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諸城2020高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審?fù)ㄖ?/h1>
來(lái)源: 諸城市人力資源和社會(huì)保障局 編輯:hynnn 2020/11/12 17:42:51 字體:

摘要:自2020年起,諸城高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審工作將通過(guò)“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”開(kāi)展,按業(yè)務(wù)流程做好備案管理,全面推行電子證書(shū)制度。

以下是通知原文:

關(guān)于做好2020年度職稱(chēng)評(píng)審工作的通知

各鎮(zhèn)街(園區(qū))黨政辦公室,市直各有關(guān)部門(mén)、企事業(yè)單位辦公室:

根據(jù)濰坊市人力資源和社會(huì)保障局的部署和要求,結(jié)合我市實(shí)際,現(xiàn)就做好我市2020年度職稱(chēng)評(píng)審工作的有關(guān)事項(xiàng)通知如下,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、申報(bào)與評(píng)審時(shí)間

(一)申報(bào)時(shí)間

各有關(guān)單位嚴(yán)格按規(guī)定時(shí)間報(bào)送職稱(chēng)評(píng)審材料:10月22日至28日(工作日)報(bào)送工程技術(shù)副高級(jí)、農(nóng)業(yè)技術(shù)副高級(jí),11月16日至20日?qǐng)?bào)送中小學(xué)教師副高級(jí)、工程初級(jí)、農(nóng)業(yè)初級(jí),12月21日至25日?qǐng)?bào)送中小學(xué)教師正高級(jí)、基層中小學(xué)教師正高級(jí)和副高級(jí)、中等職業(yè)學(xué)校教師正高級(jí)和副高級(jí),2021年1月18日至22日?qǐng)?bào)送衛(wèi)生技術(shù)副高級(jí)、基層衛(wèi)生技術(shù)正高級(jí)和副高級(jí),逾期不再接收材料。其他系列評(píng)審材料報(bào)送時(shí)間按其評(píng)委會(huì)要求,提前兩天到市人社局專(zhuān)技科審核。

(二)評(píng)審時(shí)間

高級(jí)職稱(chēng)按各高級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,中級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)原則上于11月底前完成評(píng)審工作,初級(jí)職稱(chēng)評(píng)委會(huì)原則上于12月底前完成評(píng)審工作。高級(jí)經(jīng)濟(jì)師、高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師和高級(jí)統(tǒng)計(jì)師資格的評(píng)審時(shí)間,待考試成績(jī)公布后由高評(píng)委辦事機(jī)構(gòu)另行通知。

二、申報(bào)范圍

1.凡在我市各類(lèi)企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作,與用人單位確定了人員勞動(dòng)(聘用)關(guān)系的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,以及在城市、農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作但無(wú)工作單位的人員,均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。城市無(wú)工作單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)從業(yè)者和農(nóng)村從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的人員,由其所在街道社區(qū)、村委會(huì)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源社會(huì)保障所推薦申報(bào),逐級(jí)審核上報(bào)。

2.在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才,以及持有外國(guó)人永久居留證或海外高層次人才居住證的外籍人員,參加職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱(chēng)系列(專(zhuān)業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱(chēng)資格限制。

3.公務(wù)員(含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員)、離退休人員不得參加職稱(chēng)評(píng)審。

三、申報(bào)條件和有關(guān)政策

(一)申報(bào)條件

1.我省已完成標(biāo)準(zhǔn)條件修訂的職稱(chēng)系列,按照新的標(biāo)準(zhǔn)條件執(zhí)行,標(biāo)準(zhǔn)條件已在“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”發(fā)布。未完成修訂的,仍按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè),可分別按相當(dāng)于中專(zhuān)、大專(zhuān)、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)。

3.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷,不再限定年限要求。

4.職稱(chēng)外語(yǔ)和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力的有關(guān)要求,我市中級(jí)職稱(chēng)評(píng)審不再要求計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)水平,濰坊市組織評(píng)審的副高級(jí)職稱(chēng)也不再要求計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)水平,其他系列的高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審對(duì)計(jì)算機(jī)和外語(yǔ)的要求由各評(píng)委會(huì)確定。

5.繼續(xù)教育條件,按照《山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》和相關(guān)政策規(guī)定完成要求的繼續(xù)教育學(xué)時(shí)(學(xué)分),申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審時(shí)提供近五年以來(lái)的繼續(xù)教育情況。

6.凡國(guó)家職業(yè)資格制度明確可聘用專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)的,取得職業(yè)資格可視同具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱(chēng),并可作為申報(bào)高一級(jí)職稱(chēng)的條件。

