趕緊收攤！聽資深HR和名校教授指點職場迷津才是正經(jīng)事

來源: 澳洲會計師公會編輯：晴 2020/06/08 17:22:55　字體：大小

朋友們，你們是否已一心向往我們的創(chuàng)業(yè)新風(fēng)口，抬起自己的小桌板，準備新一輪的地攤“商務(wù)”了。來來來，快把攤子先收一收。本周資深HR，名校教授以及人力資源名企會員和大家深入的討論職業(yè)發(fā)展那點事兒！到底是地攤好還是就業(yè)妙，先聽他們說完再決定也不遲！

本期邀請嘉賓：耿瑋先生東北財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院副院長、顧寧女士億康先達（Egon Zehnder）會計、王艷女士卓佳中國人力資源總監(jiān)

問：在全球經(jīng)濟不確定進一步上升的前提下，在您看來，對于財會人士而言，如何在不確定性中保持職場競爭力，從而爭取在日后取得更好的職業(yè)發(fā)展與晉升？

東北財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院副院長耿瑋先生：

在全球經(jīng)濟不確定性不斷提升的背景下，對于財會人士來講，重要的是能夠利用財務(wù)數(shù)據(jù)分析和梳理企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀，通過預(yù)測外部環(huán)境變化對企業(yè)產(chǎn)生的影響，參與到企業(yè)的戰(zhàn)略調(diào)整、轉(zhuǎn)型和升級過程中，幫助管理層做出具有前瞻性的合理經(jīng)濟決策。

同時，會計人士也應(yīng)當積極地應(yīng)對經(jīng)濟新業(yè)態(tài)對會計工作提出的新挑戰(zhàn)和新要求，學(xué)會使用大數(shù)據(jù)的分析工具和方法處理公司內(nèi)部和外部的財務(wù)數(shù)據(jù)，從而提供更及時、更多種類、更大容量和更高價值的財務(wù)信息。

億康先達(Egon Zehnder)會計顧寧女士：

在不確定性極高的商業(yè)環(huán)境下，財會專業(yè)人士應(yīng)該站在企業(yè)的角度考慮問題，提前做好現(xiàn)金流及營收預(yù)測，從專業(yè)財會角度提供專業(yè)洞察，協(xié)助管理者做出合理決策，幫助企業(yè)在經(jīng)濟衰退的環(huán)境下繼續(xù)生存。其中，財務(wù)人士應(yīng)該確保提供的數(shù)據(jù)是準確無誤的，因為這對管理層制定決策是至關(guān)重要。

問：對于財會專業(yè)應(yīng)聘者而言，在2020年的應(yīng)聘過程中，向雇主表現(xiàn)出哪3項能力將變得至關(guān)重要？為什么？

東北財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院副院長耿瑋先生：

我認為財會專業(yè)應(yīng)聘者需要展示的三項重要的能力是：扎實的專業(yè)基礎(chǔ)、財務(wù)信息的加工和分析能力，以及良好的溝通能力。因為扎實的專業(yè)基礎(chǔ)是做好本質(zhì)工作的重要保證，財務(wù)信息的加工和分析能力是新經(jīng)濟環(huán)境賦予財會人員的使命和職責(zé)，而良好的溝通能力能夠幫助畢業(yè)生盡快適應(yīng)業(yè)財融合的要求，實現(xiàn)和創(chuàng)造個人價值和企業(yè)價值。

億康先達(Egon Zehnder)會計顧寧女士：

在經(jīng)濟不確定的情況下，公司都希望能夠開源節(jié)流。作為財務(wù)人員就要有吃苦耐勞的精神，在特殊環(huán)境下可能要承擔一些額外的任務(wù)，如人事工作，行政工作，不要抱怨。

財務(wù)人員的工作也要求他們需要特別仔細，得到數(shù)據(jù)后首先要考慮是否合理，從宏觀的角度把控。數(shù)據(jù)要找出支持的證據(jù)，互相驗證，從微觀上把握。準確的數(shù)據(jù)會讓領(lǐng)導(dǎo)者感到值得信賴。

積極關(guān)注財政政策的變化，一方面使得公司運營合規(guī)，另一方面關(guān)注一些優(yōu)惠政策是否適用與自己所在的企業(yè)。

卓佳中國人力資源總監(jiān) 王艷女士:

