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初級經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》每日一練:案例研討法(12.26)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2021/12/26 09:52:10 字體:

生命的道路上永遠(yuǎn)沒有捷徑可言,只有腳踏實(shí)地走下去。正保會計網(wǎng)校為大家準(zhǔn)備了《人力資源管理》每日一練,助力你們更好的掌握知識點(diǎn)!考場上的信心,來自于不斷的練習(xí),大家要抓住考前的每一次練習(xí),考試就會多一份自信!抓緊練習(xí)起來吧

單選題

關(guān)于案例研討法的說法,錯誤的是(?。?/p>

A、案例研討法與討論方法相同,都是側(cè)重于提升操作技能 

B、案例研討法屬于一種群體培訓(xùn)與開發(fā)的方法 

C、案例研討法比較適宜的對象是中層以上管理人員,訓(xùn)練其決策能力 

D、為了提高案例討論法的效果,需要先安排受訓(xùn)人員仔細(xì)研讀案例材料 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】
本題考查培訓(xùn)與開發(fā)的方法。A是錯誤的。與討論法不相同的是:研討并不僅僅是為了解決問題,而是側(cè)重于提高受訓(xùn)人員分析判斷及問題解決能力。

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初級經(jīng)濟(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的,每一道題都會有相應(yīng)知識點(diǎn)的考查,并提供答案解析,建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評,每周根據(jù)大家的測試結(jié)果,對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評,以幫助大家理解。祝大家考試順利!

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