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對(duì)于初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考生來說,堅(jiān)持每日復(fù)習(xí)知識(shí)點(diǎn)是良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,更重要的是把學(xué)習(xí)的內(nèi)容真正的掌握,想要牢記相關(guān)知識(shí)點(diǎn),離不開不斷地鞏固復(fù)習(xí)。2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱教材和考試大綱暫未發(fā)布,下面是2019年《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》重要知識(shí)點(diǎn),有很大參考價(jià)值, 建議不會(huì)的考生著重學(xué)習(xí)。
▍非貨幣性職工薪酬
非貨幣性職工薪酬主要包括以下內(nèi)容:
企業(yè)以自產(chǎn)產(chǎn)品發(fā)放給職工作為福利的,應(yīng)按公允價(jià)值及應(yīng)交銷項(xiàng)稅額作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;
企業(yè)將自有住房無償提供給職工使用的,應(yīng)將計(jì)提的折舊作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;
企業(yè)將租賃的住房無償提供給職工使用的,應(yīng)將每期應(yīng)付的租金作為應(yīng)付職工薪酬計(jì)入相關(guān)資產(chǎn)成本或當(dāng)期損益;
難以認(rèn)定受益對(duì)象的非貨幣性福利,直接計(jì)入當(dāng)期損益和應(yīng)付職工薪酬。
對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃,企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)在資產(chǎn)負(fù)債表日為換取職工在會(huì)計(jì)期間提供的服務(wù)而應(yīng)向單位主體繳存的提存金,確認(rèn)為應(yīng)付職工薪酬負(fù)債,并計(jì)入當(dāng)期損益或相關(guān)資產(chǎn)成本,借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目,貸記“應(yīng)付職工薪酬——設(shè)定提存計(jì)劃”科目。
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