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（2018年試題）勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是？

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：白娘子 2019/03/01 14:31:39　 字體：大小

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單選題

（2018年）根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定，下列情形中，勞動(dòng)者不需事先告知用人單位即可解除勞動(dòng)合同的是（　）。

A、用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)的

B、用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的

C、用人單位以欺詐手段使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下簽訂勞動(dòng)合同的

D、用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的

查看答案解析
【答案】
B
【解析】
選項(xiàng)ACD屬于勞動(dòng)者可隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同的情形。

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