廊坊梳理上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知

摘要：廊坊經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)管理委員會(huì)發(fā)布關(guān)于梳理上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知，高級(jí)經(jīng)濟(jì)師職稱在范圍內(nèi)。

廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

關(guān)于梳理上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知

各部門(mén)、各單位，區(qū)內(nèi)各企業(yè)：

為落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革的決策部署，實(shí)現(xiàn)職稱評(píng)審工作“一網(wǎng)、一門(mén)、一次”辦理。根據(jù)人社部辦公廳《關(guān)于推廣應(yīng)用職稱評(píng)審信息系統(tǒng)有關(guān)事項(xiàng)的通知》和省、市職改辦《關(guān)于梳理上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的通知》要求，為做好職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的梳理和報(bào)送工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、工作目標(biāo)

為建成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的職稱管理服務(wù)體系，各單位審核匯總上報(bào)職稱評(píng)審歷史數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)信息共享和統(tǒng)計(jì)分析，提供職稱信息查詢驗(yàn)證服務(wù)，進(jìn)一步提升職稱評(píng)審信息化水平和公共服務(wù)能力，按期完成2010年1月1日以來(lái)和2010年以前的職稱評(píng)審數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作。

二、工作任務(wù)

（一）歷史數(shù)據(jù)審核、匯總

按照誰(shuí)審核誰(shuí)簽字誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，對(duì)照《職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)計(jì)表（樣表）》（附件1）、《填報(bào)要求》（附件2）等要求，對(duì)本部門(mén)、本單位2010年1月1日以來(lái)以及2010年以前職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員（在職）的信息進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括：

1、專業(yè)技術(shù)人員的基本信息（包括行政區(qū)劃代碼、姓名、性別、證件類型、證件號(hào)碼、出生日期、現(xiàn)工作單位、單位性質(zhì)、最高學(xué)歷、最高學(xué)位和隸屬關(guān)系）。

2、已取得職稱的相關(guān)信息（證書(shū)編號(hào)、發(fā)證日期、職稱名稱、職稱系列、評(píng)審活動(dòng)是否設(shè)置評(píng)審專業(yè)、評(píng)審專業(yè)名稱、本地評(píng)審專業(yè)名稱、職稱級(jí)別、發(fā)證機(jī)構(gòu)、評(píng)審機(jī)構(gòu)、證書(shū)批文號(hào)、審批部門(mén)等）。

具體填報(bào)要求、匯總形式見(jiàn)附件。

（二）按時(shí)上報(bào)

管委會(huì)各部門(mén)、各單位、區(qū)內(nèi)各企業(yè)要認(rèn)真統(tǒng)計(jì)、審核、填報(bào)本單位人員職稱數(shù)據(jù)，并于2023年11月10日之前報(bào)送電子版數(shù)據(jù)，將審核無(wú)誤的歷史數(shù)據(jù)匯總成XLS表格（見(jiàn)附件1《職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)計(jì)表（樣表）》中“上報(bào)數(shù)據(jù)模板”表單），發(fā)送至郵箱：lfkfqrsjbgs@163.com（郵件名稱格式：?jiǎn)挝?歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)+聯(lián)系人+電話），逾期不再受理。報(bào)送電子版數(shù)據(jù)前請(qǐng)先與區(qū)職改辦電話聯(lián)系，區(qū)職改辦將根據(jù)實(shí)際情況合理安排時(shí)間，通知各單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。

（三）上報(bào)材料

1、各單位在數(shù)據(jù)審核完畢后，需在本單位進(jìn)行公示（公示期不少于5個(gè)工作日），并對(duì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性負(fù)責(zé)。公示期滿無(wú)異議的，匯總上報(bào)。

2、各單位要在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到開(kāi)發(fā)區(qū)職改辦進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核，辦理時(shí)攜帶上報(bào)數(shù)據(jù)紙質(zhì)版（每一頁(yè)蓋章）兩份、專業(yè)技術(shù)人員的職稱資格證和評(píng)審表原件、公示結(jié)果（蓋章）、《XX單位關(guān)于上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的情況說(shuō)明》（見(jiàn)附件3）、承諾書(shū)（見(jiàn)附件4）等相關(guān)材料。

聯(lián)系人：王勇；聯(lián)系電話：0316-6089263；

地址：廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)會(huì)展中心337室

（四）注意事項(xiàng)

