湖南高級經(jīng)濟師職稱申報評價辦法（試行）

摘要：湖南人力資源和社會保障局公布關(guān)于印發(fā)《湖南省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱申報評價辦法（試行）》的通知，詳情如下：

湖南省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

湖南省工程經(jīng)濟系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組

關(guān)于印發(fā)《湖南省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱

申報評價辦法（試行）》的通知

各市州職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，省直及中央在湘有關(guān)單位人事（職改）部門：

現(xiàn)將《湖南省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱申報評價辦法（試文件湖南省經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱申報評價辦法（試行）

第一章 總 則

第一條 為全面貫徹落實《中共中央辦公廳 國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的意見>的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號）和《中共湖南省委辦公廳 湖南省人民政府辦公廳印發(fā)<關(guān)于深化職稱制度改革的實施意見>的通知》（湘辦發(fā)〔2017〕33 號）精神，促進經(jīng)濟系列職稱評審科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，結(jié)合我省實際，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于我省從事經(jīng)濟管理工作的專業(yè)技術(shù)人員申報高級職稱（包括已達退休年齡但按規(guī)定辦理了延退手續(xù)、仍在職在崗的專業(yè)技術(shù)人員，不包括公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位人員及其他達到退休年齡的專業(yè)技術(shù)人員）。

第三條 經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱名稱為正高級經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師。

第二章 申報基本條件

第四條 熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),政治立場堅定，遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的職業(yè)操守，認真履行崗位職責(zé)，

恪守科研誠信，申報前連續(xù)累計所需資歷年限的年度考核須達合格以上。

第五條 學(xué)歷與資歷要求

一、正高級經(jīng)濟師要求

具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上。

二、高級經(jīng)濟師要求

（一）博士后人員經(jīng)考核合格出站后。

（二）具有博士學(xué)位，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 2 年以上。

（三）具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 5 年以上。

（四）具有大學(xué)?？茖W(xué)歷，長期（滿 15 年，下同）在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織或縣以下企事業(yè)單位工作，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 7 年以上。

第三章 申報評價標準

第六條 專業(yè)理論知識要求

一、正高級經(jīng)濟師要求

（一）專業(yè)理論知識基本要求

1.熟練掌握和運用經(jīng)濟管理的基本方法，精通本專業(yè)理論和專業(yè)知識。

2.對本專業(yè)理論有系統(tǒng)研究，在企業(yè)經(jīng)營管理活動、企事業(yè)單位經(jīng)濟活動中有較深理論造詣。

3.通曉與本專業(yè)有關(guān)的法律、法規(guī)及規(guī)章，熟悉國內(nèi)外現(xiàn)代經(jīng)濟管理科學(xué)方法和發(fā)展趨勢，具有較高的分析研判能力和解決重大疑難問題的能力。

（二）論文、著作要求

擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：

1.公開出版 10 萬字以上的本專業(yè)專著（第 1 作者）、公開出版本專業(yè)專著合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文 3 篇以上（第1作者），或在中文核心期刊上發(fā)表本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)省級行業(yè)主管部門鑒定或省級主要媒體公開報道且不少于 10000 字的本專業(yè)研究文章或科研成果分析文章。

二、高級經(jīng)濟師要求

（一）專業(yè)理論知識基本要求

1.系統(tǒng)掌握經(jīng)濟管理專業(yè)的基礎(chǔ)理論知識和專業(yè)技術(shù)知識，并在某一領(lǐng)域有較深入的研究。

2.熟悉國家有關(guān)的經(jīng)濟管理法律、法規(guī)和政策。

3.掌握經(jīng)濟管理的標準、規(guī)范、規(guī)程及相關(guān)專業(yè)知識。

4.熟悉國內(nèi)外最新經(jīng)濟管理的狀況和發(fā)展趨勢。

5.能對重大和關(guān)鍵經(jīng)濟管理問題進行分析、決策和組織實施，能結(jié)合實際提出政策、制度和發(fā)展規(guī)劃。

（二）論文、著作要求

擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：

1.公開出版本專業(yè)專著（第 1 作者）、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 1 篇以上（第 1 作者）。

3.長期在非公有制經(jīng)濟組織和社會組織或縣以下企事業(yè)單位工作的，可以提供 1 篇由本人撰寫，經(jīng)單位審核屬實且不少于 5000字的本專業(yè)的工作研究文章或科研成果分析文章。

