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初級經(jīng)濟師《初級人力資源管理專業(yè)知識與實務(wù)》每日一練：加班管理（2023.01.29）
無論什么做事情都沒有捷徑，腳踏實地才是根本方法。正保會計網(wǎng)校為大家準備了《人力資源管理》每日一練，助力你們更好的掌握知識點！考場上的信心，來自于不斷的練習(xí)，大家要抓住考前的每一次練習(xí)，考試就會多一份自信！抓緊練習(xí)起來吧
單選題
關(guān)于工作時間的說法，錯誤的是（?。?/p>
A、企業(yè)安排職工在休息日工作的，不得以安排補休代替支付加班費
B、企業(yè)實行不定時工作制必須經(jīng)勞動行政部門審批
C、勞動者工作時間每日不得超過8小時
D、用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日
查看答案解析
【答案】
A 【解析】
本題考查加班管理。在規(guī)章制度中明確加班須先安排補休，不能補休的支付加班費，并且對安排補休規(guī)定一定的期限。
初級經(jīng)濟師：每日一練《初級經(jīng)濟基礎(chǔ)知識》（01.29）
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初級經(jīng)濟師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會有相應(yīng)知識點的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進行一下點評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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