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摘要:2024年經(jīng)濟系列職稱申報、審核、評審依托“寧夏人事人才管理信息系統(tǒng) - 職稱評審”網(wǎng)絡(luò)平臺進行,網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日,紙質(zhì)材料報送時間為5月20日至6月28日,過期不予受理。
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳關(guān)于做好2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、 工藝美術(shù)系列職稱評審工作的通知
各市、縣(區(qū))人力資源社會保障局、工信局,區(qū)直各有關(guān)部門、直屬企事業(yè)單位,各大專院校、科研院所、中央駐寧單位:
根據(jù)《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年職稱評審工作的通知》(寧人社函〔2024〕111號)要求,現(xiàn)將2024年工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作安排如下:
一、申報基本條件及受理范圍
全區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)、經(jīng)濟系列、工藝美術(shù)系列職稱評審工作,堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”、“干什么、評什么”、“科學、公平、公正、公開”的原則,突出對品德、能力和業(yè)績的評價,嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)工程技術(shù)系列建設(shè)工程專業(yè)技術(shù)職稱評審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2019〕12號)、《寧夏回族自治區(qū)經(jīng)濟系列高級專業(yè)技術(shù)職稱評審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕22號)和《寧夏回族自治區(qū)工藝美術(shù)系列專業(yè)技術(shù)職稱評審條件(試行)的通知》(寧人社規(guī)字〔2020〕14號)《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》(寧人社發(fā)〔2022〕183號)等文件執(zhí)行。
二、申報的程序及方式
嚴格按照《寧夏回族自治區(qū)職稱評審管理辦法和職稱評審工作操作規(guī)程》(寧人社規(guī)字〔2021〕16號)開展職稱評審工作。申報工作采取網(wǎng)上申報與紙質(zhì)材料報送相結(jié)合的方式進行。
(一)申報程序。2024年職稱申報、審核、評審依托“寧夏 人 事 人 才 管 理 信 息 系 統(tǒng) - 職 稱 評 審”(http://222.75.70.73:8001/zcps/)網(wǎng)絡(luò)平臺進行,相關(guān)操作說明和教學視頻可在網(wǎng)站首頁下載。職稱申報按照個人申請、單位推薦、主管部門審核、評審委員會評審的程序進行。
1.網(wǎng)上報名時間為5月6日至5月31日,申報人根據(jù)職稱評審系列和層級選擇“2024年自治區(qū)區(qū)本級建設(shè)工程評審活動(工信廳)”“2024年自治區(qū)區(qū)本級經(jīng)濟系列評審活動(工信廳)”“2024年自治區(qū)區(qū)本級工藝美術(shù)系列評審活動(工信廳)”評審活動(申報人員所在單位要在個人報名前完成網(wǎng)上注冊)。
2.個人網(wǎng)上填寫申報材料。職稱證、畢業(yè)證、學位證、學歷認證報告以及繼續(xù)教育學時等有關(guān)證明材料上傳電子版,上傳論文必須與發(fā)表內(nèi)容完全一致。申報人員須真實、準確、完整提供相關(guān)業(yè)績、學術(shù)成果等材料,并對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性負責,因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。事業(yè)單位申報人員須提交單位聘任文件、任職期內(nèi)或近5年年度考核登記表(復印件)。個人網(wǎng)上填寫申報材料后,提交本單位審核。
