由第七次人口普查數(shù)據(jù)看會計行業(yè)發(fā)展“人才紅利”時代已來臨！

5月11日10時，國新辦舉行新聞發(fā)布會，介紹第七次全國人口普查主要數(shù)據(jù)結(jié)果。數(shù)據(jù)結(jié)果顯示，我國人口總量達到141178萬人，約占全球人口的18%，仍然是全球第一人口大國。

眾所周知，改革開放40多年以來，中國因為勞動人口多，占了不少優(yōu)勢——中國是世界工廠，也是世界最大的消費市場，這些條件很大程度上拉動了我國的經(jīng)濟增長。而當中國開始展現(xiàn)出老齡化社會的跡象，很多“中國優(yōu)勢不再”的聲音也相繼涌現(xiàn)。

可是，中國能走到今天，真的單純靠人多嗎？用數(shù)據(jù)說話！在1990-2020年這三十年間，盡管老年人口在不斷增加，中國的人均GDP卻在不斷上升。

中國人均GDP在三十年間的變化

這說明，盡管適齡勞動人口在下降，每個勞動人口能創(chuàng)造的價值卻在飛速增長，這在一定程度上彌補了老齡化所帶來的經(jīng)濟衰退。

報告還顯示，近十年來，高等教育的普及率在不斷上升。2020年，我國具有大學(xué)文化程度的人口為2.18億，與2010年相比，每10萬人中具有大學(xué)文化程度的比重由8930人上升到15467人，15歲及以上人口的平均受教育年限由9.08年提高至9.91年。

有了更多受過高等教育的人才，才能實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)升級、科技強國，單純靠人多堆砌出的人口紅利就像泡沫，一戳就破。教育興國，中國人得以從只能合成加工的廉價勞動中解放出來，做更有價值、能產(chǎn)生更大經(jīng)濟效益的生意。

從過去只能吃“人口紅利”，到現(xiàn)在，中國已經(jīng)開始吃“人才紅利”了。

國家的命脈變了，未來的趨勢也變了。近些年，我們常常能看到：財務(wù)人機器人、無人銀行、智能配送機器人等高科技產(chǎn)品投入使用的新聞，其實以上種種，絕非個例，而是全球企業(yè)未來發(fā)展的一個縮影。用高科技取代成本高昂效率低下的人工勞動，是所有行業(yè)的一大趨勢！

財會領(lǐng)域也是如此，從近幾年的財會行業(yè)的發(fā)展趨勢不難看出，財會工作不再局限于簡單的出納、預(yù)算核算、對賬等基礎(chǔ)工作，因為這些完全可以交給不需要睡覺、會自動學(xué)習(xí)、投入成本低且回報效率高的機器人來處理，它們?nèi)膫€小時完成一個財務(wù)人一天的工作。

但人工智能也并不能完全替代財務(wù)人員，只是會逼著財務(wù)人進行轉(zhuǎn)型。財務(wù)永遠都是企業(yè)的經(jīng)濟數(shù)據(jù)中心，這些數(shù)據(jù)需要進行分析和預(yù)測，完全依靠計算機是無法實現(xiàn)的。人工智能做的都是前端數(shù)據(jù)的收集、清洗、初步分類，而在合適的“語境”下解釋這些數(shù)據(jù)還是需要人類來處理，隨著人工智能與會計信息系統(tǒng)的不斷結(jié)合，財務(wù)行業(yè)中廣泛涉及分析、預(yù)測和統(tǒng)籌的領(lǐng)域，而這些領(lǐng)域就是財務(wù)人的未來發(fā)展方向：管理型財務(wù)人。

財政部會計司發(fā)布的《會計改革與發(fā)展“十四五”規(guī)劃綱要（征求意見稿）》中對于會計行業(yè)，用五年規(guī)劃來引領(lǐng)會計改革與發(fā)展，管理會計基本指引和34項應(yīng)用指引體系陸續(xù)出臺，會計職能要實現(xiàn)從傳統(tǒng)的算賬、記賬、核賬、報賬向價值管理、資本運營、戰(zhàn)略決策輔助等職能持續(xù)轉(zhuǎn)型升級。

所以，越來越多的財務(wù)人員選擇向管理會計方向轉(zhuǎn)型。學(xué)習(xí)管理會計，不僅能夠提高財務(wù)人員的風(fēng)險管控能力，還能提高價值創(chuàng)造能力以及決策支撐能力，拓寬職業(yè)路徑，賦予財務(wù)人差異化的優(yōu)勢，為未來的職業(yè)發(fā)展和崗位晉升做好準備！

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