(二)有關(guān)政策

1.高層次人才、博士后、基層人才、援疆援藏援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、復(fù)合型人才、事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員、一線疫情防控人員等有特殊政策的,按相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

2.衛(wèi)生職稱(chēng)制度“雙自主”改革試點(diǎn)單位根據(jù)《山東省衛(wèi)生健康委員會(huì)山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步深化衛(wèi)生職稱(chēng)制度改革擴(kuò)大“雙自主”改革試點(diǎn)有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯衛(wèi)辦字〔2020〕97號(hào))規(guī)定開(kāi)展相關(guān)工作。

3.非企事業(yè)單位(含參公管理單位)的人員交流聘用到企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作,在現(xiàn)工作崗位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱(chēng)條件的,可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱(chēng)。

4.事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱(chēng),應(yīng)提供按照《關(guān)于事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位兼職審批有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人發(fā)〔2008〕71號(hào))規(guī)定辦理的審批手續(xù)。

5.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列(專(zhuān)業(yè))職稱(chēng)并聘用在相應(yīng)崗位上的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,經(jīng)所在單位批準(zhǔn),可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列(專(zhuān)業(yè))同級(jí)別的職稱(chēng),不受所在單位崗位限制。

6.專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列(專(zhuān)業(yè))申報(bào)評(píng)審與原專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)在現(xiàn)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上,經(jīng)考核符合相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列(專(zhuān)業(yè))資格的,不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,國(guó)家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算,相關(guān)的業(yè)績(jī)成果可作為申報(bào)高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

四、申報(bào)和審核推薦要求

(一)申報(bào)要求

自2020年起,各級(jí)(高級(jí)、中級(jí)、初級(jí))職稱(chēng)評(píng)委會(huì)全部依托“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”開(kāi)展評(píng)審工作,按業(yè)務(wù)流程做好備案管理,全面推行電子證書(shū)制度。申報(bào)人員登錄“山東省專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”(http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html)進(jìn)行填報(bào)。各單位要及時(shí)上網(wǎng)注冊(cè),積極做好審核、上報(bào)工作。專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)實(shí)事求是地填寫(xiě)申報(bào)材料,按要求提供各種證明材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來(lái)專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績(jī)的代表性成果或受獎(jiǎng)項(xiàng)目以及近五年參加繼續(xù)教育情況。

(二)單位審核推薦

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性,組織好申報(bào)推薦工作。

1.認(rèn)真落實(shí)“六公開(kāi)”監(jiān)督卡制度。單位在評(píng)議推薦參評(píng)人員時(shí),要公開(kāi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位數(shù)量、任職條件、推薦辦法、申報(bào)人述職、申報(bào)人評(píng)審材料、被推薦申報(bào)人員名單,接受廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員監(jiān)督。單位按要求填寫(xiě)單位推薦意見(jiàn)并簽名蓋章。對(duì)不符合申報(bào)條件的材料,應(yīng)及時(shí)退回并向申報(bào)人說(shuō)明原因。

2.堅(jiān)持專(zhuān)家委員會(huì)推薦評(píng)議制度。單位組織推薦時(shí),要成立7人以上在相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的專(zhuān)家委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)),對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、工作態(tài)度、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià),提出推薦名單,確定推薦名次。規(guī)范單位排名辦法,確保單位排名科學(xué)合理、公平公正,對(duì)違規(guī)排名以及弄虛作假、暗箱操作等違紀(jì)違規(guī)行為,一律從嚴(yán)懲處。

3.堅(jiān)持申報(bào)推薦公示制度。單位要按規(guī)定將推薦人選申報(bào)材料和投訴受理部門(mén)及電話,在單位顯著位置公示,有條件的單位應(yīng)同時(shí)在單位網(wǎng)站首頁(yè)進(jìn)行公示,公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。其他申報(bào)材料可放置在單位會(huì)議室等公共場(chǎng)所,以供查驗(yàn)。

(三)主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)審核

主管部門(mén)要確定專(zhuān)人負(fù)責(zé)申報(bào)材料的審核把關(guān),全面審核申報(bào)人員身份是否符合申報(bào)條件,申報(bào)材料是否真實(shí)齊全、與原件是否一致,申報(bào)程序是否符合要求,內(nèi)容格式是否符合規(guī)定等。呈報(bào)部門(mén)對(duì)申報(bào)材料的手續(xù)完備和內(nèi)容齊全負(fù)責(zé),要按照規(guī)定審查和呈報(bào)材料,簽署呈報(bào)意見(jiàn)。對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或其他不符合規(guī)定的申報(bào)材料,應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回,并由用人單位書(shū)面告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的,不予受理:(1)不符合評(píng)審條件;(2)不符合填寫(xiě)規(guī)范;(3)不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送;(4)未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示;(5)有弄虛作假行為;(6)其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的。

