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易考點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
我們要像海綿一樣吸收有用的知識(shí)。每天都比別人多掌握一點(diǎn)，初級(jí)會(huì)計(jì)證一定會(huì)屬于我們！
【單項(xiàng)選擇題】
在某上市公司工作的楊某工作年限為16年，2009年公司因盈利不佳，符合可裁減人員規(guī)定而與楊某解除勞動(dòng)合同，當(dāng)時(shí)楊某月工資為6 400元，當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為3 500元，楊某可以得到的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為（ ）元。
A.76 800
B.102 400
C.126 000
D.168 000
查看答案解析
【答案】
B【解析】
考查知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同解除和終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。此題易錯(cuò)項(xiàng)為A。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本題中楊某月工資為6 400元，并沒有高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY3 500元的三倍。直接按照正常年限計(jì)算即可。所以他的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資＝16×6 400＝102 400（元）。
《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》主要考察與會(huì)計(jì)核算相關(guān)的基本法規(guī)，題目難度整體偏低，但考試范圍廣。教材原文考核內(nèi)容不占少數(shù)，教材中任何一句原文都有可能作為題干表述。
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