江西省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱的通知

摘要：江西人社廳發(fā)布“企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作有關(guān)事項通知”，個人網(wǎng)上申報時間從即日起至3月10日止。

以下是通知原文：

江西省人力資源和社會保障廳

關(guān)于開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作的通知

     贛人社字〔2021〕76號

各設(shè)區(qū)市人力資源社會保障局，各省直有關(guān)單位：

為貫徹落實省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見》（贛辦發(fā)〔2017〕17號）和省人力資源社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才職稱工作的若干意見》（贛人社發(fā)〔2019〕23號）精神，現(xiàn)就企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作有關(guān)事項通知如下：

一、申報基本條件

（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，弘揚企業(yè)家精神，具有良好的職業(yè)道德、敬業(yè)精神和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

（二）在創(chuàng)新經(jīng)濟活動方式、構(gòu)建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面做出突出貢獻(xiàn)。

（三）在符合要求的企業(yè)中連續(xù)擔(dān)任董事長、總經(jīng)理3年以上，或擔(dān)任分管經(jīng)濟業(yè)務(wù)的副董事長、副總經(jīng)理等高管職務(wù)5年以上。所在企業(yè)近三年均為盈利企業(yè)，在同行中排名靠前，有一定的知名度，且滿足以下條件之一：

1.2018、2019年主營業(yè)務(wù)收入10億（含10億）以上；

2.2018、2019年主營業(yè)務(wù)收入在3億以上的企業(yè)，每年利稅比上年增長20%以上。

以上須提供稅務(wù)發(fā)票和會計師事務(wù)所出具的審計報告中所附財務(wù)報表作為依據(jù)。

（四）2018年以來申報人所在企業(yè)無重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動保障法律法規(guī)行為，申報人無重大經(jīng)濟違約、納稅失信等不良記錄。

二、名額分配

推薦名額實行總量控制，結(jié)合各設(shè)區(qū)市經(jīng)濟總量和上市企業(yè)數(shù)量、省屬企業(yè)發(fā)展情況等進(jìn)行分配（具體名額分配見附件1），各推薦單位按照名額進(jìn)行擇優(yōu)推薦，要向民營企業(yè)傾斜，向“2+6+N”產(chǎn)業(yè)企業(yè)和各產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)傾斜，向在脫貧攻堅、抗疫一線等領(lǐng)域作出貢獻(xiàn)的企業(yè)家傾斜。同一企業(yè)（集團(tuán)）最多只能推薦1人。

三、申報評定程序

申報評定使用“江西省職稱申報評審系統(tǒng)”（網(wǎng)址），實行網(wǎng)上申報、推薦、評審、發(fā)證。單位賬號按照《江西省職稱申報評審系統(tǒng)組織機構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級創(chuàng)建（已創(chuàng)建的單位無需再創(chuàng)建），其中民營企業(yè)賬號按屬地管理原則由企業(yè)所在縣（市、區(qū)）職稱辦負(fù)責(zé)創(chuàng)建。申報人員賬號由單位負(fù)責(zé)創(chuàng)建。

（一）個人申報

個人網(wǎng)上申報時間從即日起至3月10日止。申報人員在系統(tǒng)中按要求實事求是填報信息，提交相關(guān)申報材料（具體要求見附件2）。

（二）企業(yè)審核

所在企業(yè)要對申報人員在系統(tǒng)中填報信息和上傳的材料進(jìn)行審核把關(guān)，做好公示工作，弄虛作假的或存在其他違規(guī)行為的一律不得報送。

（三）逐級推薦

主管部門、人社部門要認(rèn)真審查申報材料，重點審查申報人員是否符合條件、上傳材料是否清晰真實有效齊備規(guī)范、上傳材料與填報內(nèi)容是否一致。各設(shè)區(qū)市按照分配名額進(jìn)行推薦，不得超限額推薦。省職稱辦網(wǎng)上受理截止時間為3月20日。

（四）組織評審

省職稱辦組建江西省企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師職稱評審委員會，評審采取審閱材料、答辯等方式進(jìn)行。答辯分為個人陳述和專家提問，個人陳述5分鐘，用PPT介紹個人經(jīng)歷、貢獻(xiàn)和企業(yè)業(yè)績等情況。答辯時間另行通知。

