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初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》每日一練：勞動(dòng)合同法律制度（09.14）
備考2023初級(jí)會(huì)計(jì)考試每天找題太煩惱？正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大初級(jí)會(huì)計(jì)考生準(zhǔn)備了每日一練，測(cè)試題目由網(wǎng)校教研團(tuán)隊(duì)精心編輯整理，讓你的備考之路更加順利！
多選題
根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，用人單位有權(quán)要求勞動(dòng)者支付違約金的有（?。?。
A、用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，勞動(dòng)者違反約定，未滿服務(wù)期擅自離職的
B、勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同對(duì)競(jìng)業(yè)限制約定的
C、因勞動(dòng)者的過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致勞動(dòng)合同被確認(rèn)無(wú)效的
D、勞動(dòng)者違反約定的勞動(dòng)合同期限擅自辭職的
查看答案解析
【答案】
AB 【解析】
選項(xiàng)CD：禁止用人單位對(duì)勞動(dòng)合同服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制之外的其他事項(xiàng)與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。點(diǎn)擊進(jìn)入“每日一練——免費(fèi)在線測(cè)試”>>
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱：每日一練《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》（09.14）
初級(jí)會(huì)計(jì)職稱每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專業(yè)點(diǎn)評(píng)，每周根據(jù)大家的測(cè)試結(jié)果，對(duì)于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評(píng)，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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