山西關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知

摘要：將設(shè)在省工信廳的山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)、設(shè)在省人社廳的山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)優(yōu)化整合，由省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。

關(guān)于做好2022年度全省職稱評(píng)審工作的通知

晉人社廳函〔2022〕550號(hào)

各市人力資源和社會(huì)保障局，省直有關(guān)單位職稱管理部門，有關(guān)企事業(yè)單位：

根據(jù)國家和我省深化職稱制度改革精神，按照《職稱評(píng)審管理暫行規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第40號(hào)）和山西省《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》（晉人社廳發(fā)〔2021〕28號(hào)）要求，現(xiàn)就做好2022年度全省職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、改革內(nèi)容

（一）進(jìn)一步完善職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。

貫徹落實(shí)人社部各系列（專業(yè)）職稱制度改革指導(dǎo)意見精神，以品德、能力、業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向，堅(jiān)持“破四唯”和“立新標(biāo)”并舉，對(duì)不同領(lǐng)域、不同行業(yè)、不同層次的專業(yè)技術(shù)人才，制定不同的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，加快健全以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評(píng)價(jià)體系。貫徹落實(shí)國家關(guān)于開展人才工作中“唯帽子”問題治理要求，不簡(jiǎn)單將人才稱號(hào)、學(xué)術(shù)頭銜作為職稱評(píng)審的限制性條件或評(píng)價(jià)指標(biāo)。各系列（專業(yè)）高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)要通過專題調(diào)研、專家論證等方式，并學(xué)習(xí)借鑒其他省市的經(jīng)驗(yàn)做法，修訂完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，條件成熟的經(jīng)省人社廳審核后統(tǒng)一印發(fā)。各市、各行業(yè)主管部門、自主評(píng)審單位要根據(jù)國家各系列（專業(yè)）基本標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)、本部門、本單位專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍實(shí)際，細(xì)化完善中、初級(jí)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并圍繞本地本行業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求適時(shí)調(diào)整增設(shè)新的專業(yè)。

（二）改進(jìn)基層中小學(xué)教師職稱評(píng)審工作。

貫徹落實(shí)中小學(xué)教師系列職稱制度改革精神，完善基層中小學(xué)教師“定向評(píng)價(jià)、定向使用”職稱制度。結(jié)合我省基層中小學(xué)的特點(diǎn)和教育教學(xué)實(shí)際，由省教育廳負(fù)責(zé)研究制定基層中小學(xué)教師高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，鼓勵(lì)和吸引優(yōu)秀人才向基層一線流動(dòng)。

（三）改革衛(wèi)生系列職稱評(píng)審工作。

貫徹落實(shí)衛(wèi)生系列職稱制度改革精神，由省衛(wèi)健委負(fù)責(zé)制定新的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員高級(jí)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。新標(biāo)準(zhǔn)要突出實(shí)踐能力業(yè)績(jī)導(dǎo)向，重點(diǎn)評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)工作的數(shù)量和質(zhì)量，把能看病、會(huì)看病、看好病作為臨床醫(yī)務(wù)人員職稱評(píng)價(jià)的主要內(nèi)容，鼓勵(lì)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員扎根防病治病一線，逐步建立完善符合衛(wèi)生健康行業(yè)特點(diǎn)和人才成長規(guī)律的評(píng)價(jià)體系。

改進(jìn)評(píng)價(jià)方式，正高級(jí)職稱采取評(píng)審的方式，副高級(jí)職稱繼續(xù)采取考試與評(píng)審相結(jié)合的方式，達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)的專業(yè)考試成績(jī)?nèi)暧行А?/p>

根據(jù)我省高等院校校醫(yī)院(已經(jīng)評(píng)定等級(jí)的除外)和各類單位醫(yī)務(wù)室所承擔(dān)的工作內(nèi)容和性質(zhì)的實(shí)際情況，所屬衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員可按照屬地原則參加基層衛(wèi)生高級(jí)職稱評(píng)審，通過后可聘用到相應(yīng)崗位。同時(shí)，積極鼓勵(lì)他們參加全省統(tǒng)一的衛(wèi)生系列高級(jí)職稱評(píng)審，不斷提高醫(yī)療衛(wèi)生水平和公共衛(wèi)生管理服務(wù)能力。