2020年注定是不平凡的一個庚子，黑天鵝屢屢降臨，全球經(jīng)濟形勢愈加錯綜復(fù)雜。在這樣的局勢下，求職者需要面臨的競爭壓力將是往年的幾倍。要找到一份稱心的職業(yè)發(fā)展機遇，就要有針對性的展現(xiàn)自己的核心能力。原因在于，衡量一份雇傭關(guān)系的成敗，關(guān)鍵在于你的 “核心能力”是否與企業(yè)的需求相匹配。匹配度高，則雙贏；反之，則雙輸。

當我們將討論目標聚焦于財會專業(yè)的求職者，某些能力的重要性將進一步凸顯。我為企業(yè)選材時，會考慮這幾項核心能力：戰(zhàn)略全局觀、敏捷性和思辨能力。

從事或?qū)W習(xí)財會專業(yè)的人群，普遍會偏向于關(guān)注細節(jié)，而整體感知性較弱，因此培養(yǎng)戰(zhàn)略全局觀能夠更好的幫助他們長久的職業(yè)發(fā)展。曾國藩語“天下事當于大處著眼，小處著手”，“小處著手”對于財會專業(yè)人才來說是職業(yè)根本，但“大處著眼”則是制勝之道。

企業(yè)在充滿易變性、不確定性、復(fù)雜性和模糊性的新生態(tài)下，單靠傳統(tǒng)預(yù)測獲得成功已不可行，組織發(fā)展需要能夠發(fā)起模糊決策、積極應(yīng)對變化，追求迭代進化、強調(diào)速度制勝的敏捷團隊。財會專業(yè)人員長期“服從準則”、“系統(tǒng)優(yōu)先”的行為模式?jīng)Q定了具備敏捷性的這部分人才將會于眾人之中脫穎而出。

對于思辨能力，于我而言，是構(gòu)建前述兩種核心能力的基石。思辨能力可以理解為“思考”、 “辨析”。思考，是思維的一種探索活動，可以說是對大腦輸入信息的深處理；辨析，則可以說是大腦深處理后的信息采取的辨別分析。既能合規(guī)地完成任務(wù)又具備獨立思辨能力的財會人才將毋庸置疑地獲得雇主的青睞，對于竭力推動數(shù)字化轉(zhuǎn)型的企業(yè)而言，更甚。

問：經(jīng)濟下行壓力也給學(xué)生群體帶來了迷茫。沒有明確的職業(yè)規(guī)劃，成為其中至重要的問題之一。請您給今年即將畢業(yè)的應(yīng)屆生和在讀的大三學(xué)生，就職業(yè)規(guī)劃或發(fā)展，分別提一個建議。

東北財經(jīng)大學(xué)國際商學(xué)院副院長耿瑋先生：

對于應(yīng)屆畢業(yè)生，我建議在擇業(yè)和就業(yè)過程中突出個人優(yōu)勢，同時適應(yīng)環(huán)境變化積極調(diào)整就業(yè)方向和目標，在新的工作崗位中樹立終身學(xué)習(xí)的理念，持續(xù)更新專業(yè)知識，不斷學(xué)習(xí)新的技能，積極融入到新的工作環(huán)境。對于在讀的大三學(xué)生，我建議要更加夯實專業(yè)基礎(chǔ)，積極參加社會實習(xí)和實踐活動，學(xué)習(xí)大數(shù)據(jù)處理和分析方法，了解新時代會計人才應(yīng)具備的能力和素質(zhì)，加強知識和技能儲備，制定適合個人特點和時代要求的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

億康先達(Egon Zehnder)會計顧寧女士：

根據(jù)我的個人觀察，企業(yè)更傾向于招聘具備實習(xí)或社會實踐經(jīng)歷的同學(xué)，如果你還畢業(yè)于財經(jīng)名校，那將會是另一個加分點。財務(wù)是一門實踐性很強的學(xué)科，學(xué)會書本上的知識還往往不夠，一定要在在校期間積累與你職業(yè)發(fā)展相關(guān)的實習(xí)或?qū)嵺`經(jīng)驗。

此外，在校期間除了認真完成校園里的專業(yè)課外，同學(xué)們也可以利用課余時間學(xué)習(xí)Microsoft Office和財務(wù)軟件的使用技巧。在求職中，這也將是企業(yè)關(guān)注的亮點。