青海2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào) 附申報(bào)程序！

根據(jù)<關(guān)于開(kāi)展2022青海高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)評(píng)審工作通知>可知，青海2022年高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。

申報(bào)程序如下：

全面實(shí)行網(wǎng)上職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。申報(bào)人員、用人單位、主管部門(mén)、人社部門(mén)和評(píng)委會(huì)均通過(guò)“職稱(chēng)評(píng)審系統(tǒng)”（網(wǎng)址：）辦理職稱(chēng)申報(bào)、審核、評(píng)審、發(fā)證、查詢(xún)等事項(xiàng)。申報(bào)人員可登陸青海省人力資源和社會(huì)保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（）查閱近年來(lái)有關(guān)職稱(chēng)政策、政策解讀。查閱路徑：青海省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)—職稱(chēng)政策專(zhuān)欄或青海省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站首頁(yè)—通知公告。

（一）申報(bào)評(píng)審方式

申報(bào)人員登錄“青海省人事人才一體化平臺(tái)-職稱(chēng)評(píng)審申報(bào)系統(tǒng)”，對(duì)照申報(bào)要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登陸系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求如實(shí)掃描上傳佐證（業(yè)績(jī)）材料，涉密資料按保密管理有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

援青人員職稱(chēng)申報(bào)采用線下申報(bào)方式進(jìn)行。

（二）申報(bào)評(píng)審程序

1.賬號(hào)創(chuàng)建。各企事業(yè)單位（包括國(guó)有企事業(yè)單位臨聘人員、檔案托管人員）、民營(yíng)企業(yè)、非公經(jīng)濟(jì)組織、民辦機(jī)構(gòu)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員在勞動(dòng)關(guān)系所在單位（已簽訂勞動(dòng)合同的現(xiàn)用人單位）申報(bào)職稱(chēng)，其個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬戶(hù)由用人單位創(chuàng)建。單位賬戶(hù)按照《青海省職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)組織機(jī)構(gòu)創(chuàng)建規(guī)則》自上而下逐級(jí)創(chuàng)建。已創(chuàng)建的單位無(wú)需再次創(chuàng)建。

2.個(gè)人申報(bào)。在我省各類(lèi)企事業(yè)單位從事專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，須在簽訂勞動(dòng)（聘用）合同（建立勞動(dòng)關(guān)系）的用人單位申報(bào)職稱(chēng)。對(duì)掛靠單位申報(bào)職稱(chēng)或通過(guò)掛靠獲得的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格，一經(jīng)查實(shí)，取消申報(bào)資格或已有職稱(chēng)，并按有關(guān)規(guī)定追究申報(bào)人員、掛靠單位負(fù)責(zé)人及經(jīng)辦人員責(zé)任并嚴(yán)肅處理，同時(shí)納入全國(guó)和全省信用信息平臺(tái)。

網(wǎng)上申報(bào)人員請(qǐng)?jiān)谝?guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)填寫(xiě)申報(bào)信息，并按要求掃描上傳清晰的電子版證明材料。申報(bào)人員填寫(xiě)及上傳的個(gè)人材料須嚴(yán)格按照《網(wǎng)上申報(bào)填寫(xiě)規(guī)范及注意事項(xiàng)》（附件1）要求規(guī)范填報(bào)，并按要求掃描上傳清晰、準(zhǔn)確、有效的電子版佐證材料。因申報(bào)人上傳的個(gè)人材料不清晰、不準(zhǔn)確，導(dǎo)致出現(xiàn)漏報(bào)、錯(cuò)報(bào)等情況，由申報(bào)人自行承擔(dān)責(zé)任。

3.單位審核推薦。用人單位要對(duì)申報(bào)人的工作經(jīng)歷、業(yè)績(jī)能力、有關(guān)佐證材料嚴(yán)格審核把關(guān)，在推薦前完成論文著作審核、證書(shū)核查、業(yè)績(jī)真?zhèn)伪鎰e等工作，并對(duì)申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、有效性、推薦程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)。要嚴(yán)格實(shí)行“誰(shuí)推薦、誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的管理主體責(zé)任制，按照評(píng)審條件、申報(bào)通知和《網(wǎng)上申報(bào)填寫(xiě)規(guī)范及注意事項(xiàng)》（附件1）嚴(yán)格審核、擇優(yōu)推薦，并按要求逐級(jí)做好公開(kāi)公示工作，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。對(duì)經(jīng)公開(kāi)公示無(wú)異議且經(jīng)審核同意推薦的人選，按照職稱(chēng)評(píng)審管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。對(duì)弄虛作假或舉報(bào)核實(shí)確有問(wèn)題的，取消申報(bào)資格并記入誠(chéng)信體系。因申報(bào)人員所在單位把關(guān)不嚴(yán)、違反規(guī)定程序的，視其情節(jié)輕重，追究相關(guān)人員責(zé)任。

用人單位及時(shí)通知申報(bào)人員進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，并指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)指導(dǎo)申報(bào)人員做好賬號(hào)注冊(cè)、完成網(wǎng)上申報(bào)各流程具體事項(xiàng)，同時(shí)要認(rèn)真審查申報(bào)材料的真實(shí)性、完整性和時(shí)效性。

4.逐級(jí)審核。各市州人力資源社會(huì)保障局，省直各單位，各企事業(yè)單位要認(rèn)真及時(shí)審核申報(bào)材料。對(duì)材料不全的，應(yīng)一次性告知申報(bào)人需要補(bǔ)正的全部?jī)?nèi)容，逾期未補(bǔ)正的，視為放棄申報(bào)；對(duì)不符合申報(bào)條件、評(píng)審條件、不按規(guī)定程序報(bào)送、未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公開(kāi)公示、有弄虛作假行為、違反委托評(píng)審程序報(bào)送或其它不符合職稱(chēng)政策規(guī)定的申報(bào)材料，應(yīng)注明存在問(wèn)題并及時(shí)退回，由用人單位告知申報(bào)人員。