（四）優(yōu)化職稱評(píng)審委員會(huì)布局。

將設(shè)在省工信廳的山西省高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)、設(shè)在省人社廳的山西省正高級(jí)經(jīng)濟(jì)師評(píng)審委員會(huì)和設(shè)在省農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳的高級(jí)經(jīng)濟(jì)師農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)專業(yè)評(píng)審委員會(huì)優(yōu)化整合，由省人社廳負(fù)責(zé)組建山西省經(jīng)濟(jì)系列高級(jí)職稱評(píng)審委員會(huì)。圍繞太忻一體化經(jīng)濟(jì)區(qū)重大戰(zhàn)略部署和產(chǎn)業(yè)布局，將工程系列機(jī)械、電子、新材料等專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審權(quán)限下放至太原、忻州兩市，并隨著新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新職業(yè)的發(fā)展需要適時(shí)增設(shè)新的專業(yè)。兩市人社局要按照規(guī)定程序組建相應(yīng)專業(yè)高級(jí)工程師評(píng)審委員會(huì)，制定評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)審辦法，自主開展評(píng)審工作。

（五）進(jìn)一步做好高級(jí)職稱認(rèn)定工作。

落實(shí)我省《職稱評(píng)審管理實(shí)施細(xì)則》精神，從省外、中直駐晉單位流動(dòng)或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到省屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱按照人事管理權(quán)限由本單位或上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)認(rèn)定；從省外、中直駐晉單位流動(dòng)或軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)安置到市屬單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，原評(píng)審取得的高級(jí)職稱由各市人社局負(fù)責(zé)認(rèn)定。自主擇業(yè)的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，按照屬地原則由各級(jí)人社部門負(fù)責(zé)認(rèn)定。

二、工作要求

（一）各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要結(jié)合本系列（專業(yè)）工作實(shí)際，抓緊制定年度評(píng)審工作方案，明確時(shí)間要求、標(biāo)準(zhǔn)條件、推薦程序和工作紀(jì)律等，按照職稱評(píng)審管理權(quán)限，經(jīng)各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門或行業(yè)主管部門審核后組織實(shí)施。

（二）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門要加強(qiáng)對(duì)評(píng)審委員會(huì)的指導(dǎo)監(jiān)督和管理，特別是對(duì)開展自主評(píng)審的評(píng)審委員會(huì)，要全過程監(jiān)督指導(dǎo)，完善事前備案機(jī)制，強(qiáng)化事中事后監(jiān)管，嚴(yán)格隨機(jī)抽查、巡查、倒查、復(fù)查等制度。各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要嚴(yán)格按照國家和我省職稱評(píng)審規(guī)定，落實(shí)主體責(zé)任，細(xì)化評(píng)審方案，規(guī)范評(píng)審程序，嚴(yán)肅評(píng)審紀(jì)律，實(shí)行政策公開、標(biāo)準(zhǔn)公開、程序公開、結(jié)果公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)加大政策宣傳力度，讓廣大專業(yè)技術(shù)人員及時(shí)了解和掌握政策。

（三）各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門、行業(yè)主管部門、職稱評(píng)審委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)職稱數(shù)據(jù)歸集管理。當(dāng)年評(píng)審工作完成后要及時(shí)將職稱評(píng)審數(shù)據(jù)按照規(guī)范格式、規(guī)定程序報(bào)送。要加快推進(jìn)歷史數(shù)據(jù)歸集工作，逐步實(shí)現(xiàn)全省職稱信息數(shù)據(jù)網(wǎng)上查詢驗(yàn)證服務(wù)。

（四）各級(jí)評(píng)審委員會(huì)要按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾?，?yán)格落實(shí)各項(xiàng)防控措施，認(rèn)真研究制定職稱評(píng)審疫情防控預(yù)案，確保人民群眾生命安全和身體健康。確因疫情原因無法開展職稱評(píng)審工作的，要及時(shí)報(bào)告。

各市、各部門（單位）要提高政治站位，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織，嚴(yán)格把關(guān)，積極穩(wěn)妥做好今年職稱評(píng)審工作，為全方位推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展提供人才支撐，以實(shí)際行動(dòng)迎接黨的二十大勝利召開。

??????????????????????????????????????山西省人力資源和社會(huì)保障廳

?????????????????????????????????????????????2022年6月9日