浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行）

摘要：浙江正高級經(jīng)濟師職務任職資格 評價條件（試行），計劃申報的小伙伴，快來了解~

浙人社發(fā)〔2021〕51號

浙江省人力資源和社會保障廳關于印發(fā)《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行）》的通知

各市人力資源和社會保障局，省直各單位：

根據(jù)人社部《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神，結合我省經(jīng)濟和社會發(fā)展實際，我們研究制定了《浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行）》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題請及時反映，以便不斷修改完善。

浙江省人力資源和社會保障廳

2021年10月11日

（此件主動公開）

浙江省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評價條件（試行）

第一章  總    則

第一條  為進一步調動和發(fā)揮經(jīng)濟專業(yè)人員積極性、創(chuàng)造性，暢通職業(yè)發(fā)展通道，更加科學客觀公正地評價人才，更好地培養(yǎng)造就“經(jīng)營管理大家”，根據(jù)人力資源社會保障部《關于深化經(jīng)濟專業(yè)人員職稱制度改革的指導意見》精神，結合我省際，制定本評價條件。

第二條  本評價條件適用于我省從事數(shù)字經(jīng)濟、工業(yè)經(jīng)濟、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟、商業(yè)經(jīng)濟、運輸經(jīng)濟、旅游經(jīng)濟、文化經(jīng)濟、工商管理、財政稅收、金融、保險、人力資源管理、知識產(chǎn)權等工作的在職在崗經(jīng)濟專業(yè)人員申報經(jīng)濟專業(yè)正高級職稱。

第三條  經(jīng)濟專業(yè)人員正高級職稱名稱為正高級經(jīng)濟師。為進一步體現(xiàn)專業(yè)屬性，人力資源管理專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級人力資源管理師，知識產(chǎn)權專業(yè)的正高級職稱名稱為正高級知識產(chǎn)權師，其他專業(yè)在職稱名稱后標注，如正高級經(jīng)濟師（金融）、正高級經(jīng)濟師（財政與稅收）等。

第四條  按照本評價條件評審通過并獲得正高級經(jīng)濟師職務任職資格，表明其具有相應的專業(yè)學術技術水平和專業(yè)能力，是聘任正高級經(jīng)濟師職務的重要依據(jù)。

第二章  申報條件

第五條  申報人必須遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的職業(yè)道德和思想品德，熱愛本職工作，履行崗位職責，廉潔奉公，積極為我省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻力量。

第六條  申報人應具備大學本科以上學歷或學士以上學位，取得高級經(jīng)濟師職務任職資格后，擔任高級經(jīng)濟師職務滿5年。

具有其他高級職務任職資格，因崗位變動，現(xiàn)從事經(jīng)濟工作的人員，須先轉評高級經(jīng)濟師。轉評后，聘任高級經(jīng)濟師職務須滿1年，且轉聘前后實際聘任高級職稱時間累計相加滿5年。

第七條  年度考核、繼續(xù)教育、評聘結合等要求：

（一）申報人近3年年度考核均為合格（稱職）以上。

（二）申報人應按規(guī)定完成相應的繼續(xù)教育學習。

（三）事業(yè)單位申報人員應符合事業(yè)單位專業(yè)技術職務評聘結合要求。

第八條  符合下列條件之一的人員，不受學歷（學位）、資歷限制，可直接申報正高級經(jīng)濟師：

（一）在“財富”世界500強企業(yè)中擔任董事長、總經(jīng)理，或擔任副董事長、副總經(jīng)理3年以上；或在中企聯(lián)“中國企業(yè)500強”、省企聯(lián)“浙江省百強企業(yè)”中擔任董事長、總經(jīng)理3年以上。

（二）在年銷售收入100億元以上或年納稅2億元以上或年新增就業(yè)2000人以上的營利企業(yè)；或在數(shù)字經(jīng)濟、生命健康、新材料領域中年銷售收入50億元以上的營利企業(yè)，或在經(jīng)省級以上行業(yè)主管部門認定的“隱形冠軍”“單項冠軍”企業(yè)中連續(xù)擔任董事長、總經(jīng)理3年以上。

（三）主持完成的國家級規(guī)劃、行業(yè)標準、研究項目等代表性成果，在經(jīng)濟領域具有重大影響、得到有效應用，并由2名經(jīng)濟領域知名正高級專家舉薦。

第三章  評審條件

第九條  專業(yè)技術能力水平

（一）具有系統(tǒng)、扎實的經(jīng)濟專業(yè)理論知識，具備跟蹤國內(nèi)外經(jīng)濟管理前沿的學識水平和創(chuàng)新能力。

（二）全面了解掌握國內(nèi)外最新宏觀經(jīng)濟政策，最新經(jīng)濟管理方法和經(jīng)濟發(fā)展趨勢。

（三）具有較強的經(jīng)濟評價及市場分析能力，能高標準組織設計、實施、評估經(jīng)濟項目和活動方案。

（四）能為我省經(jīng)濟社會發(fā)展或本行業(yè)（地區(qū)、部門）經(jīng)營管理提供決策服務。

（五）能夠指導經(jīng)濟師、高級經(jīng)濟師等參與經(jīng)濟工作的各類人員高效合規(guī)地開展工作，并通過專業(yè)督導，改進工作方法，提高本行業(yè)專業(yè)能力水平。

第十條  專業(yè)技術工作經(jīng)歷

符合下列條件之一：

（一）主持大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位工作3年以上，或作為班子成員分管經(jīng)營管理工作4年以上。

（二）主持大型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位重要經(jīng)濟職能部門（戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、市場開發(fā)、投資改造、人力資源、法律實務等）工作5年以上。

