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備考信息
備考階段考生經(jīng)常會有復(fù)習(xí)過的知識遺忘的問題,想要讓學(xué)過的知識牢牢地記在腦子里就要進行多輪復(fù)習(xí)。小編建議在初級會計職稱考試預(yù)習(xí)階段,考生就開始學(xué)習(xí)核心知識點。為了記憶的更加深刻,請初級會計考生根據(jù)自己的實際情況,對學(xué)習(xí)過的知識點進行反復(fù)記憶,有針對性的學(xué)習(xí)。2020年初級會計職稱考試大綱和官方教材暫未公布,請參考2019年核心知識點搶先學(xué)習(xí)。
▍職工薪酬的內(nèi)容
職工薪酬,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:
一、 短期薪酬
短期薪酬,是指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報告期間結(jié)束后12月內(nèi)需要全部予以支付的職工薪酬。短期薪酬具體包括:
1. 職工工資、獎金、津貼和補貼;
2. 職工福利費;
3. 醫(yī)療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費;
4. 住房公積金;
5. 工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費;
6. 短期帶薪缺勤;
7. 短期利潤分享計劃;
8. 其他短期薪酬。
二、 離職后福利
離職后福利,是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而在職工退休或與企業(yè)解除勞動關(guān)系后,提供的各種形式的報酬和福利,短期薪酬和辭退福利除外。
三、 辭退福利
辭退福利,是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償。
四、 其他長期職工福利
其他長期職工福利,包括長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃等。
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