2017年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審相關(guān)程序要求

2017年山西高級(jí)經(jīng)濟(jì)師申報(bào)評(píng)審相關(guān)程序要求：

1、個(gè)人自主申報(bào)。實(shí)行職稱評(píng)聘分離，專業(yè)技術(shù)人才不受用人單位崗位限制，符合條件即可申報(bào)。

2、實(shí)行民主評(píng)議。用人單位成立由群眾代表、同行專家、單位領(lǐng)導(dǎo)和科研管理部門代表共同組成的評(píng)議組，對(duì)申報(bào)人員提交的材料真實(shí)性進(jìn)行審核把關(guān)，對(duì)申報(bào)人員的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)議，單位根據(jù)評(píng)議組意見，出具鑒定意見。并實(shí)行“三公示”制度，即評(píng)審條件、評(píng)議程序公示，個(gè)人申報(bào)材料公示，單位鑒定意見公示，接受群眾監(jiān)督。

3、逐級(jí)審核申報(bào)。申報(bào)材料由省直主管部門或各市人社局審核后報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中專業(yè)技術(shù)人員按屬地原則進(jìn)行申報(bào)。人事檔案已由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理的，由用人單位出具鑒定意見，由公共就業(yè)和人才服務(wù)機(jī)構(gòu)逐級(jí)報(bào)當(dāng)?shù)厝松绮块T審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)；未辦理人事檔案代理的，由用人單位出具鑒定意見，由當(dāng)?shù)厝松绮块T逐級(jí)審核后，報(bào)送山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審委員會(huì)。

4、引進(jìn)的海內(nèi)外高層次人才，由用人單位按照職稱評(píng)審申報(bào)渠道，將其專業(yè)工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)技術(shù)成果印證材料報(bào)高級(jí)評(píng)委會(huì)審核，可直接認(rèn)定相應(yīng)職稱。

5、設(shè)立綠色通道。從機(jī)關(guān)流動(dòng)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作滿1年以上的，取得經(jīng)濟(jì)師資格后，可比照本單位同等學(xué)歷、同等資歷人員，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師；各類企業(yè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織中普通全日制高等院校畢業(yè)的專業(yè)技術(shù)人才，取得相應(yīng)資格后未按有關(guān)規(guī)定聘任的，可根據(jù)規(guī)定的相應(yīng)專業(yè)工作年限要求，直接申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師。

6、2017年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審繼續(xù)實(shí)行考試與評(píng)審相結(jié)合的評(píng)價(jià)辦法。參加評(píng)審人員在答辯前要參加高評(píng)委組織的經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)知識(shí)及業(yè)務(wù)能力測(cè)試，測(cè)試成績(jī)合格后作為評(píng)審依據(jù)。

7、專業(yè)工作年限計(jì)算。從本人檔案中原始記載主要的實(shí)際從事本專業(yè)技術(shù)工作當(dāng)年算起，實(shí)算至2017年底。

8、各市人力資源和社會(huì)保障局、省直各主管部門、各大型國(guó)有企業(yè)須出具申報(bào)評(píng)審?fù)扑]函。

9、申報(bào)材料。

申報(bào)高級(jí)經(jīng)濟(jì)師需提供以下材料，要求統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋。

（1）推薦報(bào)告。推薦報(bào)告要注明3項(xiàng)內(nèi)容。一是全面評(píng)價(jià)申報(bào)人員的政治思想水平、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力；二是是否符合申報(bào)評(píng)審條件；三是是否按規(guī)定履行了三次公示制度。破格晉升者還須報(bào)單位的破格推薦意見，對(duì)照破格申報(bào)條件，具體寫明符合破格條件的哪些條款。落款加蓋推薦部門公章。

（2）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師任職資格評(píng)審材料》1份（具體材料和內(nèi)容請(qǐng)按附件要求裝訂）封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（3）《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式5份。

（4）答辯論文一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和論文等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審答辯論文打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，論文打印在密封線外。論文部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（5）個(gè)人專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)一式5份。申報(bào)人員須將個(gè)人信息和專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)等相關(guān)內(nèi)容打印在《山西省高級(jí)任職資格評(píng)審專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印紙》上。其中，個(gè)人信息打印在密封線內(nèi)，專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)打印在密封線外。專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)部分不得出現(xiàn)個(gè)人信息內(nèi)容，必須出現(xiàn)的涉及個(gè)人信息的內(nèi)容一律用“本人、本單位、本部門、本市（縣）”等表示。表頭加蓋推薦部門公章。