第七條 專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷（能力）要求

一、正高級經(jīng)濟師要求

擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：

（一）有豐富的經(jīng)濟管理工作經(jīng)驗，在主持或?qū)I(yè)負責(zé)大中型企業(yè)、相當規(guī)模事業(yè)單位經(jīng)濟管理工作中業(yè)績突出；在主持小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作中，能夠解決重大經(jīng)濟管理活動中的關(guān)鍵或疑難問題，提出的建議或提交的咨詢報告有較高價值并得以應(yīng)用，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（二）主持大中型企業(yè)、相當規(guī)模事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作 3年以上，或?qū)I(yè)負責(zé)大中型企業(yè)、一定規(guī)模的事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作 5 年以上，或主要參加小型企事業(yè)單位的經(jīng)濟管理工作 10年以上。

（三）主持或?qū)I(yè)負責(zé)國家級和省部級以上重點項目的籌備、建設(shè)、竣工驗收、運營等全過程。

（四）主持或?qū)I(yè)負責(zé)省部級以上行業(yè)標準、政策法規(guī)，并已頒布執(zhí)行。

（五）主持或?qū)I(yè)負責(zé)省部級以上科研設(shè)計、技術(shù)引進、技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)等業(yè)務(wù)工作，取得比較明顯的經(jīng)濟效益和社會效益。

（六）主持或?qū)I(yè)負責(zé)省部級以上重大項目的咨詢、評估、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，付諸實施后取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。

（七）主持或?qū)I(yè)負責(zé)制定省部級以上國民經(jīng)濟管理中長期發(fā)展規(guī)劃或省部級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟管理政策、行業(yè)標準、重點課題等工作，并通過省級主管部門鑒定或已經(jīng)完成準予結(jié)題。

二、高級經(jīng)濟師要求

擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：

（一）專業(yè)負責(zé) 3 年以上或作為中層管理主要骨干主要參加 5年以上企事業(yè)單位經(jīng)營管理活動。

（二）專業(yè)負責(zé)或主要參加市廳級以上重點項目的建設(shè)管理、評估等工作。

（三）專業(yè)負責(zé)或主要參加市廳級以上重大項目的咨詢、評估、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等活動，付諸實施后取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）專業(yè)負責(zé)或主要參加制定市廳級以上國民經(jīng)濟管理中長期發(fā)展規(guī)劃或省部級以上行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟管理政策、行業(yè)標準、重點課題等工作，并通過相應(yīng)主管部門鑒定或形成相應(yīng)的調(diào)研報告。

第八條 業(yè)績、成果要求

一、正高級經(jīng)濟師要求

擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之二：

（一）主持或?qū)I(yè)負責(zé)大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)連年取得顯著的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出突出貢獻。

（二）主持小型企業(yè)經(jīng)營管理工作期間，連續(xù) 5 年為企業(yè)的經(jīng)營管理和主要經(jīng)濟指標達到本地區(qū)同行業(yè)企業(yè)先進水平作出突出貢獻。

（三）從事經(jīng)濟管理領(lǐng)域的研究或?qū)嵺`，其成果獲國家級三等獎以上或省部級二等獎以上，或主持制訂的重點行業(yè)規(guī)劃、重要經(jīng)濟管理政策規(guī)章，經(jīng)省級主管部門批準付諸實踐，取得顯著的經(jīng)濟效益和社會效益。

（四）主持或?qū)I(yè)負責(zé)完成國家級項目 1 項以上或省部級重點項目 2 項以上，或市廳級重點項目 3 項以上，創(chuàng)造顯著的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益。

（五）主持或?qū)I(yè)負責(zé)完成國家級課題 1 項以上或省部級重點課題 2 項以上；或主要參與完成國家級課題 1 項以上或省部級重點課題 3 項以上，研究成果通過主管部門評審或驗收。

（六）主持或?qū)I(yè)負責(zé)創(chuàng)建 1 個以上中國名牌或 2 個以上省名牌產(chǎn)品，或作為第 1 發(fā)明人獲得與所從事專業(yè)技術(shù)工作相關(guān)的 2項國家發(fā)明專利或 5 項實用新型專利，所獲專利已轉(zhuǎn)化應(yīng)用并取得較高的經(jīng)濟效益和社會效益。

（七）熟悉并掌握國內(nèi)外經(jīng)濟管理方法，對經(jīng)濟管理領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢有創(chuàng)造性研究成果，獲國家級企業(yè)管理成果二等獎以上或省級以上企業(yè)管理成果一等獎以上。