3.紙質(zhì)材料報送內(nèi)容及時間地點。個人需提交相關(guān)證件的復印件、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》(附件4)、承諾書、已發(fā)表的論文、論文檢索及電子版(Word)、相關(guān)業(yè)績、成果的佐證材料,所在單位需提交公示人員名單及公示結(jié)果(附件2),事業(yè)單位還需提供《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》(附件5)。報送時間:2024年5月20日至6月28日(法定節(jié)假日休息),過期不予受理。具體受理時間:上午8:30-11:30,下午13:40-17:00。報送地點:寧夏工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟(國家智能鑄造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心一樓)。聯(lián)系電話:0951-8801899。
(二)公示推薦。用人單位要組織好申報推薦工作,采取個人述職、考核測評、民意調(diào)查等方式,全面考察申報人員的政治品質(zhì)、職業(yè)操守和從業(yè)行為,嚴格審查申報材料的真實性和準確性。事業(yè)單位應(yīng)制定符合本單位實際的申報推薦辦法,擇優(yōu)推薦申報。單位同意推薦的申報人應(yīng)按規(guī)定公示申報材料目錄、參評職稱系列(專業(yè))評審條件、投訴受理部門及電話,公示時間不少于5個工作日。對不予推薦的申報人,應(yīng)及時退回申報材料并說明原因。單位審核無誤后提交到自治區(qū)工業(yè)和信息化廳相應(yīng)系列評審委員會評審。
(三)規(guī)范評審流程。評審單位要按照評審條件對申報人員進行嚴格審核,對不符合申報條件和程序、超出評審委員會受理范圍或違反委托評審程序報送的申報材料,應(yīng)及時按原報送渠道退回并告知申報人。
1.事業(yè)單位人員一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)或按自治區(qū)有關(guān)規(guī)定開展職稱評審,需由用人單位擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意;
2.國有企業(yè)人員需由單位內(nèi)部擇優(yōu)推薦、單位主管部門審核同意;
3.非公有制經(jīng)濟組織人員和自由職業(yè)者需由用人單位或人事代理機構(gòu)審核;
4.無主管部門和未進行人事代理的股份制企業(yè)、非公有制經(jīng)濟組織、自由職業(yè)者等專業(yè)技術(shù)人員申報職稱評審,按照當?shù)厝松绮块T指定的申報途徑上報;
5.事業(yè)單位、國有企業(yè)聘請的合同制員工或勞務(wù)派遣人員,需由簽訂勞動(聘用)合同的用人單位參照上述規(guī)定程序推薦上報;
6.中央、外地在寧單位人員因工作需要委托我區(qū)評審職稱的,由用人單位的上級主管部門出具委托評審函,經(jīng)所在單位、駐寧最高機構(gòu)審核推薦上報。
凡有下列情況之一的,不予受理:
1.申報人應(yīng)為本單位在職的專業(yè)技術(shù)人才,已達到國家法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員、公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理人員)不得申報參加職稱評審。
2.刑事處罰期間、受記過以上處分期內(nèi)和正在立案審查的專業(yè)技術(shù)人員不得申報參加職稱評審;年度考核基本合格及以下(含不定檔次)的當年不得參加評審,其中:年度考核基本合格的,任職年限要求相應(yīng)延遲一年申報;年度考核不合格的,任職年限要求相應(yīng)延遲兩年申報。
3.上年度參評未通過且本年度無新業(yè)績的;
4.申報材料存在弄虛作假的。對發(fā)現(xiàn)申報材料弄虛作假的應(yīng)留存相關(guān)證據(jù)并報人社部門,按有關(guān)規(guī)定處理。
三、持續(xù)深化職稱制度改革
(一)健全完善職稱評價標準。按照“破四唯、立新標”要求,突出品德、能力、業(yè)績評價導向,論文不作為參評職稱的必選條件;擴大代表性成果評價應(yīng)用,凡體現(xiàn)個人業(yè)績、專業(yè)水平的標準制定、技術(shù)推廣、技術(shù)解決方案、高質(zhì)量專利、成果轉(zhuǎn)化、理論文章、智庫成果、工美作品等成果性材料,均可作為申報職稱評審依據(jù)。按照人力資源社會保障部《關(guān)于進一步加強高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才職業(yè)發(fā)展貫通的實施意見》(人社部發(fā)〔2020〕96號)、自治區(qū)人力資源社會保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)職業(yè)資格和職稱對應(yīng)關(guān)系的通知》(寧人社發(fā)〔2019〕55號),統(tǒng)籌做好職稱制度和職業(yè)資格制度的銜接工作,專業(yè)技術(shù)人才取得職業(yè)資格即可認定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱,并可作為申報高一級職稱的條件。