2020年胡潤百富榜揭曉，看看有哪些變化？

近日，胡潤研究院發(fā)布了2020年胡潤百富榜，上榜門檻依然是20億元，上榜企業(yè)家財(cái)富計(jì)算的截止日期為2020年8月28日。2020年盡管疫情在全球肆虐，但疫情對(duì)中國經(jīng)濟(jì)和企業(yè)家的影響相較想象似乎沒那么嚴(yán)重，今年上榜富豪的總財(cái)富不僅沒有縮水，反而創(chuàng)下歷史新高。

今年，胡潤百富榜人數(shù)比去年的1819人增加579人，擴(kuò)大了32%。中國上榜企業(yè)家人數(shù)增加到2398人，創(chuàng)下歷史新高。上榜企業(yè)家總財(cái)富達(dá)到27.5萬億，比去年的17.9萬億增長(zhǎng)54%。2020年可以說是歷史上財(cái)富創(chuàng)造至快的一年，中國上榜企業(yè)家的總財(cái)富超過了世界第四大經(jīng)濟(jì)體德國一年的GDP。千億級(jí)企業(yè)家較去年增一倍，達(dá)41人；十億美元級(jí)企業(yè)家有878人，是十年前的5倍。

胡潤百富榜數(shù)據(jù)顯示，今年有256位“80后”上榜，比去年多100位。其中76位是白手起家的，比去年多22位。拼多多40歲的黃崢財(cái)富增加850億，以2200億蟬聯(lián)“80后”白手起家首富，其次是字節(jié)跳動(dòng)37歲的張一鳴，財(cái)富增加150億，達(dá)到1100億。4位“80后”進(jìn)入“十一個(gè)零俱樂部（千億俱樂部）”。

其中今年百富榜與去年相比還有很大的突破，就是“90后”入圍百富榜的名額足足有27名，其中29歲的喜茶創(chuàng)始人聶云宸以45億元財(cái)富首次上榜更是令人驚嘆不已。聶云宸作為成為榜上唯一一位“90后”白手起家企業(yè)家。

2020年，全球的百強(qiáng)企業(yè)家財(cái)富都經(jīng)歷了下降、V型復(fù)蘇，到大爆發(fā)的過程。在疫情爆發(fā)后的第一個(gè)兩個(gè)月，他們的財(cái)富下降了2.6萬億，在第二個(gè)兩個(gè)月，出現(xiàn)了V型復(fù)蘇，并且在第三階段出現(xiàn)了新經(jīng)濟(jì)的大爆發(fā)。疫情過后，中國企業(yè)家的恢復(fù)速度可以說是全球至快的。如果按照至近幾年財(cái)富創(chuàng)造的速度來看，五年后中國應(yīng)該能有十來個(gè)萬億級(jí)企業(yè)家和若干個(gè)千億級(jí)企業(yè)家。

伴隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司與公司之間的競(jìng)爭(zhēng)逐漸激烈化，以今年的胡潤百富榜為例，164位去年上榜的企業(yè)今年落榜，也說明了企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中不進(jìn)則退的社會(huì)現(xiàn)象。社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展就是一場(chǎng)大浪淘沙，企業(yè)想要在其中脫穎而出立于不敗之地，其中的艱辛與需付出的努力不言而喻。

伴隨著當(dāng)今社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，財(cái)務(wù)人也需要跟上時(shí)代發(fā)展的潮流，面對(duì)財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展與變革，對(duì)于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與管理會(huì)計(jì)，已不是向左還是向右的選擇題，而是前進(jìn)還是后退的淘汰賽。2014年11月，財(cái)政部《關(guān)于全面推進(jìn)管理會(huì)計(jì)體系建設(shè)的指導(dǎo)意見》正式出臺(tái)，開啟了會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的新篇章。該指導(dǎo)意見中提到：未來十年內(nèi)，會(huì)計(jì)行業(yè)的人才結(jié)構(gòu)將發(fā)生根本轉(zhuǎn)變。中低級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員將被管理會(huì)計(jì)人才取代，初步預(yù)計(jì)有60%的普通財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)將被迫面臨失業(yè)或轉(zhuǎn)行。

職場(chǎng)只看能力，不看資歷，你不進(jìn)步，就等著別人超越，這就是事實(shí)，CMA管理會(huì)計(jì)是關(guān)系到戰(zhàn)略管理、績(jī)效管理、預(yù)算管理、成本管理，這些方面都是關(guān)系到企業(yè)運(yùn)營整體層面的東西，廣泛滲透到企業(yè)運(yùn)營的各個(gè)環(huán)節(jié)，貫穿整個(gè)價(jià)值鏈，關(guān)注的是績(jī)效達(dá)成，資源配置和決策支持，以提升企業(yè)效益和競(jìng)爭(zhēng)力為目標(biāo)。企業(yè)的管理會(huì)計(jì)能力，直接決定了企業(yè)的發(fā)展速度，財(cái)務(wù)人的管理會(huì)計(jì)能力也決定著個(gè)人職業(yè)生涯的走向。

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