（八）湖南省優(yōu)秀企業(yè)家以上榮譽稱號獲得者。

（九）作為企業(yè)主要負責(zé)人期間，企業(yè)首次入圍中國企業(yè) 500強、制造業(yè)企業(yè) 500 強、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強榜單，或首次入圍湖南 100 強企業(yè)、制造業(yè) 50 強企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強企業(yè)榜單，或在上述榜單內(nèi)連續(xù) 3 年排名提升。

（十）獲國家科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎），或省部級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎）二等獎以上，或經(jīng)科技部認定可以推薦國家獎的社會力量科學(xué)技術(shù)獎最高獎。

二、高級經(jīng)濟師要求

擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，至少具備下列條件之一：

（一）專業(yè)負責(zé)或主要參加大中型企業(yè)的經(jīng)營管理工作期間，企業(yè)連年取得較好的經(jīng)濟效益，或為企業(yè)的扭虧增盈做出貢獻。

（二）專業(yè)負責(zé)或主要參加完成省部級重點項目 1 項以上，或市廳級重點項目 2 項以上，成果經(jīng)有關(guān)主管部門驗收通過。

（三）專業(yè)負責(zé)或主要參加完成省部級重點課題 1 項以上，研究成果通過主管部門評審或驗收。

（四）專業(yè)負責(zé)或主要參加創(chuàng)建 1 個以上省名牌產(chǎn)品，或作為第 1 發(fā)明人獲得與所從事專業(yè)工作相關(guān)的 1 項國家發(fā)明專利或 3項實用新型專利。

（五）對經(jīng)濟管理領(lǐng)域及本專業(yè)發(fā)展趨勢有創(chuàng)造性研究成果獲國家級企業(yè)管理成果三等獎以上或省級企業(yè)管理成果二等獎以上。

（六）獲市廳級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎）一等獎，或省部級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎）三等獎以上。

第九條 外語、計算機水平和繼續(xù)教育要求外語、計算機水平、繼續(xù)教育情況不作為申報職稱的必備條件。外語、計算機是專業(yè)技術(shù)人員學(xué)習(xí)研究的重要工具，外語是跨文化溝通能力的重要體現(xiàn)，應(yīng)積極鼓勵專業(yè)技術(shù)人員具備、提高其外語、計算機應(yīng)用能力水平。申報參評高級職稱的，外語、計算機水平作為工作學(xué)習(xí)業(yè)績內(nèi)容賦予一定的評價權(quán)重，設(shè)置為權(quán)重項一般分別為 3%，設(shè)置為加分項一般分別為總分值的 3%。專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育情況作為申報評定上一級資格的重要條件，以人力資源社會保障部門的考核評價結(jié)果（出具的繼續(xù)教育合格證明）為準，設(shè)置為權(quán)重項為 3%，設(shè)置為加分項為總分值的 3%。

第四章 破格申報條件

第十條 不具備規(guī)定的學(xué)歷或資歷條件，但能力和業(yè)績特別突出且有重大貢獻的專業(yè)技術(shù)人員，可破格申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱。破學(xué)歷申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱，須具有大專學(xué)歷；大專學(xué)歷一般不能破格申報正高專業(yè)技術(shù)職稱、中專學(xué)歷一般不能破格申報副高專業(yè)技術(shù)職稱。破資歷申報正高級、副高級專業(yè)技術(shù)職稱的，須分別具有副高級、中級專業(yè)技術(shù)職稱。破格申報正高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時間應(yīng)在 3 年以上；破格申報副高級專業(yè)技術(shù)職稱時，其擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)時間應(yīng)在 3 年以上。同時，申報前連續(xù)累計所需資歷年限的年度考核結(jié)果須為“合格”以上，并須有至少一年的年度考核結(jié)果為“優(yōu)秀” （具有博士學(xué)位，擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù) 1 年以上，破格申報高級經(jīng)濟師職稱，任職期間年度考核結(jié)果為“合格”以上）。

第十一條 破格申報業(yè)績條件

一、正高級經(jīng)濟師要求

（一）擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，業(yè)績、成果至少具備下列條件之一:

1.享受國務(wù)院特殊津貼專家，或國家級有突出貢獻中青年專家，或獲全國先進工作者或勞動模范稱號人員；或獲省部級以上專業(yè)技術(shù)榮譽稱號人員。

2.獲國家科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎），或省部級科學(xué)技術(shù)獎（自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎）一等獎或二等獎（排名前三）。

3.長期從事經(jīng)濟管理工作，擔(dān)任主要負責(zé)人期間，企業(yè)連續(xù)三年內(nèi)入圍中國企業(yè) 500 強、制造業(yè)企業(yè) 500 強、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500強榜單，或連續(xù)三年入圍湖南 100 強企業(yè)、制造業(yè) 50 強企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強企業(yè)榜單。

