到一種使效率最大化同時(shí)最簡(jiǎn)單的方式來(lái)對(duì)工作進(jìn)行組合,通常包括降低工作的復(fù)雜程度,盡量讓工作簡(jiǎn)單化。

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