新用戶掃碼下載殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策延續(xù)實施！
為促進小微企業(yè)發(fā)展，進一步減輕用人單位負擔，根據(jù)《關(guān)于延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策的公告》（財政部公告2023年第8號）和《財政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》（財政部公告2019年第98號），以下殘疾人就業(yè)保障金優(yōu)惠政策延續(xù)實施！
政策詳解
1、延續(xù)實施殘疾人就業(yè)保障金分檔減繳
（1）用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達到1%（含）以上，但未達1.5%的，按規(guī)定應繳費額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金；
（2）用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應繳費額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。
2、繼續(xù)實施免征政策
對在職職工總數(shù)30人（含）以下的企業(yè)，暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。
3、執(zhí)行時間
執(zhí)行期限自2023年1月1日起至2027年12月31日。
除了上述延續(xù)實施的政策，殘疾人就業(yè)保障金還有哪些優(yōu)惠政策呢？一起來看看吧！
1、免繳政策
自工商注冊登記之日起3年內(nèi)，對安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例、在職職工總數(shù)30人以下（含）的企業(yè)，免征殘疾人就業(yè)保障金。
2、設(shè)置征收標準上限
自2018年4月1日起，將殘疾人就業(yè)保障金征收標準上限，由當?shù)厣鐣骄べY的3倍隆低至2倍。其中，用人單位在職職工平均工資未超過當?shù)厣鐣骄べY2倍（含）的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業(yè)保障金；超過當?shù)厣鐣骄べY2倍的，按當?shù)厣鐣骄べY2倍計征殘疾人就業(yè)保障金。
3、減免或緩繳
用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發(fā)事件遺受重大直接經(jīng)濟損失，可以申請減免或者緩繳殘疾人就業(yè)保障金。用人單位申請減免殘疾人就業(yè)保障金的最高限額不得超過1年的殘疾人就業(yè)保障金應繳額，申請緩繳殘疾人就業(yè)保障金的最長期限不得超過6個月。
溫馨提示：需要辦理減免、緩繳殘疾人就業(yè)保障金的單位向當?shù)貧埪?lián)申報。
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