（三）從事大中型企業(yè)或較大規(guī)模事業(yè)單位的中外投融資、改制重組、兼并聯(lián)合、管理創(chuàng)新等經(jīng)濟實務工作5年以上，并主持完成本單位重大經(jīng)濟和管理項目3項以上。

（四）從事應用經(jīng)濟研究（咨詢、分析）工作5年以上，并為主完成（排名前3）國家級課題1項以上，或主持完成省部級課題1項以上，或主持完成市廳級課題3項以上。

（五）在艱苦邊遠地區(qū)和基層一線從事經(jīng)濟工作10年以上，并在創(chuàng)新經(jīng)濟活動方式、構建新業(yè)態(tài)、推動行業(yè)發(fā)展等方面作出突出貢獻。

第十一條  專業(yè)技術工作業(yè)績

具備下列條件三項以上：

（一）主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，連續(xù)5年企業(yè)主要經(jīng)濟指標（如營業(yè)收入、盈利稅收、單位能耗、人均產(chǎn)值等）達到省內(nèi)同行業(yè)企業(yè)先進水平。

（二）主持或分管經(jīng)營大中型企業(yè)期間，近3年年平均銷售收入30億元以上，或年平均納稅1億元以上，或年平均新增就業(yè)1000人以上，承擔良好的社會責任。

（三）主持制定本單位改制改革方案、大型投融資決策、管理創(chuàng)新方案等，實施后取得顯著經(jīng)濟效益，增加營業(yè)收入1億元以上或利潤1000萬元以上。

（四）主持過1項國家級重點建設項目或2項省級重點建設項目可行性研究方案；或主持制定的行業(yè)發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)濟政策規(guī)章、行業(yè)標準規(guī)范等，經(jīng)設區(qū)市政府或省級行業(yè)主管部門批準并頒布實施。

（五）作為負責人，在戰(zhàn)略規(guī)劃、生產(chǎn)運行、資產(chǎn)重組、金融創(chuàng)新、品牌建設、知識產(chǎn)權、人力資源管理、法律實務管理、節(jié)能環(huán)保、降本增效等工作中取得顯著成績，得到省級以上行業(yè)主管部門的肯定；艱苦邊遠地區(qū)和基層一線的人員，在上述工作中取得突出成績，得到設區(qū)市級行業(yè)主管部門的肯定。

（六）作為第一作者撰寫較高水平經(jīng)濟分析報告或政策建議得到省級以上黨委、政府領導批示，并被政府決策采納；或主持完成的研究項目、研究報告等，被省部級以上單位采納并轉化為實施方案。

（七）積極參與政府或社會組織開展的重大經(jīng)濟活動，得到省委省政府表彰；或近5年在省內(nèi)外有影響的經(jīng)濟論壇、學術年會、研討會或報告會上專題演講3次以上。

（八）主持完成的經(jīng)濟研究成果獲省部級以上獎勵；或出版本專業(yè)高質量學術著作1部（合著的本人撰寫15萬字以上）；或作為第一作者在全國核心期刊發(fā)表本專業(yè)高質量論文3篇以上。

第四章  附    則

第十二條  本評價條件為省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評審委員會對申報人員進行綜合評價和專家舉薦的重要依據(jù)。評審委員會對申報材料進行充分審議，運用業(yè)績認定、水平鑒定、履歷分析等多種形式作出綜合評價，并以投票表決的方式產(chǎn)生評審結果。評審委員會根據(jù)需要可增加面試答辯或實地考核的環(huán)節(jié)。

第十三條  申報人員的申報材料應在本單位進行為期5個工作日的公示，公示無異議后按規(guī)定程序報送。經(jīng)省正高級經(jīng)濟師職務任職資格評審委員會評審通過人員，由省人力資源和社會保障廳在廳門戶網(wǎng)站上公示5個工作日，公示無異議后發(fā)文公布，發(fā)放電子證書。

第十四條  本評價條件涉及的工作能力、業(yè)績、成果等均為擔任高級經(jīng)濟師職務后（直接申報人員為近5年）取得，并需提供相應佐證材料。

第十五條  申報人有下列情況之一者，取消評審資格，已通過評審的人員，由發(fā)證機關收回其正高級經(jīng)濟師職務任職資格證書，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期為3年：

（一）偽造、變造證件、證明等申報材料的；

（二）有違紀違法行為，仍在處理、處分、處罰階段和任現(xiàn)職后有嚴重違紀違法行為，在申報材料中未反映的；

（三）有其他弄虛作假、營私舞弊行為的。

第十六條  有關詞語或概念解釋：

（一）本條件所稱大中型企業(yè)按照《統(tǒng)計上大中小微型企業(yè)劃分辦法》（最新版）進行認定?！半[形冠軍”企業(yè)是指在某個細分行業(yè)或市場占據(jù)領先地位，擁有核心競爭力和明確戰(zhàn)略，其產(chǎn)品、服務難以被超越和模仿的企業(yè)。“單項冠軍”企業(yè)是指長期專注于某些特定細分產(chǎn)業(yè)市場，生產(chǎn)技術或工藝國際領先，單項產(chǎn)品市場占有率位居全球前列的企業(yè)。

（二）“財富世界500強企業(yè)”“中國企業(yè)500強”“浙江省百強企業(yè)”，為申報評審時近3年榜單。

（三）“主持”是指單位或部門的主要負責人及排名第一的完成人；“以上”均含本級，“年”均為周年。

（四）全國核心期刊是指《北京大學核心期刊目錄》《南京大學CSSCI來源期刊收錄目錄》《中國人文社會科學核心期刊要覽》《中國科技核心期刊目錄》收錄的期刊。

第十七條  本評價條件由省人力資源和社會保障廳負責解釋。

第十八條  本評價條件自2021年11月11日起施行。