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在快速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)環(huán)境中,如何突出重圍,抓住更多的職業(yè)機(jī)會(huì)?對(duì)于很多財(cái)會(huì)小伙伴來說,獲得高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是獲得更多職業(yè)發(fā)展前景的途徑之一,一起來了解一下高級(jí)會(huì)計(jì)師證書到底多有含金量吧~
高級(jí)會(huì)計(jì)師是會(huì)計(jì)行業(yè)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱。我國現(xiàn)在對(duì)會(huì)計(jì)人才的需求依然比較大,尤其是高端的會(huì)計(jì)人員十分緊缺,在這種情況下,很多大中型企業(yè)需要具有財(cái)務(wù)管理和分析能力的專業(yè)人才進(jìn)行財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)類工作,而具備高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人才,在此類企業(yè)中求職或者工作都將受到更多的重視與尊重。
財(cái)政部公布了《會(huì)計(jì)改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要(征求意見稿)》,指出“十四五”時(shí)期(2021年至 2025 年)對(duì)會(huì)計(jì)改革與發(fā)展的總體目標(biāo)有了新要求。要求人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,以經(jīng)濟(jì)發(fā)展需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)為導(dǎo)向,建立健全分層次、分類型的會(huì)計(jì)人才能力框架體系,持續(xù)創(chuàng)新會(huì)計(jì)人員培養(yǎng)方式方法,持續(xù)改進(jìn)會(huì)計(jì)人才評(píng)價(jià)體系和評(píng)價(jià)手段,持續(xù)豐富會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育內(nèi)容, 推動(dòng)會(huì)計(jì)人員專業(yè)技能和職業(yè)道德素養(yǎng)全面提升,會(huì)計(jì)人才結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化、會(huì)計(jì)人才隊(duì)伍不斷壯大。與此同時(shí)還提出了“十四五”后高級(jí)會(huì)計(jì)師人員隊(duì)伍規(guī)模需大于25萬人的預(yù)期目標(biāo)!這就給了大家更多的機(jī)會(huì)空間!同時(shí)也說明高級(jí)會(huì)計(jì)師市場(chǎng)需求大哦!
在成為高級(jí)會(huì)計(jì)師后可以勝任中型、大型企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)、政府部門的高級(jí)管理人員等,不僅薪資待遇好,而且工作相對(duì)穩(wěn)定,可以說發(fā)展前景一片光明。而往往能夠取得高級(jí)會(huì)計(jì)師職稱的人,基本也屬于企事業(yè)單位的骨干。
高級(jí)會(huì)計(jì)師證書是財(cái)會(huì)人員晉升的重要依據(jù),薪資待遇自然也就水漲船高。同一城市中,高級(jí)會(huì)計(jì)師的年薪能達(dá)中等偏上的水平,甚至可以更高。再加上從專業(yè)人才的緊缺度來看,高級(jí)會(huì)計(jì)師證書含金量還是比較高的。
綜上所述,高級(jí)會(huì)計(jì)職稱證書含金量依然較高,符合報(bào)名條件的你一定不要等噢!2025年高會(huì)報(bào)名進(jìn)行中,還在觀望的考生們趕快報(bào)名開始備考吧!點(diǎn)擊查看2025年各地報(bào)名詳情>>
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