支持工程、工藝美術(shù)等領(lǐng)域高技能人才申報相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職稱。對技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)人員,可分別參照中專、大專、本科學歷申報職稱。以上領(lǐng)域取得高級工職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿2年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)助理級職稱;取得技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿3年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)中級職稱;取得高級技師職業(yè)資格或職業(yè)技能等級后從事技術(shù)技能工作滿4年,可申報評審相應(yīng)專業(yè)副高級職稱。高技能人才參加職稱評審繼續(xù)教育按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,并在現(xiàn)工作崗位上近3年年度考核合格。業(yè)績突出的專業(yè)
技術(shù)人員和技能人員符合《寧夏回族自治區(qū)突出貢獻人才和引進高層次人才職稱評審辦法》(寧人社發(fā)〔2022〕183號),直接申報高級職稱。
(二)創(chuàng)新職稱評審方式。一是積極創(chuàng)新職稱評審方式,工藝美術(shù)系列探索采取現(xiàn)場作品展示等方式開展評審,不斷提高評審質(zhì)量。二是進一步完善業(yè)績述職與答辯相結(jié)合的評審方式,工程系列專業(yè)技術(shù)人員可選擇自主完成的論文、案例、論著、技術(shù)報告、軟課題研究報告、施工或調(diào)試報告、工程試驗報告、行業(yè)工法等進行面試答辯。申報“雙定向”、非公轉(zhuǎn)評人員均需參加述職與答辯。三是對專業(yè)技術(shù)人員擬提交面試答辯的論文、案例、論著或工作報告等資料,組織專家進行盲評,并填寫高級職稱學術(shù)成果送審專家評議登記表和匯總表。四是高級經(jīng)濟師采取“考評結(jié)合”的方式,參評高級經(jīng)濟師必須參加全國統(tǒng)一的專業(yè)考試,成績達到全國統(tǒng)一合格標準或達到2024年全區(qū)合格標準的可申報高級職稱。
(三)加大重點領(lǐng)域人才傾斜力度。繼續(xù)實施基層職稱“定向評價、定向使用”,對長期從事基層建設(shè)的事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員,業(yè)績突出,得到主管部門肯定的,優(yōu)先推薦參加定向職稱(不含“以考代評”和“考評結(jié)合”系列)。打破非公有制企業(yè)參評職稱層級壁壘,對非公有制企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員工作年限較長、未參評過職稱、業(yè)績貢獻達到評審條件的,從事專業(yè)技術(shù)工作滿7年可申報中級職稱,滿15年可參評副高級職稱(實行以考代評和考評結(jié)合的系列除外);對市場業(yè)績突出、企業(yè)效益顯著和社會貢獻較大的非公有制企業(yè)高級管理人員,可直接申報高級經(jīng)濟師考試,考試合格可直接參評高級經(jīng)濟師職稱。
(四)嚴格崗位結(jié)構(gòu)比列評審。對全員崗位管理、專業(yè)人才技術(shù)水平與崗位職責密切相關(guān)的事業(yè)單位,嚴格按照不超過相應(yīng)層級專業(yè)技術(shù)崗位職數(shù)的120%申報評審,即已取得高級職稱人數(shù)(含正高和副高)少于本單位高級崗位職數(shù)120%的,可申報高級職稱。取得高級職稱人數(shù)已超出崗位職數(shù)120%的單位,采取“退二進一”(退出人員為已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員,退出截止日期為2024年12月 31日)方式擇優(yōu)推薦申報,逐步控制到崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)。對作出突出貢獻、全職引進高層次人才以及符合人社部、自治區(qū)有關(guān)政策要求的專業(yè)技術(shù)人才,可不受單位崗位職數(shù)限制推薦申報。
事業(yè)單位申報人員所在單位要如實填寫《事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表》,統(tǒng)計表要全面填寫年度所有申報人員信息,如發(fā)現(xiàn)統(tǒng)計表錯報、漏報,單位要承擔相應(yīng)責任。
