可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有（?。?/h1>

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：千紙鶴 2019/10/08 11:52:31　字體：大 小

成功之花之所以明艷動(dòng)人，必然要經(jīng)歷破土生長(zhǎng)、風(fēng)吹雨大的奮斗之旅。為了幫助大家成為初級(jí)會(huì)計(jì)職稱備考小能手，網(wǎng)校為大家提供初級(jí)會(huì)計(jì)練習(xí)題，大家快來(lái)練習(xí)吧！

多項(xiàng)選擇題

根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列各項(xiàng)中，可導(dǎo)致勞動(dòng)合同終止的情形有（?。?。

A.勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡

B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)

C.用人單位決定提前解散

D.勞動(dòng)合同期滿

查看答案解析

【答案】

ABCD

【解析】

根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的；勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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