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高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績怎么寫?有模板嗎?

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯:vage 2023/08/29 16:17:09 字體:

高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績怎么寫?有模板嗎?相信很多高經(jīng)小伙伴都很關(guān)注,下面,我們就來一起了解下吧!

高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績怎么寫?有模板嗎?

首先,需要明確高級經(jīng)濟(jì)師評審由各地自行組織,評審業(yè)績要求不同。在準(zhǔn)備評審業(yè)績前需要查看各地的要求。

比如,北京高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績要求:


取得中級職稱以來,具備下列業(yè)績條件之一:

1、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作,具有較強(qiáng)的研究能力。作為主要參與人,制定的重點行業(yè)規(guī)劃、經(jīng)濟(jì)政策規(guī)章、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等經(jīng)主管部門批準(zhǔn)并頒布實施,取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益;或作為主要參與人,完成的經(jīng)濟(jì)專業(yè)領(lǐng)域研究成果獲省部級獎勵;或針對行業(yè)發(fā)展、經(jīng)營模式、變革創(chuàng)新、技術(shù)轉(zhuǎn)化等經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展相關(guān)領(lǐng)域存在的問題提出解決方案,并得到實踐應(yīng)用,取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益。

2、從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實踐工作,具有較強(qiáng)的問題解決能力。作為主要參與人,制定企事業(yè)單位戰(zhàn)略規(guī)劃、投融資方案、企業(yè)改制方案、兼并重組方案、管理變革方案、經(jīng)營機(jī)制變革方案等,并得到實踐運用,取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益;或積極參與企事業(yè)單位人力資源、技術(shù)研發(fā)、項目管理等日常經(jīng)營管理工作,能夠總結(jié)管理實踐規(guī)律、發(fā)現(xiàn)存在問題、提出解決方案,并得到實踐運用;或在人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)域創(chuàng)新服務(wù)內(nèi)容和模式,在促進(jìn)人力資源順暢流動、優(yōu)化配置方面,取得較好的經(jīng)濟(jì)社會效益。

點擊查看:各地2023年高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績要求匯總

其次,看各地的高經(jīng)業(yè)績填寫要求,有的地區(qū)是在系統(tǒng)里直接填寫,有的是提前準(zhǔn)備好業(yè)績材料上傳。

比如,北京高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績是在系統(tǒng)填寫的,且填寫時有時間限制,不能超過30分鐘,需要考生提前準(zhǔn)備好內(nèi)容,申報時直接復(fù)制粘貼。截圖如下:

北京高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績填寫

再如,寧夏高級經(jīng)濟(jì)師評審是需要上傳業(yè)績材料的。

寧夏高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績材料

填寫業(yè)績樣例如下,考生需要提前填寫好,申報時候上傳。

寧夏高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績填寫樣例

最后,準(zhǔn)備高級經(jīng)濟(jì)師業(yè)績,提醒要注意下面這幾點!

1、申報人所填報提交的業(yè)績材料,一般為任現(xiàn)職(即“取得上一級別職稱”)后的內(nèi)容。注意各地業(yè)績要求的截止時間。

2、填寫主要專業(yè)技術(shù)工作業(yè)績成果時,須按照完成時間節(jié)點填寫,且每項工作中必須反映本人的角色,應(yīng)使用“主持”、“獨立承擔(dān)”、或“參加”等詞句。完成情況及效果應(yīng)如實填寫,避免虛假夸大。

3、若要上傳業(yè)績材料,應(yīng)上傳原件照片或彩色掃描件,請勿上傳復(fù)印件的掃描件,內(nèi)容應(yīng)保證清晰可辨識。
4、論文、著作等正式刊發(fā)的應(yīng)上傳期刊封面、目錄頁和正文,企業(yè)自主認(rèn)定的專利、案例、研究報告等應(yīng)加蓋用人單位公章后掃描上傳。外文材料應(yīng)提供中文譯稿。
5、文字錄入應(yīng)簡明扼要,避免出現(xiàn)敘事、抒情語句。

6、專業(yè)能力、業(yè)績成果中所列的業(yè)績和佐證材料不應(yīng)在多個條目中重復(fù)使用。

7、附張寧老師為大家準(zhǔn)備的高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績模板,可參考哦。

張寧老師高級經(jīng)濟(jì)師評審業(yè)績模板

XXX年參與XXX項目管理,建立責(zé)任機(jī)制和信息反饋機(jī)制,制訂嚴(yán)格的考核機(jī)制,考核分值與責(zé)任人經(jīng)濟(jì)利益掛鉤,正向激勵了人員的工作效率。

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XXX年參與了部分國資監(jiān)管文件起草編寫及部分央企評估備案檢查工作。

XXX年主持完成的重大項目, XXX股份有限公司擬發(fā)行股份購買資產(chǎn)重大重組、 XXX集團(tuán)公司擬整體重組改制設(shè)立股份有限公司、A集團(tuán)收購B集團(tuán)股權(quán)及XXX有限公司擬實施股權(quán)質(zhì)押項目等。

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