(五)完成規(guī)定的繼續(xù)教育學時。按照《自治區(qū)人力資源和社會保障廳關(guān)于做好2024年全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》規(guī)定,申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,審驗近4年(2020-2023年)繼續(xù)教育學時,總學時累計不少于360學時,其中公需課不少于72學時,專業(yè)課不少于240學時。申報副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的,審驗近5年(2019-2023年)繼續(xù)教育學時,總學時累計不少于450學時,其中公需課不少于90學時,專業(yè)課不少于300學時;對已取得中級或副高級職稱后考取職業(yè)資格的,可視同完成任職期內(nèi)專業(yè)課學習任務(wù),鼓勵專業(yè)技術(shù)人員提升綜合能力。
四、落實職稱評審管理規(guī)定
(一)嚴格限定申報年限。正常申報中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2019年12月 31日前取得初級資格;碩士研究生須在2021年12月31日前畢業(yè);申報正、副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員須在2018年12月31日前分別取得副高級、中級資格;事業(yè)單位申報人員應(yīng)在2019年12月 31日前聘任在中級崗位或副高崗位;申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次(及以上)學歷證書、繼續(xù)教育合格證書、獲獎證書、發(fā)明專利證書等取得時間及年齡計算時間,截至2023年12月 31 日。
(二)嚴格遵守評審紀律。在評審中,如發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、不執(zhí)行有關(guān)規(guī)定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理并追究申報人員、單位責任。
(三)強化資格審核。對事業(yè)單位申報人員應(yīng)核查聘任文件或勞動合同(含電子勞動合同);企業(yè)、社會組織申報人員應(yīng)核查社保繳納證明或勞動合同(含電子勞動合同);柔性引進人才應(yīng)核查與我區(qū)企業(yè)事業(yè)單位簽訂的工作協(xié)議等。加大對申報人職稱信息、業(yè)績材料、論文論著弄虛作假的核查和打擊力度,發(fā)現(xiàn)存在弄虛作假、學術(shù)不端等情形的人員,應(yīng)向用人單位進行通報,相關(guān)信息記入職稱評審誠信檔案庫,并納入全國信用信息共享平臺,記錄期限為3年,記錄期內(nèi)不得參加職稱評審。相關(guān)單位與個人涉嫌違紀違法行為的,及時向有關(guān)部門通報、移交相關(guān)情況。
本通知未盡事宜,按照國家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。工作中如遇政策調(diào)整,按新的政策執(zhí)行。
附件下載:
1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單.docx
2.公示結(jié)果(模板).docx
3.非公有制轉(zhuǎn)評人員所需準備材料.docx
4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表.docx
5.事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表.docx
自治區(qū)工業(yè)和信息化廳
2024年4月30日
附件1
寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單
姓 名 | 單 位 | ||||
申報系列 | 申報專業(yè) | ||||
申報層級 | 聯(lián)系電話 | ||||
序號 | 清單內(nèi)容 | 數(shù)量 | |||
1 | 《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單》 | 2份 | |||
2 | 《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職稱登記表》(單位系統(tǒng)導出,正反面打印并簽字蓋章) | 3份 | |||
3 | 《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》(word版單位蓋章) | 2份 | |||
4 | 個人身份證復印件,個人社保權(quán)益單(截止2023年12月,單位蓋章) | 1份 | |||
5 | 個人畢業(yè)證和學位證復印件、學歷驗證報告(認證日期截止到10月底,單位蓋章) | 1份 | |||
