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2022初級審計師《審計理論與實務(wù)》練習(xí)題精選(四十三)

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:小辣椒 2022/08/01 10:45:43 字體:

成功的花之所以明艷動人,必然要經(jīng)歷破土生長、風(fēng)吹雨打的奮斗之旅。正保會計網(wǎng)校在此精選了2022年初級審計師《審計理論與實務(wù)》科目的練習(xí)題供學(xué)員參考,祝大家備考愉快,夢想成真!

初級審計師練習(xí)題精選

1、單選題

下列績效審計方法中,屬于定量分析方法的是:

A、邏輯模型法 

B、內(nèi)容分析法 

C、案例研究法 

D、時間序列分析法 

【正確答案】D

【答案解析】選項ABC屬于定性分析的方法。

2、多選題

下列選項中屬于檢查和評價績效審計的“效率性”的有:

A、實際所花費是否與預(yù)算一致 

B、項目運作方式方法是否最為合理 

C、職責(zé)分工是否存在不必要的重復(fù) 

D、內(nèi)部機(jī)構(gòu)之間相互協(xié)作的狀況 

E、是否存在必要的激勵機(jī)制 

【正確答案】BCDE

【答案解析】效率性,是指產(chǎn)出與投人之間的關(guān)系,包括以最小的投人取得一定的產(chǎn) 出或者是以一定的投人取得最大的產(chǎn)出,簡單地說就是支出是否講究效率。例如,項目運作方式方法是否最為合理,職責(zé)分工是否存在不必要的重復(fù),內(nèi)部機(jī) 構(gòu)之間相互協(xié)作的狀況,是否存在必要的激勵機(jī)制等。

3、單選題

是否在規(guī)定的時間以合理的成本實現(xiàn)了其既定目標(biāo),體現(xiàn)了績效審計的:

A、經(jīng)濟(jì)性 

B、效率性 

C、效果性 

D、合規(guī)性 

【正確答案】C

【答案解析】效果性是指目標(biāo)的實現(xiàn)程度,即多大程度上達(dá)到了政策目標(biāo)、經(jīng)營目標(biāo)和預(yù)期結(jié)果。簡單地說就是是否達(dá)到目標(biāo)。

4、單選題

下列各項中屬于我國對績效審計概念界定的是:

A、績效審計是對經(jīng)濟(jì)性、效率性和效果性的審計 

B、績效審計是指對照客觀標(biāo)準(zhǔn),客觀地、系統(tǒng)地收集和評價證據(jù),對項目的績效和管理進(jìn)行獨立評價,對前瞻性的問題進(jìn)行分析或?qū)τ嘘P(guān)最佳實務(wù)的綜合信息或某一深層次問題進(jìn)行的分析 

C、績效審計是指對被審計單位(項目)資源管理和使用的有效性進(jìn)行檢查和評價的活動 

D、績效審計是對政府活動有系統(tǒng)的、有目標(biāo)的、有組織的和客觀的檢查

【正確答案】C

【答案解析】綜合不同國家、不同審計組織對績效審計的共同認(rèn)識,結(jié)合我國國情及績效審計的實踐情況,可以對我國的績效審計概念作出如下界定:績效審計是指對被審計單位(或項目)資源管理和使用的有效性進(jìn)行檢查和評價的活動。

5、單選題

績效審計中,以最低的投入達(dá)到目標(biāo),簡單的說指的是投入是否節(jié)約,指的是:

A、經(jīng)濟(jì)性 

B、效率性 

C、環(huán)保性 

D、合法性 

【正確答案】A

【答案解析】以最低的投入達(dá)到目標(biāo),簡單的說指的是投入是否節(jié)約指的是經(jīng)濟(jì)性。

6、多選題

下列關(guān)于績效審計的特點的表述中,正確的有:

A、績效審計項目的目標(biāo)比較單一 

B、績效審計有可能使用對未來情況進(jìn)行的分析和預(yù)測 

C、績效審計所依據(jù)的評價標(biāo)準(zhǔn)各不相同 

D、績效審計所運用的方法比較固定 

E、多數(shù)情況下,績效審計對未來提出改進(jìn)建議 

【正確答案】BCE

【答案解析】選項A,績效審計項目的目標(biāo)是多樣的,審計對象范圍也十分廣泛;選項 D,審計項目中為實現(xiàn)審計目標(biāo)所采用的審計方法是無法固定的,幾乎所有社會科學(xué)研究的方法,在績效審計中都有可能用到。

7、單選題

我國對于績效審計的界定,是指檢查和評價被審計單位的資源管理和使用的:

A、效率性 

B、經(jīng)濟(jì)性 

C、效果性 

D、有效性 

【正確答案】D

【答案解析】我國對績效審計做了明確的界定,績效審計是指對被審計單位(或項目)資源管理和使用的有效性進(jìn)行檢查和評價的活動,其中經(jīng)濟(jì)性、效率性、效果性都是有效性所包含的方面,所以正確答案為選項D。

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