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以下是本周初級經(jīng)濟師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、單選題
下列關(guān)于加班加點的說法正確的是(?。?/p>
A、法定休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的200%的工資報酬
B、標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事勞動的叫加班
C、法定休息日安排勞動者工作的叫加點
D、加點是指員工根據(jù)用人單位的要求,在標(biāo)準(zhǔn)工作日以外繼續(xù)從事生產(chǎn)或工作
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查在職管理。選項A錯誤,應(yīng)該是300%。選項BC的說法反了。
2、單選題
人格是相對穩(wěn)定的,但并不是以不變的方式保持一種形態(tài),而是在不同的( )下會改變。
A、遺傳
B、情緒
C、情景
D、環(huán)境
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查人格的影響因素。人格是相對穩(wěn)定的,但這不是指它以刻板不變的方式保持唯一的形態(tài),而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式,從而維系人格的本質(zhì)特征。
3、多選題
根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為(?。?/p>
A、職位薪酬
B、技能薪酬
C、非經(jīng)濟薪酬
D、能力薪酬
E、福利
【正確答案】 ABD
【答案解析】 本題考查基本薪酬。根據(jù)薪酬發(fā)放依據(jù),可以將基本薪酬分為職位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。
4、單選題
一般與公司目標(biāo)、部門目標(biāo)及員工的個人指標(biāo)相對應(yīng)的是(?。┲笜?biāo)。
A、特質(zhì)
B、行為
C、結(jié)果
D、軟指標(biāo)
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查績效考核指標(biāo)體系的構(gòu)成。結(jié)果指標(biāo)一般與公司目標(biāo)、部門目標(biāo)及員工的個人指標(biāo)相對應(yīng)。
5、多選題
人力資源的特性有(?。?/p>
A、能動性
B、社會性
C、開發(fā)性
D、創(chuàng)造性
E、先進性
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查人力資源的特性。人力資源最為重要的特性是能動性、社會性、開發(fā)性以及時效性。
6、單選題
通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求是(?。?。
A、查閱工作說明書
B、問卷法
C、任務(wù)分析法
D、申報法
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的需求分析。查閱工作說明書:通過對某一類人員任職資格的分析、概括來確定培訓(xùn)與開發(fā)需求。
7、多選題
智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素,包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力和(?。?。
A、演繹能力
B、記憶力
C、知覺能力
D、平衡能力
E、軀干力量
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查智力的要素。智力是一般的心理能力,是個體從事心智活動的要素,包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺能力等多方面的能力。選項DE屬于軀體能力。
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