財務(wù)如何實現(xiàn)月入8000？學(xué)歷還是考證？

在知乎上看到一個問題“從事會計工作，如何才能保證月入8000？”看到有人回復(fù)：考證，加班，資歷。為了升職加薪，考證，是更多財務(wù)人的選擇，但是考證不僅僅是要獲得證書，同時也是能力的提升，其實說到底就是要提升技能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，才能實現(xiàn)個人的升職加薪。

會計工作不同城市，工資水平不同；不同學(xué)歷，不同崗位，工資也有差距。如果學(xué)歷不夠，就需要證書來補上，我們要提升個人能力，增強自己的競爭力，老板才會愿意支付高薪。

一般普通會計的工資水平都不會太高，根據(jù)所在城市一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。

出納3000-4000元，也有一些單位比較高。

會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬于工作可以量化、技能可以評估。

財務(wù)經(jīng)理6000-15000，財務(wù)總監(jiān)10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經(jīng)驗，所以幅度也相對較大。

崗位越高，工資水平越高，當(dāng)然能力也要求更高。從財務(wù)經(jīng)理上升到總監(jiān)，需要幫助CEO做決策，必須要擅長的一些管理能力，企業(yè)內(nèi)控建設(shè)能力、籌措資金能力、投資分析決策能力、稅務(wù)籌劃能力、財務(wù)預(yù)算能力、成本費用控制能力等等。那么管理會計是一條必然要走的路。

管理會計是指會計人員通過成本分析、本量利分析、邊際貢獻分析、平衡計分卡等方法和工具對企業(yè)經(jīng)營過程中的各類數(shù)據(jù)進行深加工，并至終有助于企業(yè)管理人員控制企業(yè)成本、幫助企業(yè)制定發(fā)展戰(zhàn)略的目的。管理會計對企業(yè)財務(wù)管理的重要作用和積極意義能夠有效創(chuàng)造和維護企業(yè)價值。這也是會計轉(zhuǎn)型的一個原因，企業(yè)發(fā)展需要。

企業(yè)已經(jīng)走到了繼續(xù)財務(wù)會計與發(fā)展管理會計的分岔路口，而對于財務(wù)人員而言，這不是一道向左還是向右的選擇題，而是前進還是后退的淘汰賽。很多財務(wù)大佬已經(jīng)轉(zhuǎn)戰(zhàn)CMA管理會計考試，每個考季報考的人數(shù)也是越來越多。CMA是國際通行的財務(wù)管理者專業(yè)證書申請，是管理會計領(lǐng)域證書申請。是以“財務(wù)支持戰(zhàn)略決策，戰(zhàn)略融于財務(wù)管理”為理念，幫助你全面掌握“財務(wù)+業(yè)務(wù)+管理”，其考試的內(nèi)容所包含的知識范圍能反映管理會計人員和財務(wù)管理人員在現(xiàn)今商業(yè)環(huán)境所需要的能力。

IMA協(xié)會于1972年推出的CMA管理會計認(rèn)證，2009年CMA被引進國內(nèi)，剛登陸就被財政部、國資委、商務(wù)部、總會計師協(xié)會等16大機構(gòu)列入國家重點人才培養(yǎng)計劃。在海爾，用友、中國兵器裝備集團等眾多大型企業(yè)都組織過CMA認(rèn)證課程培訓(xùn)。很多央企、國企、世界500強都開始鼓勵公司員工學(xué)習(xí)CMA并參加CMA考試，招聘高級財務(wù)人員時也都明確顯示CMA優(yōu)先。近些年各大城市紛紛把CMA納入當(dāng)?shù)馗邔哟稳瞬艓烊脒x條件，現(xiàn)金獎勵、住房補貼、子女入學(xué)、醫(yī)療保健等豐厚的福利待遇。你還在等什么？

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