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2019年高級會計考試知識點：單項指標計分方法
臺上一分鐘，臺下十年功。亮麗的高級會計職稱證書凝結(jié)的不僅僅是汗水的流淌，還有心血的付出。網(wǎng)校為備考高會的考生們精心準備了《高級會計實務(wù)》知識點，跟上老師的步伐按計劃完成學(xué)習(xí)，馬上開始學(xué)習(xí)今天的《高級會計實務(wù)》知識點：企業(yè)內(nèi)部價值鏈分析的步驟。
【知識點】單項指標計分方法
| 方法 | 相關(guān)說明 |
| 比率法 |
是指用指標的實際完成值除以目標值（或標準值），計算出百分比，然后乘以指標的權(quán)重分數(shù)，得到該指標的實際考核分數(shù)，即： 某項比率得分值＝實際完成值/目標值×100%×權(quán)重分數(shù) |
| 插值法 | 即內(nèi)插法的運用。如超過目標利潤4%，得40分；超過目標利潤6%，得45分。則超過目標利潤5%的得分為42.5分 |
| 減分法 | 是指針對標準分進行減扣而不進行加分的方法。在執(zhí)行指標過程中當(dāng)發(fā)現(xiàn)有異常情況時，就按照一定的標準扣分，如果沒有異常則得到滿分（如安全生產(chǎn)考核） |
| 層差法 | 是指將考核結(jié)果分為幾個層次，實際執(zhí)行結(jié)果落在哪個層次內(nèi)，該層次所對應(yīng)的分數(shù)即為考核的分數(shù)（如應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率考核） |
| 非此即彼法 | 即結(jié)果只有幾種可能性，不存在中間狀態(tài)（如研發(fā)部門考核） |
各位考生備考時一定要靜下心來，提高學(xué)習(xí)效率，如靜不下心來，寧可早點休息或處理其他事務(wù)，不要因?qū)W習(xí)而學(xué)習(xí)，為趕進度而學(xué)習(xí)！讓正保會計網(wǎng)校助您高效學(xué)習(xí)吧>>>（2019課程輔導(dǎo)>> 直接購買>>）
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