2022年高級經(jīng)濟師（人力資源管理專業(yè)）備考：時政熱點知識（4）

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主題：暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道（多棱鏡）

來源：人民網(wǎng)-人民日報

關(guān)鍵詞：高素質(zhì)技能人才、職業(yè)發(fā)展通道、職業(yè)技能等級

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暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道（多棱鏡）

我國對高素質(zhì)技能人才的需求比以往任何時期都要迫切，需要進一步完善和落實技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)

日前，人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度的意見（試行）》（以下簡稱《意見》），明確到“十四五”期末，在以技能人員為主體的規(guī)模以上企業(yè)和其他用人單位中，全面推行職業(yè)技能等級認定，普遍建立與國家職業(yè)資格制度相銜接、與終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度相適應(yīng)，并與使用相結(jié)合、與待遇相匹配的新時代技能人才職業(yè)技能等級制度。

《意見》提出，企業(yè)可增設(shè)特級技師和首席技師技術(shù)職務(wù)（崗位），補設(shè)學(xué)徒工，形成“八級工”職業(yè)技能等級（崗位）序列。這些舉措將為數(shù)量龐大的技術(shù)工人打開職業(yè)發(fā)展新通道，有利于進一步培養(yǎng)、壯大高技能人才隊伍，為高質(zhì)量發(fā)展提供強大的人才支撐。

高質(zhì)量發(fā)展需要一流的科學(xué)家和工程師，也需要一流的技能人才。我國現(xiàn)有約2億名技術(shù)工人隊伍，他們是支撐中國制造、中國創(chuàng)造的重要基礎(chǔ)，對推動經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展具有重要作用。近年來我國大力推進傳統(tǒng)制造業(yè)轉(zhuǎn)型升級，卻面臨著“設(shè)備易得、技工難求”的尷尬局面。統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，近年來，技能勞動者的求人倍率（崗位空缺與求職人數(shù)的比率）一直在1.5以上，高級技工的求人倍率甚至達到2以上水平，技工緊缺現(xiàn)象逐步從東部沿海擴散至中西部地區(qū)，從季節(jié)性演變?yōu)榻?jīng)常性。從推動高質(zhì)量發(fā)展、構(gòu)建新發(fā)展格局的需求來看，現(xiàn)有技能人才總量仍然不足。

當前，我國對高素質(zhì)技能人才的需求比以往任何時期都要迫切。僅制造業(yè)十大重點領(lǐng)域，到2025年技能人才缺口將近3000萬人。《“技能中國行動”實施方案》提出，“十四五”期間，我國將新增技能人才4000萬人以上。要實現(xiàn)這一目標，需要進一步完善和落實技能人才培養(yǎng)、使用、評價、考核機制，全面優(yōu)化技能人才發(fā)展生態(tài)，打造有利于技能人才成長成才的制度體系和社會環(huán)境。暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，無疑是關(guān)鍵一環(huán)。

暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，讓技能人才有奔頭、有盼頭。以往由于技能等級（崗位）設(shè)置不健全，技能人才職業(yè)發(fā)展在縱向晉升上存在“天花板”問題。此次《意見》明確設(shè)置從學(xué)徒工、初級工、中級工，再到高級工、技師、高級技師乃至更高等級的職業(yè)技能等級（崗位）序列，技能人才的成長路徑更明晰，成才晉升的通道更暢通。同時，職業(yè)技能等級與國家職業(yè)資格制度相銜接，如在聘的高級工、技師、高級技師等比照相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)人員享受同等待遇，這有利于進一步打破技能人才職業(yè)發(fā)展“獨木橋”，讓技能人才縱向有階梯、橫向可轉(zhuǎn)換，促進技能人才融合發(fā)展。

暢通技能人才職業(yè)發(fā)展通道，讓技能人才既有“面子”，也有“里子”。健全完善新時代技能人才職業(yè)技能等級制度，要切實推動職業(yè)技能等級認定結(jié)果與培養(yǎng)使用待遇相結(jié)合，建立與之相匹配的崗位績效工資制。只有將提升技能人才的薪酬、福利落到實處，完善技能人才激勵政策，才能有效引導(dǎo)廣大技能人才立足本職、扎根崗位。同時，還要推動高技能人才的配偶、子女按有關(guān)規(guī)定享受公共就業(yè)、教育、住房等保障服務(wù)，讓技能人才不僅收獲一份職業(yè)榮譽，更要擁有與創(chuàng)造價值相匹配的獲得感。

精于工，匠于心，只要心懷夢想，勤學(xué)苦練，每個技術(shù)工人都有希望攀登職業(yè)的頂峰。當越來越多的技能人才憑借焊接、砌墻、剪發(fā)等獨門絕技獲得相應(yīng)的高級職稱，贏得社會各界對相關(guān)職業(yè)的更多認可和尊重，也會激勵更多的技能人才提升服務(wù)水平和職業(yè)技能，為實現(xiàn)人生出彩而奮勇拼搏。

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