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(2018年試題)用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校?/h1>
來源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯:白娘子 2019/03/01 14:33:32 字體:

多選題

(2018年)根據(jù)勞動(dòng)合同法律制度的規(guī)定,下列情形中,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠校ā。?/p>

A、由用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致而解除勞動(dòng)合同的

B、固定期限勞動(dòng)合同期滿,用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的

C、用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動(dòng)合同的

D、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同因任務(wù)完成而終止的

查看答案解析
【答案】
ACD
【解析】
選項(xiàng)B,用人單位無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外,勞動(dòng)合同期滿終止固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

零基礎(chǔ)直達(dá)班 (2)

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