嚴(yán)格落實(shí)個(gè)人申報(bào)、單位審查、主管部門(mén)審核、呈報(bào)部門(mén)復(fù)審的辦法,嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)審核,誰(shuí)簽名;誰(shuí)簽名,誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制,哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問(wèn)題,依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。

五、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的人員名單及時(shí)通知呈報(bào)部門(mén)逐級(jí)反饋到申報(bào)人員所在單位公示,公示期不少于5個(gè)工作日。對(duì)評(píng)審結(jié)果審核、備案過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)經(jīng)呈報(bào)部門(mén)、單位主管部門(mén)反饋到專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員所在單位,由所在單位進(jìn)行具體核實(shí),單位主管部門(mén)及呈報(bào)部門(mén)要進(jìn)行認(rèn)真審核,提出明確意見(jiàn)后,及時(shí)上報(bào)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束后,人力資源社會(huì)保障部門(mén)按程序進(jìn)行審核備案,行文公布,發(fā)放電子證書(shū)。

六、紀(jì)律要求

(一)申報(bào)人員申報(bào)評(píng)審專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格,應(yīng)實(shí)事求是填寫(xiě)申報(bào)材料,并按要求提供佐證材料,弄虛作假一經(jīng)查實(shí)的,按《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9 號(hào))有關(guān)條款執(zhí)行:“取消其申報(bào)晉升的資格;已騙取了專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的,由審核部門(mén)予以取消,已被聘任(任命)職務(wù)的,還要由聘任(任命)單位領(lǐng)導(dǎo)予以解聘(撤銷(xiāo));自查實(shí)之日起未滿五年的,不準(zhǔn)其再申報(bào)晉升專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù);并視情節(jié)輕重,分別給予警告至撤銷(xiāo)職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分?!辈⒏鶕?jù)《山東省公共信用信息管理辦法》(省政府令第314 號(hào))規(guī)定,作為失信信息予以記錄。信用狀況不良的個(gè)人、單位或組織,將在行政監(jiān)管、行政便利、財(cái)政資金申請(qǐng)等方面給予一定限制和懲戒。

(二)申報(bào)人員所在單位、主管部門(mén)、呈報(bào)部門(mén)要切實(shí)擔(dān)負(fù)起推薦審核責(zé)任,把好資格審查關(guān),有關(guān)組織和個(gè)人為專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)提供假證明材料的,按《關(guān)于處理專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作中違反政策紀(jì)律問(wèn)題的暫行規(guī)定》(魯人職〔1994〕9 號(hào))有關(guān)條款執(zhí)行:“給予負(fù)有責(zé)任的組織通報(bào)批評(píng),并對(duì)直接責(zé)任者視情節(jié)輕重分別給予警告至撤銷(xiāo)職務(wù)的黨紀(jì)處分或警告至撤職的行政處分;是專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的,五年內(nèi)不準(zhǔn)晉升高一級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)?!?/p>

(三)單位人事(職稱(chēng))管理部門(mén)在單位紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的指導(dǎo)和監(jiān)督下,按照國(guó)務(wù)院《信訪條例》有關(guān)規(guī)定對(duì)群眾來(lái)信來(lái)訪反映的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。

(四)職稱(chēng)評(píng)審工作全過(guò)程接受社會(huì)廣泛監(jiān)督,各相關(guān)單位要進(jìn)一步壓實(shí)責(zé)任,切實(shí)維護(hù)職稱(chēng)評(píng)審工作的嚴(yán)肅性和公正性,堅(jiān)決杜絕、糾正評(píng)審過(guò)程中的違規(guī)、違紀(jì)行為。

(五)違反上述紀(jì)律要求被查處的或執(zhí)行紀(jì)律要求不力的,處理結(jié)果或相關(guān)情況將采取不同形式在全市范圍內(nèi)通報(bào)。

七、其他

各單位要高度重視,廣泛宣傳相關(guān)政策,進(jìn)一步暢通申報(bào)渠道;要加強(qiáng)組織管理,統(tǒng)籌安排,密切配合,注意及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決遇到的新情況、新問(wèn)題,確保各項(xiàng)工作任務(wù)按時(shí)完成。

有關(guān)文件、表格可登陸“諸城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站——通知公告欄目”查詢下載。

諸城市人社局專(zhuān)技科郵箱:zcrsjzjk@,聯(lián)系電話:6112706,材料審核報(bào)送地址:東關(guān)大街25號(hào)人社局406房間。

諸城市人力資源和社會(huì)保障局

2020年10月10日

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