2019年CIA《內部審計知識要素》：企業(yè)發(fā)展生命周期

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來源: 正保會計網校編輯：00LilGhost 2019/09/20 16:45:47　字體：大小

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2019年國際注冊內部審計師備考正在如火如荼的進行中。為了幫助大家更好的學習國際注冊內部審計師，正保會計網校教學專家特為大家整理了國際注冊內部審計師《內部審計知識要素》知識點，希望對大家有所幫助。祝您夢想成真！

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企業(yè)發(fā)展生命周期四個階段

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1.投入期

行業(yè)處于投入期的特征是增長較快，技術變動，致力于開辟新用戶、市場占有率分散且變動、企業(yè)產品單一、企業(yè)領導人承擔管理企業(yè)的所有重大責任。企業(yè)具有很大的靈活性，也具有很大的不確定性。因此，這是一個摸索、學習和求得生存的時期。本階段內企業(yè)主要關心如何獲得足夠的資金投入以確保生存和謀取發(fā)展。組織結構表現為非正式溝通、簡潔、集權和個性化。

2.成長期

銷售量、銷售額和利潤增長，企業(yè)成長較快。企業(yè)一般在成長期能生產多種產品，并開始涉足不同的業(yè)務領域，不斷擴大規(guī)模，企業(yè)經營不斷呈現復雜性。企業(yè)內部出現管理和決策的波動，經營計劃的制定和實施比較困難，建立規(guī)章制度和維持組織的穩(wěn)定性成為需要。企業(yè)應進一步加強對營銷戰(zhàn)略選擇的重視，以形成更多的競爭優(yōu)勢。

3.成熟期

企業(yè)經營環(huán)境相對穩(wěn)定，不確定性有所降低，企業(yè)控制能力增強，并逐漸步入成熟階段。企業(yè)處于成熟期的特征是增長率不高，技術、用戶和市場占有率大體上都是穩(wěn)定而清楚的；企業(yè)的規(guī)章制度已經成型，組織結構僵化，缺乏應變能力。同時也面臨停滯不前的問題，因此更應該注重核心競爭能力的培育和保持，以使企業(yè)保持更長時期的活力。

4.衰退期

企業(yè)處于衰退期的特征是需求下降，競爭者數目和產品品種減少。企業(yè)內氣氛表現為盲目樂觀、缺乏溝通、戰(zhàn)略保守、群體思維和互不信任。企業(yè)的老化降低了企業(yè)抵抗外部風險的能力，特定市場容量有限和耐用品使用年限增長造成顧客群規(guī)模縮小，而技術替代亦造成現有產品面臨淘汰的危險。如果企業(yè)能采取激烈的措施扭轉局勢，它將能繼續(xù)生存下去。