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初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：勞動合同概述（12.23）
| 原則 | 合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用。 |
| 訂立主體 | 1.勞動者需有勞動權(quán)利能力和行為能力。 禁止用人單位招用未滿16周歲的未成年人。（文藝、體育、特種工藝單位例外，但應(yīng)按規(guī)定審批，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利）。 2.用人單位有用人權(quán)利能力和行為能力。 用人單位設(shè)立的分支機構(gòu)，依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同；未依法取得營業(yè)執(zhí)照或者登記證書的，受用人單位委托可以與勞動者訂立勞動合同。 |
| 用人單位義務(wù) |
1.扣押證件：責(zé)令限期退還。 2.收取財物：責(zé)令限期退還勞動者本人+每人500元以上2000元以下的標準罰款；另外給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 3.用人單位違反勞動法有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下罰款。 |
| 勞動關(guān)系建立 | 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。 【提示】勞動關(guān)系建立時間不是簽訂勞動合同時，不是發(fā)工資之日，不是試用期滿之日。 |
2016年初級會計職稱備考已經(jīng)開始。為了幫助大家更好的學(xué)習(xí)初級會計職稱，正保會計網(wǎng)校為大家分享了初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》相關(guān)知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！
注：本文原創(chuàng)于正保會計網(wǎng)校（http://m.yinshua168.com.cn），不得轉(zhuǎn)載！
相關(guān)鏈接：2016初級會計職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》第二章知識點匯總
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