（6）近5年內(nèi)專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年度考核表和任職期滿考核表原件。

（7）《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》一式22份。表頭加蓋推薦單位公章。

（8）論文、論著、課題總結(jié)等原件及復(fù)印件各1份。復(fù)印件單獨(dú)裝訂1冊(cè)，封面和側(cè)面加蓋推薦部門公章。

（9）本人學(xué)歷、學(xué)位證書、任職資格、聘任證書，個(gè)人獲獎(jiǎng)等證書原件。

（10）評(píng)委會(huì)認(rèn)為需要提供的其它證明材料，如：延長(zhǎng)退休批準(zhǔn)文件或單位個(gè)人雙方正式有效的聘用（勞動(dòng)）合同等。

10、材料收審辦法

本次材料收審經(jīng)過(guò)網(wǎng)上申報(bào)審核和原件審核兩個(gè)步驟進(jìn)行。自發(fā)文之日起在省經(jīng)信委網(wǎng)站開始審核2017年度高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表。

（1）申報(bào)人將填好的《高級(jí)經(jīng)濟(jì)師綜合考評(píng)表》發(fā)送至省經(jīng)信委人事教育處電子信箱。人事教育處審核后，將審核反饋意見發(fā)還申報(bào)人。

（2）申報(bào)人根據(jù)反饋意見填寫評(píng)審表，并整理評(píng)審材料。市級(jí)及以下申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章后，由本市人社部門出具推薦函，經(jīng)市經(jīng)信委人事（職改）部門審核把關(guān)后統(tǒng)一報(bào)送；省級(jí)申報(bào)人員經(jīng)本單位領(lǐng)導(dǎo)簽字公章后，由省級(jí)主管部門出具推薦函，并統(tǒng)一報(bào)送。在報(bào)送材料時(shí)，需將申報(bào)人員原件、復(fù)印件一并報(bào)送，經(jīng)查驗(yàn)無(wú)誤后，退回原件。

省經(jīng)信委網(wǎng)址：

省經(jīng)信委人事教育處電子信箱：sxgjjjs@163.com

省經(jīng)信委人事教育處電話：0351-3046154

（3）各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人統(tǒng)一報(bào)送申報(bào)材料，收審材料時(shí)間為10月16日至10月20日。申報(bào)材料采用電子文檔與紙質(zhì)材料相結(jié)合的形式，并且將紙質(zhì)材料制作成PDF電子文檔格式一同報(bào)送，以便于后續(xù)存檔。

報(bào)送地址：山西經(jīng)貿(mào)賓館（太原市杏花嶺區(qū)新民北街14號(hào)，總臺(tái)電話0351-3040015）

省經(jīng)信委人事處聯(lián)系電話：0351-3046154

11、其他有關(guān)事項(xiàng)

（1）高級(jí)經(jīng)濟(jì)師在評(píng)審前要進(jìn)行答辯，評(píng)審答辯按照《關(guān)于印發(fā)＜山西省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審答辯規(guī)則＞的通知》（晉人職字〔2006〕30號(hào)）文件執(zhí)行。

（2）單位及其主管部門一定要堅(jiān)持原則、實(shí)事求是、嚴(yán)格把關(guān)、認(rèn)真核查，確保申報(bào)材料的真實(shí)可靠。嚴(yán)格實(shí)施三次公示制度，未按晉人職通字〔2001〕45號(hào)和晉人社職字〔2011〕75號(hào)文件規(guī)定進(jìn)行公示的單位，不得推薦申報(bào)。對(duì)在學(xué)歷、資歷、業(yè)績(jī)、成果和論文等方面弄虛作假的申報(bào)人員，一經(jīng)查實(shí)，除取消當(dāng)年評(píng)審資格外，三年內(nèi)不得再申報(bào)。

（3）所有申報(bào)材料統(tǒng)一裝入紙質(zhì)檔案袋，以市為單位報(bào)送。評(píng)審材料于評(píng)審會(huì)結(jié)束后3個(gè)月之內(nèi)到省經(jīng)信委領(lǐng)取入檔。

（4）本安排意見中涉及的相關(guān)文件，請(qǐng)登錄山西省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站進(jìn)行查詢。

（5）本安排意見未盡事宜，按照國(guó)家和我省現(xiàn)行職稱政策執(zhí)行。意見中涉及的材料，可登陸山西省經(jīng)信委網(wǎng)站首頁(yè)專題專欄中的人事職稱欄目或處室之窗中的人事教育處欄目下載。

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