2023年平?jīng)龈呒壗?jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為8月30日-9月30日

摘要：平?jīng)?023年職稱評審工作公告發(fā)布，2023年平?jīng)龈呒壗?jīng)濟(jì)師職稱申報(bào)時(shí)間為8月30日24時(shí)-9月30日24時(shí)，單位推薦截止時(shí)間為10月20日24時(shí)。評審時(shí)間為11月下旬。

關(guān)于開展平?jīng)鍪?023年度職稱評審工作的公告

根據(jù)人社部《職稱評審管理暫行規(guī)定》、省委辦公廳省政府辦公廳《關(guān)于全面深化職稱制度改革的實(shí)施意見》和省人社廳《關(guān)于做好2023年度職稱評審工作的通知》等有關(guān)文件規(guī)定，現(xiàn)就做好我市2023年度職稱評審工作公告如下：

一、起止時(shí)間

2023年全省職稱申報(bào)評審管理信息系統(tǒng)開啟時(shí)間為2023年8月30日24時(shí)，個(gè)人申報(bào)截止時(shí)間為9月30日24時(shí)，單位推薦截止時(shí)間為10月20日24時(shí)，全市評審工作于2023年12月31日前完成。

二、工作流程

（一）個(gè)人申報(bào)。9月30日前，申報(bào)人登錄甘肅省職稱申報(bào)評審管理信息系統(tǒng)（，以下簡稱信息系統(tǒng)）“職稱申報(bào)管理”模塊，根據(jù)各系列（專業(yè)）評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)和相應(yīng)評委會要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)客觀、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人職稱申報(bào)信息，并掃描上傳電子版佐證材料，提交所在工作單位審核推薦。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書（申報(bào)人版）》。申報(bào)人因個(gè)人原因使用了“一鍵刪除”功能的，須在9月30日24:00系統(tǒng)自動關(guān)閉個(gè)人申報(bào)端口前完成重新申報(bào)，在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未提交成功的，后果由申報(bào)人個(gè)人承擔(dān)。

（二）單位推薦。申報(bào)人所在工作單位（或檔案托管部門）組織所屬專業(yè)技術(shù)人員錯(cuò)峰申報(bào)，對申報(bào)材料隨報(bào)隨審，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，于10月20日前提交上一級審核部門審核。

（三）部門審核。審核部門原則上在評委會公布的接收材料截止期限5日前完成審核工作，并提交評委會辦事機(jī)構(gòu)組織評審。

（四）組織評審。各評委會辦事機(jī)構(gòu)于12月25日前組織召開職稱評審會議。原則上不得推遲評審，確有特殊情況需調(diào)整時(shí)間的，應(yīng)征得省市職改辦同意后，及時(shí)向社會公布。

（五）公示發(fā)證。評審會議結(jié)束后，由各評委會辦事機(jī)構(gòu)在本單位官方網(wǎng)站和線下平臺對評審?fù)ㄟ^人員進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。公示無異議后，各評委會組建單位原則上于12月31日前聯(lián)合各級人社（職改）部門印發(fā)職稱資格文件，同時(shí)在信息系統(tǒng)完成電子證書用印工作。評審?fù)ㄟ^人員可在信息系統(tǒng)“職稱申報(bào)管理”模塊登錄下載職稱電子證書，用人單位應(yīng)及時(shí)下載打印評審?fù)ㄟ^人員電子評審表，用印后裝入個(gè)人人事檔案。

三、人員范圍

申報(bào)人員須遵守憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德，完成規(guī)定的繼續(xù)教育任務(wù)，符合相應(yīng)職稱評審條件，且屬于以下情形之一的，納入職稱申報(bào)評審范圍。

（一）在我市工作的事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員，申報(bào)專業(yè)與工作崗位一致，實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位，在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開展職稱評審。

（二）事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)工作人員、自由職業(yè)者等，在申報(bào)職稱所在單位（或人事代理機(jī)構(gòu)）繳納社保原則上達(dá)到半年以上的。