（二）擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，論文、著作至少具備下列條件之一:

1.公開出版 15 萬字以上的具有較高學(xué)術(shù)水平的本專業(yè)專著、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨立作者）1部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表高水平的本專業(yè)論文 3 篇以上（第1作者），其中 1 篇發(fā)表在中文核心期刊。

二、高級經(jīng)濟師要求

（一）擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，業(yè)績、成果至少具備下列條件之一:

1.獲省部級以上自然科學(xué)獎、技術(shù)發(fā)明獎、科技進步獎二等獎以上或三等獎（排名前三）。

2.享受省政府特殊津貼專家，或省部級有突出貢獻中青年專家，或獲省部級先進工作者或勞動模范稱號人員。

（二）擔(dān)任中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以來，論文、著作至少具備下列條件之一:

1.公開出版本專業(yè)專著、合著（第 1 作者或注明本人牽頭編寫章節(jié)）或譯著（獨立作者）1 部以上。

2.在公開出版的期刊上發(fā)表較高水平的本專業(yè)論文 2 篇以上（第 1 作者），其中 1 篇發(fā)表在中文核心期刊。

第五章 附 則

第十二條 在國（境）外取得碩士以上學(xué)位的專業(yè)技術(shù)人員，或在國內(nèi)取得博士學(xué)位后、赴國（境）外從事 2 年以上專業(yè)技術(shù)工作的專業(yè)技術(shù)人員，其在回（來）湘后仍從事專業(yè)技術(shù)工作的，首次申報職稱時，不受資歷、原有無職稱限制，可比照同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在國內(nèi)外取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。

第十三條 部隊轉(zhuǎn)業(yè)干部（專業(yè)技術(shù)士官）和黨政機關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作人員，首次申報職稱，不受資歷、原有無職稱限制，可比照我省同類專業(yè)技術(shù)人員的條件執(zhí)行。其在原單位取得的工作業(yè)績與成果一并視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績。經(jīng)組織選派援外、援藏、援疆的專業(yè)技術(shù)人員按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 本辦法中的“業(yè)績、成果要求”為參評基本要求，各單位可結(jié)合實際，在不低于本參評基本要求基礎(chǔ)上，制定相應(yīng)的推薦（申報）要求。對參評人員的最終評審須有體現(xiàn)質(zhì)量與數(shù)量相結(jié)合的量化評審標準，量化評審標準由省工程經(jīng)濟系列職改辦結(jié)合實際另行制訂。所有“業(yè)績、成果”要求提供相應(yīng)的佐證材料。

第十五條 本辦法中所稱“以上”，均含本級或本數(shù)量，如“合格以上”含合格，“2 年以上”含 2 年。申報業(yè)績計算時間為任現(xiàn)職以來至接收申報材料之日止，任職年限截止申報參評年度 12 月 31日。

第十六條 本辦法中的核心期刊范圍參見下列評價體系之一：

北京大學(xué)編制的中文核心期刊要目總覽，南京大學(xué)編制的中文社會科學(xué)引文索引（CSSCI）來源期刊，中國社會科學(xué)院編制的中國人文社會科學(xué)核心期刊等。公開出版的期刊是指經(jīng)新聞出版部門批準，在我國境內(nèi)出版的具有 ISSN 刊號和 CN 刊號的正式學(xué)術(shù)期刊，不含內(nèi)刊、增刊。

第十七條 本辦法中所稱“獎勵”是指國家級及省部級以上政府或行業(yè)主管部門頒發(fā)的本專業(yè)綜合獎項等。獎勵成果認定標準為獲獎證書或正式文件。同一業(yè)績成果獲多項獎勵的只計算最高獎，不重復(fù)計算。其中：全國優(yōu)秀企業(yè)家、中國企業(yè) 500 強、制造業(yè)企業(yè) 500 強、服務(wù)業(yè)企業(yè) 500 強由中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會表彰或發(fā)布。湖南省優(yōu)秀企業(yè)家、湖南省 100 強企業(yè)、

制造業(yè) 50 強企業(yè)、服務(wù)業(yè) 50 強企業(yè)由湖南省企業(yè)與工業(yè)經(jīng)濟管理聯(lián)合會表彰或發(fā)布。

第十八條 本辦法由省工程經(jīng)濟系列職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責(zé)解釋，自印發(fā)之日起實施。

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