1、附件1四個(gè)表單中只填寫(xiě)“上報(bào)數(shù)據(jù)模板”表單，為防止誤操作，其他三個(gè)表單已做鎖定處理（只讀），不能改動(dòng)、不能刪除。

2、請(qǐng)各單位仔細(xì)核對(duì)上報(bào)人員信息，確保上報(bào)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。一旦信息報(bào)送出現(xiàn)錯(cuò)誤，更改信息時(shí)間將無(wú)法保證。

3、請(qǐng)各單位在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成電子文檔的報(bào)送和現(xiàn)場(chǎng)審核，否則后果自負(fù)。

三、上報(bào)人員范圍

（一）2010年1月1日-2022年12月31日未錄入人員、2010年1月1日-2022年12月31日錯(cuò)誤信息更改人員、2010年1月1日之前在我省通過(guò)評(píng)審取得職稱的人員（上報(bào)數(shù)據(jù)表格請(qǐng)按照以上三種類別分表填寫(xiě)）。

（二）在我省通過(guò)評(píng)審取得職稱，但在省外工作的人員，也在本次錄入范圍內(nèi)。

（三）以考代評(píng)職稱系列、專業(yè)（衛(wèi)生、經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等）通過(guò)考試取得初、中級(jí)資格的，本次暫不上報(bào)。考評(píng)結(jié)合系列、專業(yè)副高級(jí)、正高級(jí)職稱仍需上報(bào)。通過(guò)考試取得專業(yè)類職業(yè)資格人員不在錄入范圍內(nèi)。

（四）在外省取得職稱后，來(lái)河北工作，未在我省通過(guò)評(píng)審獲得上一級(jí)職稱資格的人員，按照屬地管理原則，不在錄入人員范圍內(nèi)。

（五）在上述時(shí)間段內(nèi)個(gè)人分別取得初級(jí)、中級(jí)、副高級(jí)和正高級(jí)資格的人員，只錄入個(gè)人最高級(jí)別職稱信息。

四、工作要求

（一）高度重視，抓好落實(shí)。職稱評(píng)審數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作是落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于深化職稱制度改革決策部署的重要環(huán)節(jié)，也是加快推進(jìn)職稱工作信息化的一項(xiàng)重大舉措。各單位要高度重視職稱評(píng)審數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作，以高度的責(zé)任感、使命感，周密部署，統(tǒng)籌安排，建立機(jī)制，狠抓落實(shí)，按時(shí)完成工作任務(wù)。各單位職稱評(píng)審數(shù)據(jù)梳理審核上報(bào)過(guò)程中，應(yīng)逐項(xiàng)核對(duì)人員信息和證書(shū)信息，做好職稱評(píng)審數(shù)據(jù)錄入工作，確保數(shù)據(jù)全面真實(shí)有效。

（二）明確分工，壓實(shí)責(zé)任。各單位要建立數(shù)據(jù)審核上報(bào)分級(jí)負(fù)責(zé)制度，按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)簽字、誰(shuí)負(fù)責(zé)”原則，層層壓實(shí)責(zé)任，逐級(jí)簽字背書(shū)，數(shù)據(jù)審核完畢后進(jìn)行公示，確保按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成審核匯總，上報(bào)區(qū)職改辦。職稱數(shù)據(jù)將逐級(jí)集中上報(bào)到國(guó)家人社部，如出現(xiàn)造假情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將追究有關(guān)單位和人員責(zé)任。

（三）加強(qiáng)宣傳，廣而告之。各單位要加大職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)審核上報(bào)工作的宣傳力度，通過(guò)發(fā)布公告、微信答疑、開(kāi)通電話咨詢等多種方式通知上報(bào)人員，保障其知情權(quán)，做到應(yīng)知盡知。

（四）積極推進(jìn)，及時(shí)溝通。各單位要按照本通知要求，在保證流程規(guī)范、數(shù)據(jù)真實(shí)全面有效的前提下，結(jié)合本單位實(shí)際，采取靈活多樣的方式方法，強(qiáng)化組織推動(dòng)，成立工作專班，創(chuàng)新工作機(jī)制，不折不扣按要求高標(biāo)準(zhǔn)如期完成上報(bào)工作。

附件： 1、 職稱評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員統(tǒng)計(jì)表（樣表）

2、 填報(bào)要求

3、 XX單位關(guān)于上報(bào)職稱評(píng)審信息歷史數(shù)據(jù)的情況說(shuō)明

4、 承諾書(shū)

廊坊開(kāi)發(fā)區(qū)職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2023年9月15日