風(fēng)險文化

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企業(yè)文化是企業(yè)在長期經(jīng)營管理活動中，由企業(yè)經(jīng)營領(lǐng)導(dǎo)者倡導(dǎo)的、自覺形成的，為絕大多數(shù)員工恪守的經(jīng)營宗旨、價值觀念、道德行為準(zhǔn)則，以及與這些相適應(yīng)的組織和制度的綜合體現(xiàn)，具有整合、導(dǎo)向、維持秩序和傳續(xù)的功能。風(fēng)險文化是企業(yè)文化的重要組成部分，不同的風(fēng)險文化會帶來不同的風(fēng)險管理策略，決定企業(yè)風(fēng)險管理的成功程度。企業(yè)應(yīng)構(gòu)建與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的風(fēng)險文化。

企業(yè)風(fēng)險文化分為精神模塊、制度模塊、行為模塊、技術(shù)模塊、環(huán)境模塊以及知識模塊。

①精神模塊：處于風(fēng)險文化的最深層，成為風(fēng)險文化的核心；風(fēng)險文化旨在提高員工的風(fēng)險意識，提高企業(yè)風(fēng)險管理水平，注重風(fēng)險文化精神層面的塑造?！　?/p>

②制度模塊：制度建設(shè)推動了風(fēng)險文化的建設(shè)，為風(fēng)險文化的發(fā)展提供保障?！　?/p>

③行為模塊：主要指人們進(jìn)行行為習(xí)慣、行為規(guī)范、行為風(fēng)險、行為風(fēng)尚。　　

④技術(shù)模塊：主要指防范風(fēng)險的技術(shù)和手段，它包括風(fēng)險識別、評估和控制等。

⑤環(huán)境模塊：企業(yè)良好的環(huán)境氛圍，有助于企業(yè)文化的構(gòu)建。企業(yè)要營造安全的氛圍，讓員工有歸屬感。

⑥知識模塊：企業(yè)可以通過學(xué)習(xí)研討、風(fēng)險管理案例教育等多種形式對員工進(jìn)行培訓(xùn)，提高員工的風(fēng)險意識，促進(jìn)企業(yè)風(fēng)險文化的形成。

培育良好的風(fēng)險文化對企業(yè)的發(fā)展具有重要影響，影響風(fēng)險文化構(gòu)建的因素主要體現(xiàn)在以下三方面：

1.將風(fēng)險文化建設(shè)融入企業(yè)文化建設(shè)過程中

2.加強(qiáng)風(fēng)險文化的研究與推廣

3.將風(fēng)險文化的建設(shè)與激勵約束機(jī)制掛鉤

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