下列該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中 不正確的是

「初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)◆貨幣性職工薪酬」單選題

甲企業(yè)結(jié)算本月管理部門(mén)人員的應(yīng)付職工工資共500000元，代扣該部門(mén)職工個(gè)人所得稅30000元，實(shí)發(fā)工資470000元，下列該企業(yè)會(huì)計(jì)處理中，不正確的是（?。?/p>

A、借：管理費(fèi)用500000

            貸：應(yīng)付職工薪酬500000 

B、借：應(yīng)付職工薪酬30000

            貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅30000 

C、借：其他應(yīng)收款30000

            貸：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅30000 

D、借：應(yīng)付職工薪酬470000

            貸：銀行存款470000 

【知識(shí)點(diǎn)擴(kuò)充】

企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工為其提供服務(wù)的會(huì)計(jì)期間，將應(yīng)付的職工薪酬確認(rèn)為負(fù)債，除因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償外，應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工提供服務(wù)的受益對(duì)象，分別下列情況處理：

1．計(jì)入成本的職工薪酬支出

對(duì)于應(yīng)由生產(chǎn)產(chǎn)品、提供勞務(wù)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入相關(guān)成本。一般來(lái)說(shuō)，從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和勞務(wù)服務(wù)人員的薪酬部分，應(yīng)計(jì)入產(chǎn)品成本或勞務(wù)成本。

2．計(jì)入資產(chǎn)價(jià)值的職工薪酬支出

對(duì)于應(yīng)由在建工程、無(wú)形資產(chǎn)負(fù)擔(dān)的職工薪酬，應(yīng)計(jì)入建造固定資產(chǎn)或無(wú)形資產(chǎn)成本。