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CIA《內(nèi)審實(shí)務(wù)》每日一練：審計(jì)業(yè)務(wù)人員績效評價(jià)（10.30）
做題不能一味追求量的輸出，這樣只能是事倍功半。做題的同時(shí)要學(xué)會(huì)自我反思，捋清楚做題思路，尋找正確高效的做題方法，才能在節(jié)省時(shí)間精力的同時(shí)得到更好的備考效果。為了提高大家的學(xué)習(xí)效率，網(wǎng)校整理了CIA《內(nèi)審實(shí)務(wù)》每日一練，希望對你有幫助！
下面不適合對于低于平均業(yè)績的內(nèi)部審計(jì)師進(jìn)行的業(yè)績評價(jià)的是：
A、將即將進(jìn)行的評價(jià)工作告知被評價(jià)的內(nèi)部審計(jì)師
B、客觀、公正地記載評價(jià)過程
C、將評價(jià)的結(jié)果及相關(guān)的材料交給被評價(jià)的人員，以便其進(jìn)行解釋
D、使用通用的方式，或帶有斥責(zé)的語調(diào)
【正確答案】D
【答案解析】本題考查的知識(shí)點(diǎn)是審計(jì)業(yè)務(wù)人員的績效評價(jià)。有些審計(jì)人員的業(yè)績很低，在業(yè)績評價(jià)時(shí)有抵觸情緒。評估人員要采用恰當(dāng)?shù)?、不同于評價(jià)其他人員的方式說服被評價(jià)者，避免帶有斥責(zé)的語氣。
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國內(nèi)審計(jì)師：每日一練《內(nèi)部審計(jì)基礎(chǔ)》（2019-10-30）
國內(nèi)審計(jì)師：每日一練《內(nèi)部審計(jì)知識(shí)要素》（2019-10-30）
國內(nèi)審計(jì)師每日一練題目都是網(wǎng)校老師精心整理的，每一道題都會(huì)有相應(yīng)知識(shí)點(diǎn)的考查，并提供答案解析，建議您做完題之后再去查看答案。每日一練還提供專家點(diǎn)評，每周根據(jù)大家的測試結(jié)果，對于正確率較低的題目進(jìn)行一下點(diǎn)評，以幫助大家理解。祝大家考試順利！
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