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初級經(jīng)濟(jì)師《人力》每日一練:甄選及其基本程序(03.03)

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校 編輯: 2021/03/03 09:33:54 字體:

不必每分鐘都學(xué)習(xí),但求學(xué)習(xí)中每分鐘都有收獲!備考2021年初級經(jīng)濟(jì)師我們要全力以赴,不打無準(zhǔn)備之仗!為了使大家更好的達(dá)到備考的目的,正保會計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練,快來學(xué)習(xí)吧!

單選題

下列關(guān)于甄選的基本程序描述錯(cuò)誤的是(?。?/p>

A、在簡歷篩選過程中要剔除明顯不合格的簡歷或者辨別在簡歷中可能隱藏的虛假信息 

B、甄選測試可以是考察專業(yè)知識和技能的書面考試 

C、在經(jīng)過甄選測試和面試之后,就可以雇傭那些準(zhǔn)備錄用的求職者 

D、雇用求職者之前的最后一個(gè)重要程序是要求求職者進(jìn)行體檢 

查看答案解析
【答案】
C
【解析】
本題考查甄選及其基本程序。在經(jīng)過甄選測試和面試之后,就可以作出初步的雇用決策了。這并不意味著馬上雇用那些準(zhǔn)備錄用的求職者,在必要的情況下,還需要對他們進(jìn)行背景核查,尤其是當(dāng)組織所要雇用的是中高層管理人員或者其他需要填補(bǔ)關(guān)鍵職位的人員。

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初級經(jīng)濟(jì)師:每日一練《初級經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識》(03.03)

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