如何把握好個(gè)人職業(yè)生涯的關(guān)鍵期？看完你就懂了

對于職業(yè)成長來說，如何把握個(gè)人職業(yè)生涯的關(guān)鍵環(huán)節(jié)這是一個(gè)非常重要的事情，把握好這些關(guān)鍵環(huán)節(jié)對于以后的發(fā)展也有著很大的幫助，如果你還不知道如何把握自己的職業(yè)發(fā)展階段，今天的這篇文章將會(huì)幫你更快的了解職業(yè)生涯中哪些關(guān)鍵的時(shí)期！

第一環(huán)節(jié)是職業(yè)發(fā)展期，即剛出來工作的1-3年

在這個(gè)時(shí)期，我們更多的是學(xué)習(xí)和調(diào)整自己的職業(yè)和發(fā)展方向。在這個(gè)時(shí)候，我們很多人會(huì)走向誤區(qū)，一些人進(jìn)入一家公司后，工作3個(gè)月發(fā)現(xiàn)（更多得是很多人是自己認(rèn)為）沒有發(fā)展前途，沒有學(xué)到東西，沒有上級(jí)的關(guān)心等就選擇了離職；還有些人是自己工作6個(gè)月或1年之后，工資沒有增加等原因就選擇離職。其實(shí)當(dāng)我們遇到這樣情況的時(shí)候，我們更多的是問自己，要冷靜下來多思考，不要憑自己的主觀印象來判斷。試想，我們在3年內(nèi)，跳槽5次以上，我們不說能否學(xué)到知識(shí)等，如果出去找工作，招聘者也會(huì)提出很多問題，懷疑工作的穩(wěn)定性，這樣的人，在3年之后，找到自己理想工作是很難的。

第二個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)成長期，即工作出來有3-5年，或者說是3-8年

在這個(gè)時(shí)期，對我們的職業(yè)生涯發(fā)展起關(guān)鍵作用，因?yàn)椋辛?年的工作經(jīng)歷和積累一些工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)實(shí)踐知識(shí)，同時(shí)有了明確職業(yè)發(fā)展方向，那么，我們要更多的學(xué)習(xí)和努力的工作，不斷的豐富自己的專業(yè)知識(shí)和技能，同時(shí)也要有意識(shí)的把自己培養(yǎng)成一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜摇Ｔ谶@個(gè)階段，我們重點(diǎn)是學(xué)習(xí)和積累自己的經(jīng)驗(yàn)。在這里告訴大家，千萬別再頻繁跳槽了，如果在這樣下去，你會(huì)在5年以后學(xué)不到東西，試想，你去找工作就會(huì)遇到高低不就得現(xiàn)象，因?yàn)榈偷穆毼换蛐匠昴悴辉溉プ?，但高的職位和薪酬你自己還有差距，這樣你會(huì)找到好工作嗎？還有更重要的是如果選擇的職業(yè)不是特別適合自己，千萬別亂轉(zhuǎn)行，如果你去轉(zhuǎn)職業(yè)，那么，你的職業(yè)就歸零，很多人會(huì)不適應(yīng)的。

第三個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)成熟期，即工作8年到30年之間或更多

這個(gè)時(shí)期，也就是我們職業(yè)收割期，但，在這個(gè)時(shí)期，會(huì)產(chǎn)生職業(yè)疲勞，有些人也成為職業(yè)疲勞期。在這個(gè)階段里。我們千萬別認(rèn)為，自己是這方面的專家了就忘記了學(xué)習(xí)和提高自己，要時(shí)刻給自己充電。別忘記了，現(xiàn)在是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，知識(shí)時(shí)刻在變化和不斷的更新，新的專業(yè)人才在出現(xiàn)，如果我們不學(xué)習(xí)，不久你將會(huì)被淘汰。

第四個(gè)環(huán)節(jié)是職業(yè)衰退期，即在退休后

在這個(gè)時(shí)期，我們可以向?qū)＜翌檰柗较虬l(fā)展，發(fā)揮自己的余熱。

想要在一個(gè)行業(yè)或者崗位上占有一席之地，唯有不斷的突破自我找好自身發(fā)展的方向，如果你對于自己在財(cái)會(huì)行業(yè)的發(fā)展依然很迷茫，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃將會(huì)是你職業(yè)成長道路上的良師益友，共同成長，勇往直前，馬上加入晉升的隊(duì)伍>>財(cái)稅就業(yè)晉升計(jì)劃

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