下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說(shuō)法中，不正確的是（?。?/h1>

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來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校 編輯：寧城 2019/11/29 15:21:48　字體：大 小

現(xiàn)在吃的每個(gè)苦，都是給未來(lái)添磚加瓦。2020年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試也越來(lái)越近了，時(shí)間轉(zhuǎn)瞬流逝，正在備考初級(jí)會(huì)計(jì)的小伙伴們趕緊來(lái)看??！正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校為廣大考生提供了免費(fèi)練習(xí)題，還等什么呢，快來(lái)學(xué)習(xí)吧！

不定項(xiàng)選擇題：

甲公司從事建材生產(chǎn)作業(yè)，其在外地設(shè)有一分公司乙，并且已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照；2019年8月，因生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)大，乙公司決定新招一批生產(chǎn)工人。隨后乙公司在當(dāng)?shù)卣衅噶税ㄐ⊥鹾托±钤趦?nèi)的15名工人，9月1日開(kāi)始工作。乙公司與應(yīng)聘?jìng)€(gè)人口頭約定了工作內(nèi)容和工資數(shù)額。

10月初，小王要求與乙公司簽訂書面勞動(dòng)合同，公司領(lǐng)導(dǎo)以種種借口推托。直至勞動(dòng)監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)，乙公司才與包括小王和小李在內(nèi)的15名工人簽訂了2年的書面勞動(dòng)合同，合同中約定試用期6個(gè)月，試用期的工資為合同約定工資的70%。

某日，生產(chǎn)機(jī)器出現(xiàn)故障，公司主管強(qiáng)令小李去高空維修故障機(jī)器，且不能提供安全器具，被小李拒絕。公司主管認(rèn)為小李不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，違反了勞動(dòng)合同，要求公司對(duì)小李進(jìn)行處罰；小李則提出與公司解除勞動(dòng)合同，并要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

下列關(guān)于勞動(dòng)合同解除和終止的說(shuō)法中，不正確的是（?。?。

A.用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同

B.對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位不需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

C.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同

D.對(duì)于勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

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【答案】

ABC

【解析】

用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)A的說(shuō)法不正確；對(duì)于勞動(dòng)者不需事先告知即可解除勞動(dòng)合同的，用人單位需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，選項(xiàng)B的說(shuō)法不正確；用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者不需要事先告知即可解除勞動(dòng)合同，選項(xiàng)C的說(shuō)法不正確。

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