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初級經(jīng)濟師《初級人力》每日一練：培訓與開發(fā)的效果評估（12.01）
單選題
評估受訓人員的工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用，這是培訓與開發(fā)效果評估中的（ ）。
A、工作行為評估
B、學習評估
C、結(jié)果評估
D、反應(yīng)評估
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【答案】
C 【解析】
本題考查培訓與開發(fā)的效果評估。結(jié)果評估的目標是評估受訓人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。相關(guān)資訊
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