為什么要考管理會(huì)計(jì)師證書(shū)？

近年來(lái)很多人都熱衷于學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)，從大環(huán)境看我國(guó)政府大力推行管理會(huì)計(jì)，而且在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)環(huán)境下，各大企業(yè)也迫切需要財(cái)務(wù)創(chuàng)新，所以，越來(lái)越多的傳統(tǒng)財(cái)務(wù)人員需要轉(zhuǎn)型管理會(huì)計(jì)人。學(xué)習(xí)管理會(huì)計(jì)師，不僅能夠提高財(cái)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)管控能力，還能提高價(jià)值創(chuàng)造能力以及決策支撐能力。管理會(huì)計(jì)師證書(shū)立足于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，作為管理會(huì)計(jì)領(lǐng)域的基礎(chǔ)證書(shū)，能夠拓寬職業(yè)路徑，賦予財(cái)務(wù)人員差異化的優(yōu)勢(shì)，管理會(huì)計(jì)證書(shū)為財(cái)務(wù)人員晉升能夠帶來(lái)很大幫助。

　　當(dāng)華為的付款流程因?yàn)檫^(guò)于冗長(zhǎng)被員工吐槽，任正非大為震怒的時(shí)候，財(cái)務(wù)管理的角色定位、財(cái)務(wù)人員的價(jià)值討論被推到了風(fēng)口浪尖。當(dāng)?shù)虑谪?cái)務(wù)機(jī)器人發(fā)布，許多基礎(chǔ)的驗(yàn)證、結(jié)轉(zhuǎn)、盤(pán)點(diǎn)的工作已經(jīng)完全可以實(shí)現(xiàn)由機(jī)器人來(lái)完成，而且效率大大提高。

　　很顯然，對(duì)于財(cái)務(wù)人員而言，那個(gè)屬于賬房先生舊的時(shí)代行將終結(jié)，一個(gè)以支持業(yè)務(wù)、服務(wù)管理、創(chuàng)造價(jià)值為宗旨的新時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。

　　財(cái)務(wù)，將不再是一份特別穩(wěn)定的職業(yè)、特別適合女孩子的職業(yè)、越老越吃香的職業(yè)，財(cái)務(wù)的知識(shí)和思維需要與企業(yè)管理和業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，需要在一個(gè)行業(yè)不斷地積累，需要洞察、溝通、平衡，這時(shí)候光有認(rèn)真、細(xì)心是不夠的，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力才是一個(gè)財(cái)務(wù)人職業(yè)上限的決定因素。

　　這個(gè)時(shí)代不是不需要財(cái)務(wù)人，而是不需要太多只會(huì)做審核和分錄的財(cái)務(wù)人。很多中生代從業(yè)人員將陸續(xù)面對(duì)這樣的沖擊，并不得不開(kāi)始補(bǔ)足管理會(huì)計(jì)這一課，從而跟上企業(yè)的要求，甚至尋求職業(yè)轉(zhuǎn)型。

　　人工智能的逐漸完善，報(bào)考管理會(huì)計(jì)師已經(jīng)成為大勢(shì)所趨，財(cái)務(wù)人員不要讓自己掉隊(duì)，你還等什么？

管理會(huì)計(jì)師自身優(yōu)勢(shì)

　　證書(shū)特點(diǎn)：中總協(xié)頒發(fā)、報(bào)考條件寬、周期短、成本低、含金量高、就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)

　　能力說(shuō)明：財(cái)政部推薦×十三五發(fā)展綱要×中總協(xié)認(rèn)證,中國(guó)本土首個(gè)管理會(huì)計(jì)權(quán)威認(rèn)證

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