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甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中正確的是？

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯：千紙鶴 2019/09/03 14:20:53　字體：大 小

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單選題

2016年5月甲公司安排李某于5月1日（國際勞動節(jié)）、5月7日（周六）分別加班1天，事后未安排補休，已知甲公司實行標準工時制，李某的日工資為200元。計算甲公司應支付李某5月最低加班工資的下列算式中，正確的是（?。?/p>

A、200×300%+200×200%=1 000元 

B、200×200%+200×150%=700元 

C、200×100%+200×200%=600元 

D、200×300%+200×300%=1 200元 

查看答案解析
【答案】
A
【解析】

用人單位依法安排勞動者在休息日工作，不能安排補休的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；用人單位依法安排勞動者在法定休假日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。本題中的加班工資為：200×300%+200×200%=1 000（元）。

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