求職簡歷怎么寫才會讓HR在眾多簡歷中記住你?
簡歷是求職的敲門磚,寫好簡歷才能有更好更多的工作機會,做好簡歷很重要,今天我們就來看看求職簡歷怎么寫才會讓HR在眾多簡歷中記住你!
1、盡可能搞清楚你要應(yīng)聘的崗位職責和要求
這一點很好理解,搞清楚自己準備去的公司是做什么的,搞清楚自己應(yīng)聘崗位的工作內(nèi)容是什么?其實要了解一個崗位不是難事,除了招聘簡章,現(xiàn)在還有網(wǎng)絡(luò),何況還可以直接打電話去該公司咨詢。
2、梳理自己的經(jīng)歷
每個人都有很豐富的經(jīng)歷,通過對經(jīng)歷的梳理,把最能說明自己能力的部分挑出來在簡歷當中進行重點說明,讓審簡歷的人一眼就看出你的優(yōu)勢,而不是費力地去找。
要特別注意的是,梳理、整理不是為了崗位要求去編造經(jīng)歷,假的終歸是假的,就算過了簡歷關(guān),到面試的時候,如果碰到厲害一點的面試官,絕對會死得很難看。
3、尋找好的表達
好的表達不是天馬行空、更不是文過飾非,好的表達是清晰、準確、專業(yè)的描述事實。
好的HR是不會在意應(yīng)聘者對自己的定性的,他們依靠的是自己的判斷——你過去的行為反映了你的能力,而你的能力將直接決定你未來的行為,所以簡歷里面自夸自的“專業(yè)技術(shù)強”“溝通能力強”之類的東西是沒用的,HR關(guān)心的是事實。
4、誠懇的面對經(jīng)歷中的硬傷
頻繁的換工作和過長的真空期是職業(yè)人的兩大硬傷,也是讓簡歷遭到“秒殺”的兩大因素。其實,這個問題并沒有什么特別好的解決辦法,你能做的就是更加的誠懇一點,讓別人看完簡歷后,能因為簡歷中體現(xiàn)出的能力和誠意給出一個面試的機會。
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