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2020初級會計(jì)師《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》知識點(diǎn)：勞動合同的解除與終止
2020年初級會計(jì)職稱考試也越來越近了，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬流逝，正在備考初級會計(jì)的小伙伴們趕緊來看?。≌?jì)網(wǎng)校已經(jīng)為大家準(zhǔn)備了核心知識點(diǎn)，從現(xiàn)在開始，為我們的考試做好充足的準(zhǔn)備吧！
?勞動合同的解除與終止
（一）勞動合同解除的種類
1. 意定解除
（1）勞動者主動辭職：與單位協(xié)商一致可解除勞動合同，單位無需向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
（2）單位提出解除勞動合同：與勞動者協(xié)商一致可解除勞動合同，單位必須依法向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
【提示】雙方具有平等的解除合同請求權(quán)，均可主動向?qū)Ψ教岢鼋K止勞動合同關(guān)系的請求，但由勞動者主動提出則無經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2. 法定解除
（二）勞動合同終止
1. 勞動合同終止的概念
勞動合同的終止主要是基于某種法定事實(shí)的出現(xiàn)，一般“不涉及雙方意思表示”，法定情形出現(xiàn)，雙方勞動關(guān)系消滅。
2. 適用勞動合同終止的情形
（1）勞動合同期滿的；
（2）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
（3）勞動者達(dá)到法定退休年齡的；
（4）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
（5）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；
（6）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；
（7）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
【提示】用人單位與勞動者不得約定上述情形之外的其他勞動合同終止條件，即使約定也無效。
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