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2017初級職稱《經(jīng)濟法基礎(chǔ)》知識點：集體合同
2016年稅務(wù)師考試成績1月12日9:00公布，幾家歡喜幾家憂。為了2017年5月13-16日2017年初級會計職稱考試的時候，大家能有信心地上考場，從現(xiàn)在起，趕緊上正保會計網(wǎng)校，學(xué)初級會計職稱吧！
1.訂立主體
工會與企業(yè)
在上級工會指導(dǎo)下的勞動者代表與企業(yè)
2.訂立程序
（1）合同內(nèi)容由雙方派代表協(xié)商。
【注意】雙方的代表人數(shù)應(yīng)當(dāng)對等，每方至少3人，并各確定1名首席代表。
（2）協(xié)商一致的合同草案應(yīng)當(dāng)提交職工代表大會或者全體職工討論。
（3）討論會議應(yīng)當(dāng)有“2/3以上”職工代表或者職工“出席”，且須經(jīng)“全體職工代表半數(shù)以上”或者全體職工半數(shù)以上“同意”，方獲通過。
（4）通過后，由“雙方首席代表”簽字。
3.合同生效
集體合同訂立后，應(yīng)當(dāng)報送勞動行政部門，勞動行政部門自“收到”集體合同文本之日起“15日內(nèi)未提出異議”的，集體合同即行生效。
4.兩個不低于
（1）集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當(dāng)?shù)厝嗣裾?guī)定的最低標準；
（2）單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同規(guī)定的標準。
5.爭議的解決
因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，“工會”可以依法申請仲裁、提起訴訟。
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