6 | 個人書面承諾書(對本人填報內(nèi)容及提供材料的真實性、準確性負責,因個人信息填寫錯誤、資料漏報等情況造成的后果由個人承擔。本人簽字) | 1份 | |||
7 | 單位公示結(jié)果(單位蓋章) | 1份 | |||
8 | 破格申報人員,單位出具推薦報告,說明推薦意見并由單位負責人簽字(單位蓋章) | 1份 | |||
9 | 繼續(xù)教育學時佐證材料(證書、相關(guān)文件等) | 1份 | |||
10 | 現(xiàn)職稱證書原件和加蓋單位公章的復印件,任職資格登記表原件或評審文件 | 1份 | |||
11 | 論文(期刊原件,在期刊目錄處勾出論文標題,高級答辯選一篇隱藏單位和姓名后復印封面,目錄,內(nèi)容各5份,正高7份,單獨裝袋) | 2-3篇 | |||
12 | 論文檢索頁(檢索頁面要出現(xiàn)網(wǎng)頁名,需單位蓋章)(中國知網(wǎng),萬方,維普,龍源) | 1份 | |||
13 | 事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表(單位蓋章) | 1份 | |||
14 | 事業(yè)單位申報人員近5年年度考核登記表復印件(單位負責人簽字,單位蓋章) | 1份 | |||
15 | 取得現(xiàn)職稱以來的工作經(jīng)歷(能力)和業(yè)績成果(如作品、成果、獎勵)等佐證材料,上述材料需提交原件或復印后蓋單位公章。 | —— | |||
注 | 1.申報材料裝入A4牛皮紙檔案袋,清單內(nèi)容、數(shù)量、順序與檔案袋內(nèi)裝入的申報資料相一致。 2.根據(jù)申報職稱層級和評審條件,清單中不需要的內(nèi)容,可將份數(shù)刪除。 |
附件2
公示結(jié)果(模板)
根據(jù)自治區(qū)職稱評審條件和推薦程序要求,我單位對今年申報職稱評審人員的基本情況、品德、業(yè)績、工作能力等進行了綜合考核評議,并于年月日至年月日(五個工作日)在單位內(nèi)部進行了公示。經(jīng)公示無異議,現(xiàn)同意推薦同志參加自治區(qū)職稱評審。
單位負責人職務(wù):
單位負責人簽字:
單位負責人電話:
單位名稱:(蓋章)
年??月??日
附件3
申報非公有制高級工程師職稱轉(zhuǎn)評所需材料
序號 | 材料內(nèi)容 | 數(shù)量 |
1 | 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報材料清單》 | 1份 |
2 | 非公有制職稱證書原件 | 1份 |
3 | 申報原非公有制職稱的專業(yè)技術(shù)資格申報表原件或文件 | 1份 |
4 | 學歷證、學位證及學歷認證報告的復印件(或登錄教育部學信網(wǎng)下載學歷證書電子注冊備案表,認證日期截止到10月底) | 1份 |
5 | 個人基本養(yǎng)老保險繳費臺賬(截止2023年12月) | 1份 |
6 | 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格登記表》(單位系統(tǒng),正反打?。?/p> | 3份 |
7 | 《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審一覽表》 | 2份 |
8 | 公示結(jié)果(所在單位出具) | 1份 |
9 | 提供近5年從事本專業(yè)工作的項目報告、設(shè)計規(guī)劃、成果獎項等證明材料原件 | 1份 |
附件4
附件5
事業(yè)單位職稱申報推薦數(shù)量統(tǒng)計表
年 ?月 ?日
項 目 申報單位 | 高級 | ||||||||||||
總數(shù) | 正高級 | 副高級 | |||||||||||
崗位設(shè)置數(shù) | 現(xiàn)有資格人數(shù) | 年內(nèi)退出人數(shù) | 崗位設(shè)置數(shù) | 現(xiàn)有資格人數(shù) | 申報人員 姓名 | 備注 | 崗位設(shè)置數(shù) | 現(xiàn)有資格人數(shù) | 申報人員 姓名 | 備注 | |||
總數(shù) | 已聘 人數(shù) | 待聘 人數(shù) | |||||||||||
申報單位蓋章: ???????????????????????????????????????????主管部門蓋章:
說明:1.此表由申報人所在單位填寫,應(yīng)填寫本單位本年度所有申報人員信息;2.年內(nèi)退出人數(shù):本單位已取得高級職稱的專業(yè)技術(shù)人員因退休、調(diào)出等原因的減員人數(shù),退出截止日期為2024年12月31日;3.退出人數(shù)應(yīng)另附相關(guān)證明材料,包括退出人員姓名、取得職稱資格、退出原因等;4.超崗位職數(shù)申報人員應(yīng)另附推薦報告,詳細說明推薦申報原因;5.市(縣、區(qū))申報單位統(tǒng)計表必須加蓋當?shù)厝松绮块T印章。
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