（三）符合相應(yīng)申報(bào)條件的高技能人才可申報(bào)工程、農(nóng)業(yè)、工藝美術(shù)、文物博物、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、藝術(shù)、體育、技工院校教師系列職稱。

（四）符合相應(yīng)申報(bào)條件的農(nóng)村實(shí)用技術(shù)人才和農(nóng)村實(shí)用文化人才按規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。

公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員）、受黨紀(jì)政務(wù)處分在影響期內(nèi)的人員、已參加上半年民營企業(yè)工程系列中級職稱專項(xiàng)評審的、離退休人員（含申報(bào)當(dāng)年達(dá)到退休年齡人員）不納入職稱評審范圍。

四、申報(bào)渠道

職稱申報(bào)、審核、評審、發(fā)證、查詢等業(yè)務(wù)全流程網(wǎng)上辦理。具體操作程序和單位賬號創(chuàng)建等，按照《關(guān)于“甘肅省職稱申報(bào)評審管理信息系統(tǒng)”上線運(yùn)行的通知》要求執(zhí)行。個(gè)人網(wǎng)絡(luò)申報(bào)系統(tǒng)賬號由所在單位創(chuàng)建。除保密專業(yè)外，其他系列（專業(yè)）一律不得通過線下渠道申報(bào)評審，否則不予認(rèn)可。

（一）市內(nèi)國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員通過所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

（二）非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作單位所在地與檔案托管地一致的，通過工作單位或經(jīng)所在單位書面同意、通過托管檔案的人才市場進(jìn)行申報(bào)；工作單位所在地與檔案托管地不一致的，經(jīng)檔案托管地的人才市場書面同意，通過所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

（三）中央在甘單位人員或外省企事業(yè)單位在甘分支機(jī)構(gòu)人員因工作原因需要在我市評審職稱的，中央在甘單位經(jīng)其中央主管部門同意、外省專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)外省職改辦同意并向我省職改辦出具委托函（見附件2），經(jīng)省職改辦審核同意，報(bào)市人社局備案后，通過所在工作單位進(jìn)行申報(bào)。

五、要素把握

（一）條件標(biāo)準(zhǔn)。2023年制定（修訂）評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)的，按最新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其它仍按原有條件標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。（詳見“甘肅省職稱申報(bào)評審管理信息系統(tǒng)”首頁“職稱政策”欄目）。

新修訂的中小學(xué)教師系列評價(jià)條件標(biāo)準(zhǔn)（包括全省有效和基層有效）將于2023年下半年印發(fā)，于2024年起執(zhí)行。

（二）業(yè)績時(shí)限。申報(bào)人的業(yè)績須在2023年9月30日前取得。申報(bào)人在該時(shí)限之后取得的業(yè)績，可作為下次申報(bào)職稱的業(yè)績成果。

（三）任職年限。專業(yè)技術(shù)總年限和現(xiàn)職稱任職年限，均計(jì)算到2023年12月31日。納入崗位管理事業(yè)單位人員的任職年限從聘用的當(dāng)月計(jì)算；其它單位人員的任職年限，原則上從取得職稱資格的當(dāng)月起計(jì)算。

（四）繼續(xù)教育。認(rèn)真貫徹落實(shí)人社部《專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育規(guī)定》和我省繼續(xù)教育工作有關(guān)規(guī)定，未按要求參加繼續(xù)教育的專業(yè)技術(shù)人員，不得參加職稱評審。

2022年及以后繼續(xù)教育相關(guān)數(shù)據(jù)從甘肅省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作平臺提取（申報(bào)人需在信息系統(tǒng)中填寫繼續(xù)教育證書編號）。2021年及之前的繼續(xù)教育情況，需上傳繼續(xù)教育證書等佐證材料。