四、其他要求

（一）開展企業(yè)高級經(jīng)營管理人才直接評定高級經(jīng)濟師職稱工作，是加強企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才工作的重要舉措，更是支持新經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的重要方式。各地、各單位要加強宣傳，支持和鼓勵企業(yè)高級經(jīng)營管理人才積極申報，嚴(yán)格審核把關(guān)，做好申報推薦工作。

（二）資格審查費和評審費按省發(fā)改委、省財政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職稱評審收費標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函》（贛發(fā)改收費字〔2004〕523號）規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)收取。具體繳費要求另行通知。

聯(lián)系人：周熙彬，電話：0791-86386293

附件：1.推薦名額分配表

附件：2.申報材料及系統(tǒng)填報要求

江西省人力資源和社會保障廳

2021年2月8日

（此件主動公開）

附件1

企業(yè)高級經(jīng)營管理人才高級經(jīng)濟師推薦名額分配表

附件2

申報材料及系統(tǒng)填報要求

1.在系統(tǒng)“填寫基礎(chǔ)信息”-“申報方式”欄選擇“評審（破格）”。

2.在系統(tǒng)“填寫基礎(chǔ)信息”-“申報系列”欄選擇“經(jīng)濟（企業(yè)高級經(jīng)營管理人才）”

3.擔(dān)任企業(yè)董事長、總經(jīng)理及分管經(jīng)濟事務(wù)的副董事長、副總經(jīng)理等高管職務(wù)和任職時間的相關(guān)證明材料（需提供單位任命文件）。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填“任職證明”。

4.社保參保繳費證明材料。在系統(tǒng)“學(xué)歷資歷”-“個人社保參保繳費證明”欄中選擇社保參保地，系統(tǒng)將自動關(guān)聯(lián)社保參保信息。要求申報人員最近連續(xù)半年以上參保，社保繳納單位與其工作單位一致（如集團(tuán)派駐異地任職的，須提供其社保所在地的參保繳費證明）。

5.工商營業(yè)執(zhí)照。上傳到“學(xué)歷資歷”-“其他證明材料”欄，“證明類別”選擇“其他”，“名稱”填寫“工商營業(yè)執(zhí)照”。

6.個人工作總結(jié)（700-800字）。在系統(tǒng)“工作小結(jié)”欄填寫，主要總結(jié)申報人員在企業(yè)管理方面的能力和貢獻(xiàn)。

7.企業(yè)發(fā)展情況材料（2000字左右）。介紹企業(yè)在所在行業(yè)排名、省內(nèi)或者區(qū)域貢獻(xiàn)度、自身歷史對比（當(dāng)前與過去比較）、社會責(zé)任報告等四部分內(nèi)容。社會責(zé)任報告主要描述企業(yè)除了經(jīng)濟責(zé)任以外的其他責(zé)任，比如稅收貢獻(xiàn)、生態(tài)保護(hù)、慈善等推動社會發(fā)展的貢獻(xiàn)方式。企業(yè)發(fā)展情況材料，需經(jīng)企業(yè)蓋章后，上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績”欄，“業(yè)績類型”選擇“其他”，“業(yè)績名稱”填寫“企業(yè)發(fā)展情況”。

8.審計師事務(wù)所或會計師事務(wù)所出具的近3年的企業(yè)審計報告。上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績”欄，“業(yè)績類型”選擇“其他”，“業(yè)績名稱”填寫“企業(yè)審計報告”。

9.企業(yè)無重大安全事故、嚴(yán)重環(huán)境污染事故、重大違反勞動保障法律法規(guī)行為及申報人無重大經(jīng)濟違約、納稅失信等不良記錄證明材料由推薦單位提供。上傳到“業(yè)績成果-其他業(yè)績”欄，“業(yè)績類型”選擇“其他”，“業(yè)績名稱”填寫“無不良記錄證明材料”。

10.榮譽、獎項等其他相關(guān)材料。在系統(tǒng)相應(yīng)模塊中填寫，并上傳佐證材料。

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