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高會《高級會計實務(wù)》案例分析預(yù)習題：股權(quán)激勵方式
越早備考越幸運！高級會計師考試并不是我們想象中的那么難，用好合適的學習工具，掌握適當?shù)膶W習方式，堅持下來，你就成功了。此階段為預(yù)習階段，網(wǎng)校為大家整理了高級會計師《高級會計實務(wù)》案例分析預(yù)習題：股權(quán)激勵方式，大家快來做題吧。
【案例分析】
南方公司是一家國有控股的A股上市公司，主要從事網(wǎng)絡(luò)通信產(chǎn)品的研究、設(shè)計、生產(chǎn)、銷售，并提供相關(guān)后續(xù)服務(wù)。20×9年1月1日，為鞏固公司核心團隊，增強公司凝聚力和可持續(xù)發(fā)展能力，使公司員工分享公司發(fā)展成果，南方公司決定實施股權(quán)激勵計劃。為此，該公司管理層就股權(quán)激勵計劃專門開會進行研究。乙認為，公司上市只有3年時間，目前處于發(fā)展擴張期，適合采用限制性股票激勵方式。
查看答案解析
【答案】
（1）乙的發(fā)言存在不當之處。
（2）不當之處：采用限制性股票激勵方式。
（3）理由：南方公司處于擴張期，適合采用股票期權(quán)激勵方式。
【或：限制性股票激勵方式適用于成熟型企業(yè)或?qū)Y金投入要求不是非常高的企業(yè)】
（注：因2020年高會教材大綱暫未發(fā)布，此題為2019年高級會計職稱《高級會計實務(wù)》案例分析，大家在預(yù)習階段可做參考。）
相關(guān)知識點：股權(quán)激勵方式
| 股權(quán)激勵方式 | 1 | 股票期權(quán) | 以權(quán)益結(jié)算的股份支付 |
| 2 | 限制性股票 | ||
| 3 | 股票增值權(quán) | 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 | |
| 4 | 虛擬股票 | ||
| 5 | 業(yè)績股票（兩種分類皆有可能） | ||
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