（五）賬號安全。省職改辦將于8月25日統(tǒng)一對職稱信息系統(tǒng)中所有用戶賬號進(jìn)行重置。重置后，系統(tǒng)管理員需盡快登錄職稱評審管理模塊，在“用戶管理”菜單下，重新分配用戶角色，實(shí)名制創(chuàng)建至少包含系統(tǒng)管理員、審查經(jīng)辦和審查領(lǐng)導(dǎo)三個(gè)賬號在內(nèi)的用戶角色。具體操作方法見信息系統(tǒng)“職稱培訓(xùn)”模塊《甘肅省職稱申報(bào)評審管理系統(tǒng)職稱使用說明書（單位版、職改辦版）》。

（六）在職狀態(tài)確認(rèn)。事業(yè)單位編外聘用人員、企業(yè)人員、自由職業(yè)者等，由各級人社（職改）部門核實(shí)社保信息，提供申報(bào)人員6個(gè)月社保繳費(fèi)佐證材料，用于確認(rèn)其是否為本單位在職員工。因特殊原因無法提供的，須提交加蓋單位印章的身份情況說明以及用人單位與申報(bào)人員簽訂的勞動合同和銀行工資流水單，同時(shí)將申報(bào)人員花名冊經(jīng)法人簽字、單位蓋章后報(bào)送審核部門。對于通過委托程序核準(zhǔn)的外省民營企業(yè)在甘分支機(jī)構(gòu)，申報(bào)人員在企業(yè)總部繳納社保的，須上傳企業(yè)總部所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具的6個(gè)月繳費(fèi)佐證材料。對申報(bào)人在職狀態(tài)有異議、確需審核原始材料的，由各級審核部門會同所在工作單位認(rèn)真核實(shí)。

六、有關(guān)要求

（一）用人單位要嚴(yán)格執(zhí)行“四公開”（政策、標(biāo)準(zhǔn)、程序、結(jié)果公開）制度，有序推進(jìn)本單位職稱申報(bào)、審核、公示、推薦等工作。要全面、認(rèn)真審核申報(bào)人學(xué)歷、資歷、專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)歷、業(yè)績成果、有關(guān)佐證材料等，對申報(bào)人申報(bào)材料的真實(shí)性、推薦程序的合規(guī)性負(fù)責(zé)。嚴(yán)禁單位賬號用于非本單位工作人員職稱申報(bào)。對于沒有認(rèn)真履行審核責(zé)任，包庇、縱容弄虛作假、出具虛假證明，或單位賬號用于非本單位工作人員職稱申報(bào)的，按照管理權(quán)限由各級人社（職改）部門會同主管部門追究用人單位及經(jīng)辦人責(zé)任。

（二）單位主管部門要對用人單位職稱申報(bào)推薦工作進(jìn)行督促指導(dǎo)，重點(diǎn)審核單位推薦材料真實(shí)性、推薦程序規(guī)范性。發(fā)現(xiàn)用人單位推薦材料存在問題的，要一次性反饋修改意見，并及時(shí)退回。9月30日后審核階段，主管部門對申報(bào)人上傳的各項(xiàng)申報(bào)材料退回次數(shù)不得超過3次，超過3次系統(tǒng)將自動鎖定當(dāng)前申報(bào)材料。對申報(bào)推薦材料疑似弄虛作假核查屬實(shí)的，申報(bào)人取消申報(bào)資格，記入職稱評審誠信檔案庫。

（三）申報(bào)人要對個(gè)人申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，簽署申報(bào)誠信承諾書并提交至信息系統(tǒng)。申報(bào)人通過提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的取消申報(bào)資格；已經(jīng)取得職稱資格的，予以撤銷，并記入職稱評審誠信檔案庫，3年內(nèi)禁止再次申報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的可同時(shí)取消崗位晉升資格。

本通知未盡事宜，按照國家和我省職稱評審有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

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附件： 2023年平?jīng)鍪惺?、市屬評委會推薦評審時(shí)間安排表

平?jīng)鍪腥肆Y源和社會保障局

2023年8月24日