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2021年初級(jí)經(jīng)濟(jì)師考試備考已經(jīng)拉開(kāi)帷幕,趕緊行動(dòng)起來(lái)!想拿到初級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格證書(shū),唯有拼搏!拼搏!再拼搏!用好合適的學(xué)習(xí)工具,掌握適當(dāng)?shù)膶W(xué)習(xí)方法,堅(jiān)持下來(lái),你就能成功。
以下是本周初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題精選,供考生們學(xué)習(xí)掌握。練習(xí)題精選每周一更新哦~
1、多選題
工作分析中的觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于(?。?/p>
A、深入地了解工作要求
B、成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用
C、易操作
D、適用于腦力勞動(dòng)要求比較高的工作
E、可以得到有關(guān)任職者資格要求的信息
【正確答案】 ABC
【答案解析】 本題考查觀察法。觀察法的優(yōu)點(diǎn)在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求;成本低、經(jīng)濟(jì)實(shí)用,且易操作。
2、單選題
下列不屬于社會(huì)懈怠產(chǎn)生的可能的原因的是( )。
A、團(tuán)體中的個(gè)體成員的努力和貢獻(xiàn)不容易被確定和衡量
B、團(tuán)體工作導(dǎo)致“責(zé)任分散”
C、團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力與團(tuán)隊(duì)績(jī)效之間沒(méi)有明確關(guān)系
D、成員擔(dān)心他人對(duì)自己的評(píng)價(jià)而激起水平增強(qiáng)
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查團(tuán)體的社會(huì)影響。社會(huì)懈怠的產(chǎn)生可能有兩個(gè)方面的原因:(1)團(tuán)體中的個(gè)體成員的努力和貢獻(xiàn)不容易被確定和衡量,這使團(tuán)體成員認(rèn)為自己更大的努力程度不會(huì)得到相應(yīng)的報(bào)償;(2)團(tuán)體工作導(dǎo)致“責(zé)任分散”,團(tuán)體成員認(rèn)為自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力與團(tuán)隊(duì)的績(jī)效之間沒(méi)有明確的關(guān)系。D選項(xiàng)屬于社會(huì)促進(jìn)的內(nèi)容。
3、單選題
下列不屬于彈性福利計(jì)劃實(shí)施方式的是( )。
A、核心福利計(jì)劃
B、混合匹配福利計(jì)劃
C、非標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃
D、附加福利計(jì)劃
【正確答案】 C
【答案解析】 本題考查彈性福利計(jì)劃。彈性福利計(jì)劃的實(shí)施方式包括以下四種類型:附加福利計(jì)劃;混合匹配福利計(jì)劃;核心福利計(jì)劃;標(biāo)準(zhǔn)福利計(jì)劃。
4、單選題
西奧多·舒爾茨開(kāi)創(chuàng)的(?。└淖兞藗鹘y(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)將人作為一種附屬于資本的次要生產(chǎn)要素看待的錯(cuò)誤思想。
A、人力資本投資理論
B、生產(chǎn)要素理論
C、人際關(guān)系學(xué)說(shuō)
D、企業(yè)資源基礎(chǔ)理論
【正確答案】 A
【答案解析】 本題考查人力資本投資理論與人力資源。人力資本投資理論將人力資源視為一切資源中最為重要的資源,第一次將人力資源對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)明確地提到了首要的地位,從而改變了傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)將人作為一種附屬于資本的次要生產(chǎn)要素來(lái)看待的錯(cuò)誤思想,可以稱得上是一場(chǎng)思想革命。
5、單選題
下列甄選方法中,( )主要用于考察求職者是否具備從事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人際關(guān)系技能。
A、心理測(cè)試
B、人格測(cè)試
C、成就測(cè)試
D、評(píng)價(jià)中心技術(shù)
【正確答案】 D
【答案解析】 本題考查甄選的主要方法。評(píng)價(jià)中心技術(shù)主要用于考察求職者是否具備從事管理工作所需要的人格特征、管理技能以及人際關(guān)系技能。
6、多選題
與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系主要包括(?。?/p>
A、因?qū)嵤┥鐣?huì)保險(xiǎn)制度而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
B、因勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和服務(wù)而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
C、因用人單位工資總量宏觀調(diào)控和實(shí)施最低工資保障而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
D、因用人單位規(guī)定而必須遵守的社會(huì)關(guān)系
E、因勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解和仲裁而發(fā)生的社會(huì)關(guān)系
【正確答案】 ABCE
【答案解析】 本題考查與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系。D選項(xiàng),“用人單位規(guī)定”描述太寬泛,錯(cuò)誤。
7、單選題
將各個(gè)考核主體全都納入考核體系,使評(píng)估結(jié)果更加客觀,這種方法是(?。?。
A、配對(duì)比較法
B、360°評(píng)估法
C、關(guān)鍵事件法
D、強(qiáng)制分布法
【正確答案】 B
【答案解析】 本題考查績(jī)效考核體系。360°評(píng)估就是將上級(jí)、同事、員工自己、下級(jí)、外部人員等都納入考核主體中,這樣就可以減少單一評(píng)估主體在評(píng)價(jià)時(shí)可能存在的主觀偏見(jiàn),使評(píng)估結(jié)果更加客觀。
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