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2021年初級經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開帷幕,趕緊行動起來!想拿到初級經(jīng)濟(jì)師資格證書,唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅持下來,你就能成功。
以下是本周初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以(?。?。
A、訂立固定期限勞動合同
B、變更勞動合同約定的內(nèi)容
C、約定多次試用期
D、在法定勞動合同終止情形之外約定其他勞動合同終止條件
E、不訂立書面勞動合同
【正確答案】 AB
【答案解析】 本題考查勞動合同的內(nèi)容。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以訂立固定期限勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。
2、單選題
費(fèi)用低,速度快,節(jié)省時間和人力,調(diào)查范圍廣,不影響被調(diào)查人員的正常工作描述的是(?。?。
A、工作日志法
B、訪談法
C、問卷調(diào)查法
D、主題專家會議法
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查問卷調(diào)查法。問卷調(diào)查法的優(yōu)點(diǎn)在于其可以在短時間內(nèi)從眾多任職者那里收集所需的信息資料,費(fèi)用低,速度快,節(jié)省時間和人力,調(diào)查范圍廣,不影響被調(diào)查人員的正常工作。
3、單選題
反映員工對工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗的工作態(tài)度指標(biāo),稱為(?。?/p>
A、工作態(tài)度
B、工作滿意度
C、工作投入度
D、組織承諾
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查工作態(tài)度概述。工作滿意度是指員工對自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度,是對自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗。
4、多選題
對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容主要有(?。?。
A、知識和意識
B、經(jīng)營技能
C、領(lǐng)導(dǎo)技能
D、業(yè)務(wù)技能
E、工作態(tài)度
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查對決策管理層進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容。選項DE屬于對專業(yè)技術(shù)人員和操作人員的培訓(xùn)內(nèi)容。
5、單選題
下列關(guān)于不良事故評價法的說法,不正確的是(?。?/p>
A、是通過預(yù)先設(shè)計不良事故的清單對員工的績效進(jìn)行考核
B、考核不是目的,如何避免不良事故的發(fā)生才是企業(yè)的最終目的
C、根據(jù)實(shí)際評估的反饋,適時調(diào)整行為評定量表
D、針對績效評估報告,對員工實(shí)施相應(yīng)的人力資源政策
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查績效考核技術(shù)?!案鶕?jù)實(shí)際評估的反饋,適時調(diào)整行為評定量表”是行為錨定法的操作方法,C選項錯誤。
6、多選題
下列關(guān)于勞動法的地位和作用描述正確的有(?。?。
A、保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B、調(diào)整勞動關(guān)系
C、協(xié)調(diào)各產(chǎn)業(yè)均衡發(fā)展
D、建立和維護(hù)社會主義市場的勞動制度
E、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步
【正確答案】 ABDE
【答案解析】 本題考查勞動法的地位和作用。《勞動法》第一條表明其目的和作用在于:保護(hù)勞動者的合法權(quán)益,調(diào)整勞動關(guān)系,建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步。
7、單選題
下列不屬于傳統(tǒng)的工作設(shè)計方法的是(?。?。
A、機(jī)械型工作設(shè)計法
B、生物型工作設(shè)計法
C、知覺運(yùn)動型工作設(shè)計法
D、激勵型工作設(shè)計方法
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查工作設(shè)計的內(nèi)容。傳統(tǒng)的工作設(shè)計方法包括:機(jī)械型工作設(shè)計法、生物型工作設(shè)計法、知覺運(yùn)動型工作設(shè)計法。
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